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上班被热油和胶烫伤，现在脚踝处留疤，不知道能不能做工伤，所以咨询，深二度烫伤
2025.07.10 09:34:05
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李孟阳精英律师
擅长领域：交通事故
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2025.07.10 09:34:05
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上班死亡属于工伤吗
于海明律师
北京市元甲律师事务所
上班死亡属于工伤吗
内容：劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的，视同工伤，其近亲属可从死亡职工的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,5、根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能视同为工伤,上班期间死亡属于工伤吗 司法实践中，必须要满足工作时间前后以及在工作场所内这两个条件才能认定为是工伤，另外上班死亡必须是要因工作原因受到事故伤害的情况才能赔偿。
于海明律师2023.10.19358人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长：交通事故
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公司突然要求周六上班_公司要求周六上班可以拒绝吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
公司突然要求周六上班_公司要求周六上班可以拒绝吗
内容：双休合同,要求周六正常上班怎么办双休合同,要求周六正常上班怎么办用人单位与员工签订的是双休合同却要求周六正常上班属于违法劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同劳动者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。民政局周六上班吗民政局周六理论上是不上班的，民政局上班的时间是国家法定的工作日，一般即是指周一至周五这个时间段，周六作为国家法定的双休日，其工作人员是在家休息的时间，不上班。如果想要办理相关事务应当在周一至周五前往民政局办理。
龙珊律师2022.05.082871人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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答可申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定，报国务院批准后公布施行。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。第九条 国务院劳动保障行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。第十一条 工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。第十三条 工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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60岁上班猝死算不算工伤
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
60岁上班猝死算不算工伤
内容：60岁上班猝死算不算工伤
李孟阳律师2023.04.2765人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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手指在上班期间骨折怎么办
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
手指在上班期间骨折怎么办
内容：手指在上班期间骨折要先了解骨折原因，如果不是自己故意弄伤，符合工伤范围可以申请工伤赔偿。
翁玉素律师2022.04.18291人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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上班5个月被辞退有多少赔偿
吴梦云律师
北京天用律师事务所
上班5个月被辞退有多少赔偿
内容：4. 社会保险和福利：根据当地法律规定，员工在被辞退时可能有权获得社会保险和福利的相关赔偿,当一个员工在上班仅仅5个月后被辞退时，他可能有权获得一定的赔偿,3. 其他因素：其他因素，如国家或地区的法律规定、雇佣合同的条款、劳动争议仲裁或法院的判决等，也可能影响赔偿金额的计算,需要注意的是，具体的赔偿金额需要根据当地的法律规定和具体情况进行计算，并可能需要咨询专业律师或劳动法律顾问以获取准确的法律建议,二、可能涉及的赔偿问题1. 经济补偿：在一些国家和地区的劳动法中，规定了员工在被解雇时可以获得的经济补偿。
吴梦云律师2023.09.13644人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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上班路上发生交通事故算工伤吗
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
上班路上发生交通事故算工伤吗
内容：上班路上发生交通事故算工伤吗
孔孟廷律师2023.04.2751人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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劳动仲裁期间可以不去上班吗_劳动仲裁期间能够不上班吗
姚平律师
北京市元甲律师事务所
劳动仲裁期间可以不去上班吗_劳动仲裁期间能够不上班吗
内容：双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭合议作出裁决，并制作仲裁裁决书送达双方当事人。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起十五日结束，案情复杂需要延期的，可延长十五日。劳动者以劳动仲裁为由拒绝上班，如果属于严重违反用人单位规章制度的行为的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要向劳动者支付经济补偿。
姚平律师2022.05.086496人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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上班时被砸骨折如何向公司索赔,如何申请工伤
许瑞林律师
上班时被砸骨折如何向公司索赔,如何申请工伤
内容：上班时被砸骨折应给如何向公司索赔
许瑞林律师2023.04.1373人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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上班途中被车撞了公司要赔付吗
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
上班途中被车撞了公司要赔付吗
内容：如果员工在上班途中发生交通事故，但不符合工伤认定条件，那么是否需要单位赔偿就需要根据实际情况具体分析,如果员工在上班途中发生交通事故，但不符合工伤认定条件，那么是否需要单位赔偿就需要根据实际情况具体分析,上班途中被车撞了公司要赔付吗如果符合以上条件，那么员工就有权获得工伤赔偿，由企业的工伤保险基金支付,员工路上被车撞,公司用承担责任吗1、法律主观：上班路上被车撞了，若是属于非本人主要责任的，可以认定为工伤。
元甲交通律师律师2023.10.27720人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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上班途中闯红灯发生车祸，能算工伤吗？
姚平律师
北京市元甲律师事务所
上班途中闯红灯发生车祸，能算工伤吗？
内容：上班途中闯红灯发生车祸，能算工伤吗？
姚平律师2023.04.12123人收看 -
郭铭芝律师
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上班被车撞了算工伤吗
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
上班被车撞了算工伤吗
内容：另外，如果事故发生时受害者不是按照用人单位的工作安排进行上下班，而是偏离了正常路线或进行私人活动，那么也难以认定为工伤,二、上班被车撞是否算工伤的认定根据工伤的定义和范围，上班被车撞了是否算工伤需要满足以下条件：1、必须是在工作时间和工作场所内发生的,从法律层面上讲，如果上班途中在工作时间内遭受交通事故受伤，理论上可以认定为工伤,如果事故发生地点不是在工作时间和工作场所内，比如在下班后或者休息时间，就不属于工伤。
张嘉娱律师2023.10.07954人收看 -
陈明月律师
主任律师
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上班期间哺乳期妇女享受，劳动法中关于哺乳期休假的
张芸律师
北京市元甲律师事务所
上班期间哺乳期妇女享受，劳动法中关于哺乳期休假的
内容：三对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,另外，法律对不享受哺乳假或者哺乳假满后，回到单位工作的哺乳期妇女也有暖心的保障,市人社局说，哺乳假指的是女职工产假期满后，经单位批准或者患有产后严重影响母婴身体健康疾病而额外享受的假期,女职工产假期满，如有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请6个半月哺乳假,婴儿一周岁内，用人单位应在每天的劳动时间内安排1小时哺乳时间,女职工在哺乳假期间不上班，单位应按不低于女职工原工资性收入的80%向其支付哺乳假工资。
张芸律师2023.01.1381人收看 -
姚平律师
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上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿
任冰峰律师
北京天用律师事务所
上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿
内容：一、上班路上出车祸算工伤吗根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤,上班路上出车祸并不罕见，受害人应当及时申请工伤认定并保留好相关证据，以便获得相应的赔偿,上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿,二、上班路上出车祸算工伤怎么赔偿,2）及时申请工伤认定即使已经通过交通事故获得了赔偿，职工仍应当及时申请工伤认定,温馨提示：上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿。
任冰峰律师2023.09.081093人收看 -
于海明律师
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脚烫伤深二度的赔偿金额
冯清琴律师
北京天用律师事务所
脚烫伤深二度的赔偿金额
内容：三、结论脚烫伤深二度的赔偿金额需要考虑多方面的因素，包括医疗费用、误工费、护理费用以及精神损害抚慰金等,一、评估赔偿金额时需要考虑的因素在确定脚烫伤深二度的赔偿金额时，需要考虑以下因素：1）医疗费用：受伤者需要支付医疗费用，包括烫伤处理、药物治疗和康复治疗等费用,综上所述，张先生因脚烫伤深二度可以获得的总赔偿金额约为7.5万元（不包括可能由餐厅购买的商业保险所覆盖的费用）,二、实际案例分析以下是一个脚烫伤深二度的赔偿案例：张先生在一家餐厅就餐时，由于餐厅员工操作不当，导致张先生的脚部烫伤。
冯清琴律师2023.09.151093人收看 -
王熙律师
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答你好，你可以详细叙述一下或者你可以打电话咨询我们
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1—10 级烫伤赔偿价格表
段建国律师
北京天用律师事务所
1—10 级烫伤赔偿价格表
内容：10 级烫伤赔偿价格表1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资,法律依据从法律的角度来看，烫伤赔偿的法律依据主要是《民法典》《侵权责任法》等相关法律法规。
段建国律师2023.08.2510034人收看 -
李孟阳律师
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有朋友问我，上班路上发生交通事故，到底怎么赔偿最划算呢？这个问题呢是这样的，有些支持双赔的省份，那你就不用考虑了，既能调到交通事故的赔偿，也能走工伤的赔偿。第二呢，不支持双赔的省份呢，我建议你直接走工伤的赔偿，不要走交通事故的赔偿了，尤其是你有社保的情况下，原因有三点，第一呢，社保基金不会没钱，交通事故呢，就算你赢了，对方没钱也白搭。第二呢，交通事故呢，还要看责任，如果你有同等责任或次要责任，是不能全额赔偿的，而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢，交通事故的评摊标准很高，你不一定能评得伤残，而工伤的平摊等级标准呢就很低，一般都很容易评上伤残，能不能评上伤残，是直接关系到你能拿到多少钱的，如果你不懂，选择错了赔偿方式，也会吃亏很多。
许瑞林 714评论 -
🎉2023年转眼即将过去，一路走来，律所坚持专业是服务的起点，口碑是服务的终点，以“提供高效的解决方案”作为基本能力； 🎈2024律所初心不渝，让口碑服务客户的热情炙热不息！ 🎈法院及律所放假时间：2023年12月30日至2024年1月1日，共3天，1月2日正式上班。 🎈放假期间如遇紧急情况可以第一时间致电主办律师或者专案组成员，其他消息办案团队会在节后第一时间进行回复解答🤝
许瑞林 701评论 -
再次得到客户的认可，黄大哥上班三天发生事故，对方不闻不问，委托元甲律所顺利帮黄大哥拿回将近35万元赔偿。黄大哥发自内心的感谢
许瑞林 101评论 -
本来吧，夫妻关系存续期间的债务呢，理应是双方都有偿还的义务，做到离婚让一方还的也只能是费尽心思谈判了。我们这个案例呢，就是这样，男方小王和女方小李呢，本来平平淡淡呢，很是幸福，但是女方小李呢，不满足现有的状态，去保险公司上班，并且啊，为了完成业绩，把夫妻二人的钱全部投进去了，还借了亲戚朋友的好大一笔钱，而且呀，还一直呢在各大平台借钱，也让男方呢小王也去借，小王难以忍受要离婚要求呢，债务各自归各自，显然小李是不同意的，法官呢，也不能这么判，但是呢，男方小王觉得帮着还钱也比较委屈，我们的律师团队呢，就只能通过谈判的方式来解决，终于啊，说通女方让步。
我方只承担了30万元，算是呀，大获全胜，夫妻债务一定要共同承担吗？显然呢，不是的，我们团队呢，办理了上万起案件，不合理的夫妻债务呀，让对方自己承担的案例呢，也很多，如果你有类似的案例呢，来找姚律师聊一聊。
姚平离婚律师 134评论 -
有粉丝问，欠款纠纷起诉后都有投诉判决，其实不是你一个人面临的问题啊。开文婷常常联系不上法官，电话永远打不通，留言也永远不回，给大家说个实话，其实我们律师也经常打不通，但是咱们也要给他打，怎么打？通常来讲的话，如果说你想找那个法官，那咱们要看他什么时间上班，9点开始上班，那我们给他打通电话的最有效的时间就是8:30~9点，这个期间前30分钟他有可能是在办公室，8点半上班就要从8点开始打，打到8点半，千万不要选择什么周五打，每天下午5点以后打，打了也是白打，基本上就浪费时间，没有人接听的。关注习主任，有事不求人。
天用债权律师-王熙 980评论 -
上班途中发生交通事故死亡，但用工单位不承认存在劳动关系，不配合办理工伤程序，怎么办？元甲律所专业处理，劳动仲裁委已成功确认劳动关系，赔偿事宜正在顺利进行中！元甲交通律师 426评论 -
劳动节快乐，现将劳动节放假期间有关事项同步如下： 🌈法院及律所劳动节放假时间：2023年4月29日至2023年5月3日，共5天，5月4日正式上班； 🌈与案情相关的信息、资料和问题可以不受限制在专案组里上传或者留言，办案团队会在节后第一时间进行回复解答； 🌈如遇紧急情况可以第一时间致电主办律师或者专案组成员，我们将竭诚为您提供电话指导和咨询。 感谢您的理解和支持，节后我们继续全力以赴为您解决纠纷💪王熙 343评论
