
# 七级工伤大概可以赔付多少钱 #
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交通事故的工伤第方不赔付可以走工伤吗
张旭律师
北京市元甲律师事务所
交通事故的工伤第方不赔付可以走工伤吗
内容:交通事故的工伤第方不赔付可以走工伤吗上下班发生交通事故后不是本人承担主要以上责任的可以申请工伤认定由工伤保险赔偿。中华人民共和国社会保险法第条由于第人的原因造成工伤第人不支付工伤医疗费用或者无法确定第人的由工伤保险基金先行支付。那么交通事故的工伤第方不赔付可以走工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张旭律师
2022.02.10178人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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交通事故处理完毕工伤能否赔付
张芸律师
北京市元甲律师事务所
交通事故处理完毕工伤能否赔付
内容:4、因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的根据其行为对事故发生所起的作用以及过错的严重程度分别承担主要责任、同等责任和次要责任。那么交通事故处理完毕工伤能否赔付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张芸律师
2022.01.29329人收看 -
邢颖律师
主任律师
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交通事故属于工伤企业如何赔付
冯清琴律师
北京天用律师事务所
交通事故属于工伤企业如何赔付
内容:第三十九条因工伤发生的下列费用按照国家规定由用人单位支付(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不偿还的社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。那么交通事故属于工伤企业如何赔付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
冯清琴律师
2022.01.29684人收看 -
冯清琴律师
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擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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工伤死亡赔偿大概多少
李维律师
北京市元甲律师事务所
工伤死亡赔偿大概多少
内容:伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。因工死亡一次性工亡补助金有多少钱根据《工伤保险条例》规定,一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。那么工伤死亡赔偿大概多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李维律师
2022.02.03852人收看 -
姚平律师
主任律师
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工伤十级赔付标准是怎么赔偿
王熙律师
北京天用律师事务所
工伤十级赔付标准是怎么赔偿
内容:十级工伤赔偿的标准根据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么工伤十级赔付标准是怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王熙律师
2022.01.06741人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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一般工伤骨折赔付多少?
张旭律师
北京市元甲律师事务所
一般工伤骨折赔付多少?
内容:3、三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等,2、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等,7、七级工伤鉴定标准七级工伤鉴定标准包括:烧伤后颅骨全层缺损&ge,工伤鉴定标准1、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者。
张旭律师
2023.06.07607人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长:房产纠纷、建设工程
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交通事故工伤是按责任赔付吗
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
交通事故工伤是按责任赔付吗
内容:如果是属于交通事故的工伤事故那么应该由第三方支付赔偿由工伤保险基金和单位补足工伤待遇金额。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的由用人单位支付工伤保险待遇。第四十二条由于第三人的原因造成工伤第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后有权向第三人追偿。那么交通事故工伤是按责任赔付吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李孟阳律师
2022.01.29211人收看 -
吴梦云律师
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煤矿工伤怎么赔付
陈宗琼律师
煤矿工伤怎么赔付
内容:(二)七级至十级伤残待遇标准:1、一次性伤残补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为:五级55个月统筹地区上年度职工月平均工资,六级48个月,7级41个月,8级34个月,9级27个月,10级20个月。职工被确认为职业病的,加发50%的一次性工伤医疗补助金。那么煤矿工伤怎么赔付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈宗琼律师
2022.01.09182人收看 -
王熙律师
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交通事故已认定工伤多久赔付
姚平律师
北京市元甲律师事务所
交通事故已认定工伤多久赔付
内容:工伤保险条例第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的应当回避。那么交通事故已认定工伤多久赔付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
姚平律师
2022.01.29319人收看 -
张嘉娱律师
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2022七级伤残车祸赔付标准是多少
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
2022七级伤残车祸赔付标准是多少
内容:七级伤残车祸赔付标准是多少残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准自定残之日起按二十年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的可以对残疾赔偿金作相应调整。那么2022七级伤残车祸赔付标准是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
赵金保律师
2022.01.27781人收看 -
孔孟廷律师
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一般工伤多久可以赔付误工费
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
一般工伤多久可以赔付误工费
内容:停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。那么一般工伤多久可以赔付误工费。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
林艳英律师
2022.02.0480人收看 -
赵金保律师
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员工交通事故工伤和交通责任人如何赔付
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
员工交通事故工伤和交通责任人如何赔付
内容:并且员工可以向交通事故责任人主张人身伤害赔偿。中华人民共和国民法典第一千二百零八条机动车交通事故责任的法律适用机动车发生交通事故造成损害的依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。发生交通事故时可按以下流程处理1、交通事故发生后交警部门出具事故责任认定书确定对方全责根据己方损失向对方主张赔偿。那么员工交通事故工伤和交通责任人如何赔付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张嘉娱律师
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翁玉素律师
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工伤保险赔付后是否仍需支付误工费
张芸律师
北京市元甲律师事务所
工伤保险赔付后是否仍需支付误工费
内容:停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。申请工伤认定,公司需要在事故发生后的一个月内进行申报。那么工伤保险赔付后是否仍需支付误工费。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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2022.02.04816人收看 -
崔玉君律师
主任律师
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工伤七级单位能否解除劳动合同
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
工伤七级单位能否解除劳动合同
内容:用人单位在工伤期间辞退劳动者属于违法辞退,应当向劳动者支付赔偿金。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。那么工伤七级单位能否解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李楠楠律师
2022.01.11204人收看 -
林艳英律师
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交通事故的工伤第三方不赔付可以走工伤吗
冯清琴律师
北京天用律师事务所
交通事故的工伤第三方不赔付可以走工伤吗
内容:中华人民共和国社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的由工伤保险基金先行支付。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请应当在15日内作出工伤认定的决定。那么交通事故的工伤第三方不赔付可以走工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
冯清琴律师
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黄东洁律师
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又解决一件工伤赔偿难题!工作中受伤,但没有签订劳务合同,伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款,在元甲律所帮助下,法院判决几乎支持我方全部诉求,当事人拿到35万余元赔偿款!王熙 553评论
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又解决一件工伤赔偿难题!工作中受伤,但没有签订劳务合同,伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款,在元甲律所帮助下,法院判决几乎支持我方全部诉求,当事人拿到35万余元赔偿款!
元甲交通律师 300评论 -
上班途中发生交通事故死亡,但用工单位不承认存在劳动关系,不配合办理工伤程序,怎么办?元甲律所专业处理,劳动仲裁委已成功确认劳动关系,赔偿事宜正在顺利进行中!元甲交通律师 235评论
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既属于交通事故又属于工伤案件,应该怎么处理?元甲律师利用丰富经验专业谈判和解,双方签署和解协议,帮助当事人快速拿到赔偿款54万余元。当事人及家人对赔偿结果非常满意,再次委托工伤案件处理,顺利进行中!元甲交通律师 491评论
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婚姻背后,越是简单,越容易被忽视的东西才是意义所在,结婚不是拖垮彼此,而是生活中相互鼓励,遇到事情能有个人商量;在生活中累的时候、彼此相互安慰鼓励、下班回家能有歌人一起吃饭,在外面受了委屈,回家有个温暖的拥抱、我开车,你坐在副驾驶,车里放着外面喜欢的音乐,买完菜一起回家、人事如此漫长,如果有个相知相伴的人陪伴着走完这一生。这大概就是结婚的意义。姚平 488评论
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代驾司机驾车撞人,谁来担责? 2020年11月的一天晚上,马某赴宴饮酒后欲回家,因是开车来的,其便登陆某科技公司运营的出行小程序中的“代驾”板块发出订单,过了不久由某人力公司管理的代驾员赵某接单并赶来,按照订单路线送马某回家。 不料,车辆刚行驶到通州区某路段时,正遇胡某和朋友共三人横过道路,赵某刹车不及将胡某和朋友撞倒,造成车辆损坏,胡某等三人均受伤。 事故经交管部门认定,赵某为全部责任,胡某等三人均为无责任。胡某伤情经过鉴定为轻度智能障碍,日常生活有关的活动能力极重度受限符合七级伤残;右上肢肌力IV级符合八级伤残;开颅术后符合十级伤残(综合赔偿指数50%)。 事发后胡某找到车辆使用人马某、代驾员赵某、出行小程序的运营方某科技公司、代驾平台的服务提供方亦即赵某的雇佣单位某人力公司、车辆三者险的保险公司协商赔偿问题,但未达成一致意见,后胡某向法院提起诉讼,要求某科技公司、某人力公司、赵某、马某、某保险公司共同赔偿各项损失1187976.1元。 庭审中,某科技公司辩称自己仅是代驾交易平台的经营者,为用户和服务方提供信息服务,劳务公司为代驾服务提供方,根据相关规定对网络商品交易及有关服务的经营者和第三方交易平台经营者作出了明确的区分和规定。因此,某人力公司是网络商品交易及有关服务的经营者,答辩人仅为第三方交易平台经营者,并非适格被告,亦非侵权人,不承担责任。 某保险公司辩称愿意在保险限额内赔偿,但是本次事故伤者较多,共用保险限额。某人力公司辩称先由保险公司理赔,司机赵某系职务行为,针对超出保险范围外,应由司机赵某承担的赔偿责任答辩人愿意承担。赵某、马某表示由法院依法处理。 法院审理 本案审理过程中,双方对由保险公司在机动车强制险和商业三者险限额内赔偿金额并无异议,但是对于谁是超出保险理赔限额之外的赔偿责任主体、作为第三方交易平台的经营者某科技公司是否应当承担赔偿责任存在争议。 本案中某人力公司一方面作为平台内代驾服务的提供方应当承担服务提供者的民事责任,另一方面作为代驾司机赵某的雇佣单位,亦应当承担雇主责任。而关于某科技公司的责任认定,其作为某出行交易平台中为用户和服务方提供代驾信息服务的主体,主要起到交易撮合、信息发布等服务,具有对平台内经营者资质进行审核的义务,在知道或者应当知道提供的代驾服务不符合保障人身、财产安全要求的情况下需要与某人力公司承担连带责任。 但是在本案中,代驾司机赵某所持驾驶证合法有效,且未有法律强制性规定的不宜驾驶情况,代驾司机于事故发生之前亦处于平稳驾驶环境,故无证据证明某科技公司未尽到审核义务,某科技公司也无法预知事故的发生,故某科技公司在本案中不承担法律责任。 综上,原告因本次事故造成的合理损失,应由赵某的用人单位也即平台内代驾服务提供方被告某人力公司赔偿。故某人力公司及肇事车辆保险公司应当对原告的合理损失承担赔偿责任。 最终,通州法院判决原告保险限额之外的合理损失费用由某人力公司承担,驳回原告的其他诉讼请求。判决做出后,原被告双方均未提起上诉。本案现已生效。
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交通事故在线咨询:交通事故主责和次责怎样赔偿 1、主责方需负担的赔偿责任 交通事故主责方需要先行承担赔偿责任。主责方的赔偿责任涵盖以下几个方面: (1)财产损失:包括车辆受损、财产物品受损等。 (2)人身损害:包括医疗垫付、工资损失、死亡赔偿金等。 (3)精神抚慰金:包括事故过程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次责方的赔偿责任 次责方需要对主责方造成的部分损失承担赔偿责任。主责方也在肇事中有一定过错的情况下,次责方根据过错大小对主责方的部分损失承担相应的赔偿责任。 3、赔偿定额的界定 交通事故赔偿的定额问题是一个关键问题,它直接决定了赔偿数额的大小。法律法规规定,轻微交通事故,按照双方车辆所受损失精神赔偿费、医药费、误工费等进行赔偿,不设定法定定额。一般事故的责任比较明确,不需要法院来裁决,则当事人协商好赔偿金额,由责任方实际赔付。如当事人协商不一致,事故属于涉及案件的,需要由法院出具相应的判决,按照判决来进行赔偿。
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