
# 工伤和司法鉴定哪个严格 #
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国家司法鉴定人和司法鉴定机构名册(山西省)
段建国律师
北京天用律师事务所
国家司法鉴定人和司法鉴定机构名册(山西省)
内容:发生交通事故致残或者是工伤致残的,当入院治疗痊愈或是到了可进行伤残鉴定的时间时,可以去相应的鉴定机构进行伤残鉴定。国家司法鉴定人和司法鉴定机构名册(山西省) 1、机构名称:山西省精神疾病司法鉴定中心 许可证号:140102005 机构住所:山西省太原市南十方街55号 邮政编码:030045 法定代表人:陈刚 机构负责人:王斌红 联系电话:0351-8726148 业务范围:法医精神病鉴定;道路交通事故受伤人员精神伤残司法鉴定。那么国家司法鉴定人和司法鉴定机构名册(山西省)。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
段建国律师
2022.02.04758人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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工伤认定为什么规定“48小时”?
邢颖律师
北京天用律师事务所
工伤认定为什么规定“48小时”?
内容:工伤认定“48小时”的由来我国在工伤立法上经历了从狭窄到宽泛、再由宽泛到狭窄的转变。”到了2003年颁布的《工伤保险条例》,对工伤认定的规定又变为严格,还在条文中加入了“48小时”的认定时间限制。自此,工伤认定“48小时”的规定正式建立并沿用至今。我国《工伤保险条例》将工伤分为典型工伤、视同工伤和不得认定为工伤三种情况,其中第十五条规定,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,可以“视同”工伤。我国在工伤认定方面,并不考虑“过劳死”的情况。那么工伤认定为什么规定“48小时”?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
邢颖律师
2022.01.08483人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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工伤司法鉴定9级赔多少钱
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
工伤司法鉴定9级赔多少钱
内容:工伤司法鉴定9级赔多少钱
郭铭芝律师
2023.04.2652人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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交通事故司法鉴定规定内容有哪些?
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
交通事故司法鉴定规定内容有哪些?
内容:六、申请从事司法鉴定业务的个人、法人或者其他组织,由省级人民政府司法行政部门审核,对符合条件的予以登记,编入鉴定人和鉴定机构名册并公告,鉴定人应当在一个鉴定机构中从事司法鉴定业务,十四、司法行政部门在鉴定人和鉴定机构的登记管理工作中,应当严格依法办事,积极推进司法鉴定的规范化、法制化,鉴定人从事司法鉴定业务,由所在的鉴定机构统一接受委托,鉴定人从事司法鉴定业务,由所在的鉴定机构统一接受委托,二、国家对从事下列司法鉴定业务的鉴定人和鉴定机构实行登记管理制度:(一)法医类鉴定。
郭铭芝律师
2022.01.14630人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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个人工伤鉴定申请书模板
张旭律师
北京市元甲律师事务所
个人工伤鉴定申请书模板
内容:2010年2月7日上班时间,王某某因疏忽大意在工作场所发生工伤事故。王某某于2010年4月1日自行委托广东XX司法鉴定所进行伤残鉴定,鉴定结果为伤残等级9级。但事实上王某某在工伤事故发生前在相同的受伤部位早已存在过旧伤,因此申请人认为上述鉴定结果不符合事实,不应由申请人承担其旧伤的责任。据据相关法律之规定,特申请仲裁机构对王某某的伤残一事进行调查核实,依法作出公正合理的鉴定结果。那么个人工伤鉴定申请书模板。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张旭律师
2022.01.091097人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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手指骨折工伤鉴定标准
周春花律师
北京市元甲律师事务所
手指骨折工伤鉴定标准
内容:在鉴定人必须是具有法医学鉴定人资格和法医临床实践经验的专业人员。医院开具的伤残证明是有效的。但是必须向劳动部门申请伤残鉴定。对于伤残赔偿九级伤残=本人工资*9个月。手指骨折工伤鉴定在进行的时候,鉴定机构会严格按照国家制定的标准来。如果鉴定结果显示骨折严重的话,那么,劳动者一定要在拿到结果以后及时的向用人单位进行索赔。如果用人单位以各种理由推脱不给的话,是可以向法院提起诉讼的。那么手指骨折工伤鉴定标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
周春花律师
2022.01.09864人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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发生工伤怎么申请法律援助
周春花律师
北京市元甲律师事务所
发生工伤怎么申请法律援助
内容:所有工伤纠纷都能申请法律援助吗当事人需根据鉴定意见决定是否通过诉讼主张权益,且该事项属于法律援助范围的,可以向有管辖权的人民法院所在地、住所地或者工作单位所在地的法律援助机构申请司法鉴定法律援助。实践中工伤纠纷申请法律援助的情况主要包括两方面,一是还没有打官司,准备鉴定了伤残程度之后,确定赔偿标的额,为之后通过法律援助打官司找个依据的;另一种是,已经在维权过程中了,但之前没有做过鉴定,或者需要重新鉴定的。那么发生工伤怎么申请法律援助。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
周春花律师
2022.01.09971人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长:交通事故
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答工伤司法鉴定的程序:先申请工伤认定;然后获得工伤认定决定书;再向社保经办机构申请工伤赔偿,递交工伤认定决定书、医院的诊断证明、缴费单据等资料;最后按社保经办机构核定的费用获得赔偿。法律依据:《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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工伤鉴定一季度可以鉴定几次
于海明律师
北京市元甲律师事务所
工伤鉴定一季度可以鉴定几次
内容:工伤鉴定一季度可以鉴定几次按实际情况,对于工伤鉴定并不会有时间期限和次数限制,只要符合规定情形的,可以用人单位和劳动者可以依法申请工伤鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。为了做好新时期工伤认定工作,我们主要做好以下几方面的工作:一是严格按规范程序操作。依据《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》、《工伤认定办法》的规定和省厅《关于进一步规范工伤认定工作程序和文书的通知》为依据,做到了文书的统一化、格式化,按规定程序逐级审核进行认定。
于海明律师
2022.03.28151人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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工人超龄仍工作,遭遇交通事故可否认定工伤
王学瑞律师
北京天用律师事务所
工人超龄仍工作,遭遇交通事故可否认定工伤
内容:在受到事故伤害或患职业病时认定劳动关系的应当依法认定工伤。6月30日上午9时左右徐先生在回工地的途中遭遇车祸。当日重庆市公安局江北区分局交通巡警做出了道路交通事故认定书认定徐先生无责任。8月12日徐先生治愈出院经司法鉴定机构鉴定为8级伤残。徐先生在发生交通事故后可以依法请求重庆市某工地进行赔偿也可以请求成都某建筑装饰公司进行赔偿。对请求权的行使徐先生依法具有选择权。同时经交警部门认定本案中徐先生在提供劳务的过程中徐先生无任何过错。那么工人超龄仍工作,遭遇交通事故可否认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王学瑞律师
2022.01.27278人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长:房产纠纷、建设工程
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答在我国工伤不可以到司法鉴定,应向劳动能力鉴定委员会申请。《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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锁骨骨折内固定工伤级别鉴定标准
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
锁骨骨折内固定工伤级别鉴定标准
内容:骨折工伤级别鉴定标准:正常情况下,骨折一般能评上10级,但是需要找专业鉴定机构进行鉴定。工伤10级标准:1、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;2、除拇指外,余3至4指末节缺失;3、身体各部位骨折愈合后无功能障碍;4、有骨折;5、关节功能丧失;6、末节离断。《司法鉴定程序通则》第11条司法鉴定机构应当统一受理司法鉴定的委托。那么锁骨骨折内固定工伤级别鉴定标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
刘晓红律师
2022.01.09969人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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工伤鉴定造假会受到什么处罚
陈宗琼律师
工伤鉴定造假会受到什么处罚
内容:工伤鉴定造假会受到什么处罚工伤鉴定造假做承担的法律责任,具体如下所述:1、社保部门可以对其批评教育,情节严重的依法追究其责任,如果违法国家法律法规的,依法交给公安机关,追究其刑事责任;2、法律依据《工伤保险条例》第五十六条单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予处分或者纪律处分。工伤鉴定司法鉴定标准是相辅相成的。工伤鉴定广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。通常情况下,我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。
陈宗琼律师
2022.03.281112人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长:交通事故
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答司法鉴定,和工伤认定是两回事,工伤认定,是根据你的发生事故的情节,是不是属于工伤的认定,和你伤残没任何关系,只要是因为工作受伤,都可以认定工伤,并不一定是伤残,你的司法鉴定,只能说达到某种伤残程度,不能认定是不是工伤,因此,你的司法鉴定,不能作为工伤认定的依据,《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《司法鉴定程序通则》第二条 司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。司法鉴定程序是指司法鉴定机构和司法鉴定人进行司法鉴定活动的方式、步骤以及相关规则的总称。第三十六条 司法鉴定机构和司法鉴定人应当按照统一规定的文本格式制作司法鉴定意见书。第三十九条 司法鉴定意见书应当一式四份,三份交委托人收执,一份由司法鉴定机构存档。司法鉴定机构应当按照有关规定或者与委托人约定的方式,向委托人发送司法鉴定意见书。
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个人过失造成的工伤怎样赔偿
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
个人过失造成的工伤怎样赔偿
内容:在生产过程中,用人单位应该严格执行安全操作规程,禁止劳动者进行非规定的操作和行为,减少个人过失的发生,如在操作机器时没有遵循安全操作规程、没有正确使用个人防护设备,而发生的工伤事故就是因为个人过失造成的,结合《工伤保险条例》第14条,职工有下列情形之一的,就应当认定为工伤:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因(自己过失导致)受到事故伤害的,个人过失造成的工伤,对于劳动者和用人单位来说 ...,如何避免个人过失造成的工伤个人过失是造成工伤事故的主要原因之一,如果没有得到有效的管理和预防,就会不断地发生。
元甲交通律师律师
2023.06.25352人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长:交通事故
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工伤等级鉴定申请书模板
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
工伤等级鉴定申请书模板
内容:2010年2月7日上班时间,王某某因疏忽大意在工作场所发生工伤事故。王某某于2010年4月1日自行委托广东XX司法鉴定所进行伤残鉴定,鉴定结果为伤残等级9级。但事实上王某某在工伤事故发生前在相同的受伤部位早已存在过旧伤,因此申请人认为上述鉴定结果不符合事实,不应由申请人承担其旧伤的责任。据据相关法律之规定,特申请仲裁机构对王某某的伤残一事进行调查核实,依法作出公正合理的鉴定结果。那么工伤等级鉴定申请书模板。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
林艳英律师
2022.01.09628人收看 -
冯清琴律师
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任冰峰律师
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🌟 工伤案件圆满解决,客户专程致谢! 🌟 历时多日,天用律师团队以专业与细致,助力客户化解工伤难题,赢得由衷认可!💼✨ “终于可以松口气了!”——客户的欣慰,是我们前行的动力。 “献上感谢,可喜可贺!”——每一份信任,都让我们倍感责任。 天用律所,用专业守护权益,用温度传递正义! 工伤维权不易,但有我们,您不必孤军奋战!天用建工律师-张嘉娱 832评论
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🏆 亿元工程大案胜诉!天用律所强势突围!🏆 🔥 【千万回款+全面驳回】天用战绩再创新高! 代理某建筑企业应诉工程纠纷,法院一锤定音: ✅ 成功追讨工程款1041万元+利息(对方拖欠超千万诉求全额支持!) ✅ 强势驳回原告150.9万违约金主张(质量问题、逾期竣工0责任!) ✅ 20万履约保证金争议完胜(全额保留客户权益!) 💼 天用实力见证: **精准锁定合同漏洞**,瓦解对方核心诉求; **专业举证+抗辩策略**,逆势扭转庭审局面; **全流程攻坚司法鉴定**,为客户多争取数百万权益!
天用建工律师-张嘉娱 651评论 -
“天下难事必作于易,天下大事必作于细”(出自《道德经》)体现了老子“由易入难、由细至大”的哲学思想,对企业管理具有深刻的启发意义。 1. 战略层面:分解目标,化难为易 启示:宏大目标需拆解为可执行的小步骤。 应用:将长期战略分解为阶段性目标(如年度/季度计划),降低执行难度。 采用“敏捷管理”或“OKR工具”,通过关键结果(KR)的细化推动总体目标(O)实现。 案例:丰田的“精益生产”通过持续小改进(Kaizen)实现效率质变。 2. 执行层面:注重细节,夯实基础 启示:细节决定成败,系统性工程依赖每个环节的精准落实。 应用: 建立标准化流程(SOP),确保基础动作规范(如麦当劳操作手册)。 通过“PDCA循环”(计划-执行-检查-改进)持续优化细节。 案例:华为“狼性文化”中强调“点滴积累”,连会议纪要的格式都严格规范。 3. 创新层面:从小处切入,渐进式突破 启示:颠覆性创新往往始于微小的改进。 应用: 鼓励员工提出“微创新”(如生产线工具改良)。 采用“MVP(最小可行产品)”模式快速试错(如微信初期仅聚焦通讯功能)。 案例:亚马逊从在线书店扩展到全球巨头,每一步都基于用户需求的细微洞察。 4. 团队管理:培养“积微成著”的思维 启示:员工能力提升和企业文化塑造需从小事积累。 应用: 通过“1%进步法则”(每日改进1%)培养团队习惯。 用“小事赋能”:让员工从负责具体任务中获得成就感。 案例:星巴克通过“伙伴文化”(如尊重每位员工的意见)提升凝聚力。 5. 风险控制:防微杜渐,规避系统性风险 启示:小问题可能引发大危机,需早期干预。 应用: 建立“风险预警机制”(如财务现金流周报、客户投诉24小时响应)。 推行“5Why分析法”追溯问题根源(如丰田生产线故障排查)。 6. 领导力:以身作则,从小事传递价值观 启示:领导者通过细节行为影响组织文化。 应用: 高管参与基层工作(如阿里“百年湖畔”新员工培训)。 通过“象征性行动”传递价值观(如任正非自己排队打车体现平等文化)。 老子的智慧提醒企业:伟大源于对简单的坚持,卓越来自对细节的执着。在VUCA(多变、不确定、复杂、模糊)时代,这一思想更能帮助企业稳扎稳打,构建长期竞争力。北京天用律师事务所 156评论
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上下班期间发生交通事故如何争取双赔?北京上下班路上发生交通事故致残,除了伤残赔偿金等交通事故的赔偿项目之外,如果符合条件,还可以同时享受工伤保险待遇赔偿,一次性的伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。交通事故赔偿和工伤赔偿可以分别获得。像在北京我们就帮助很多的受害者拿到了双赔。如果你也有类似问题,可以联系我帮你处理。
许瑞林 212评论 -
有朋友问我,上班路上发生交通事故,到底怎么赔偿最划算呢?这个问题呢是这样的,有些支持双赔的省份,那你就不用考虑了,既能调到交通事故的赔偿,也能走工伤的赔偿。第二呢,不支持双赔的省份呢,我建议你直接走工伤的赔偿,不要走交通事故的赔偿了,尤其是你有社保的情况下,原因有三点,第一呢,社保基金不会没钱,交通事故呢,就算你赢了,对方没钱也白搭。第二呢,交通事故呢,还要看责任,如果你有同等责任或次要责任,是不能全额赔偿的,而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢,交通事故的评摊标准很高,你不一定能评得伤残,而工伤的平摊等级标准呢就很低,一般都很容易评上伤残,能不能评上伤残,是直接关系到你能拿到多少钱的,如果你不懂,选择错了赔偿方式,也会吃亏很多。
许瑞林 123评论 -
什么叫亡羊补牢?😸 今天客户找我,说有一个前员工来找自己要求开离职证明和收入证明。但是他觉得已经离职半年多了再找回来,感觉有风险没给开。然后员工就去劳动局做了投诉,劳动局来电责令给员工开,问怎么办? 我问:为什么觉得有风险?他说因为员工说这个东西是拿去做一个理赔的,担心跟工伤扯上关系。但对于进一步询问答不上来。 民营企业家吃过亏之后往往在一些环节,比如离职员工的问题处理上特别谨慎。总觉得有风险,但不知道的是,对不必要的风险进行规避反而容易引起不必要的麻烦。 还是那句话:如果你判断不了哪些该做哪些不该做,不如给我们一个电话,我们帮你搞定😃
天用债权律师-王熙 134评论 -
交通事故双重赔偿揭秘:上下班路上发生交通事故,同时又属于工伤,能拿到双倍赔偿款吗?
许瑞林 303评论