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# 职工因工致残1至4级伤残的 #

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孔孟廷律师 2022-07-26 543 人收看
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休,(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工,(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的,职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180&mdash,自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发[2002]8号)执行,其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。
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  • 问职工对伤残等级结论不服是否可以提起行政诉讼
    答如果职工对工伤伤残等级的结论不服，可以提起行政诉讼；如果对劳动能力的鉴定结论不服的，则应在收到鉴定结论之日起的15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，作出最终结论。法律依据：《工伤保险条例》第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
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  • 职工因工致残不得随意解除合同

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    职工因工致残不得随意解除合同

    内容：开庭审理期间，市劳动争议仲裁委员会委托市劳动局保险处和市劳动鉴定委员会对申诉人进行工伤认定和伤残等级鉴定，认定为工伤，伤残等级为五级。申诉人因工负伤，且伤残等级达到五级，非本人申请，合同期满被诉人也不得终止与申诉人的劳动关系。申诉人的请求符合国家有关工伤保险待遇的规定，应予以支持。那么职工因工致残不得随意解除合同。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.11174人收看

  • 陈明月律师

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    擅长：交通事故

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  • 问如何鉴定交通事故中因伤致残的伤残？
    答在交通事故中因伤致残的，当事人可以向法院申请伤残鉴定，法院会指定专门的鉴定机构进行鉴定。当事人也可以向公安机关申请伤残鉴定，公安机关收到申请之后，会依法进行鉴定。《道路交通事故处理程序规定》 第九十二条 因确定损害赔偿的数额，需要进行伤残评定、财产损失评估的，由各方当事人协商确定有资质的机构进行，但财产损失数额巨大涉嫌刑事犯罪的，由公安机关交通管理部门委托。当事人委托伤残评定、财产损失评估的费用，由当事人承担。
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  • 交通事故致残,被害人进行伤残鉴定需要准备什么材料

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    交通事故致残,被害人进行伤残鉴定需要准备什么材料

    内容：需注意以下几项1、单位委托的被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书个人委托的应提供本人签字的伤残评定申请书2、携带县级以上医院的诊断证明检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告3、在鉴定机构需要时从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录4、对被抚养人的劳动能力进行鉴定时还应携带评定人的身份证、户口簿及户籍证明如无法证明的应提供有关政府部门的说明5、鉴定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准对治疗尚未终结因调解需要提供赔偿依据的在申请书中说明6、接受伤残鉴定者要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。那么交通事故致残,被害人进行伤残鉴定需要准备什么材料。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.30349人收看

  • 黄东洁律师

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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

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  • 问公司在什么情况下能开除工伤伤残职工
    答律师回复中...
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  • 职工因工死亡单位如何赔偿

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    职工因工死亡单位如何赔偿

    内容：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

    李楠楠律师
    2022.04.185388人收看

  • 杨一凡律师

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    擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 问职工伤残补助金是否代扣个税
    答律师回复中...
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  • 交通事故致残,随便一个机构做的伤残鉴定口可以作为赔偿依据吗

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    交通事故致残,随便一个机构做的伤残鉴定口可以作为赔偿依据吗

    内容：交通事故致残,随便一个机构做的伤残鉴定口可以作为赔偿依据吗伤残鉴定需要到经省级司法行政机关审核登记取得司法鉴定许可证的司法鉴定机构进行鉴定当事人自己私下做的鉴定不予采纳的。本通则适用于司法鉴定机构和司法鉴定人从事各类司法鉴定业务的活动。依据最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第二十六条当事人申请鉴定经人民法院同意后由双方当事人协商确定有鉴定资格的鉴定机构、鉴定人员协商不成的由人民法院指定。第二十八条一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论另一方当事人有证据足以反驳并申请重新鉴定的人民法院应予准许。那么交通事故致残,随便一个机构做的伤残鉴定口可以作为赔偿依据吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.271035人收看

  • 翁玉素律师

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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

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  • 问事业单位职工伤鉴定伤残九级补偿标准
    答职工因工致残被鉴定为9级伤残的.可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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  • 职工因工伤残 劳动关系得保留

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    职工因工伤残 劳动关系得保留

    内容：其所在单位按照相关标准为其缴纳了工伤保险费，除工伤保险基金应支付的费用外，单位也及时支付了其他费用，但单位认为胡某伤残程度较严重，已完全不能胜任工作任务，故解除了与胡某的劳动关系。那么职工因工伤残。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.01.13281人收看

  • 崔玉君律师

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  • 问山东省工伤职工伤残津贴增加了多少
    答据山东省人社厅工伤保险处工作人员介绍,此次调整,一级至四级工伤职工伤残津贴月人均分别增加190元、180元、170元、160元。供养亲属抚恤金方面,山东规定,配偶每人每月增加65元,其他供养亲属每人每月增加48元,孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上每人每月再增加18元。《工伤保险条例》 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
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  • 职工因工伤残 劳动关系应予保留

    李广荣律师

    北京市元甲律师事务所

    李广荣

    职工因工伤残 劳动关系应予保留

    内容：胡某在工作中受伤，经认定为工伤，且伤残等级为二级。其所在单位按照相关标准为其缴纳了工伤保险费，除工伤保险基金应支付的费用外，单位也及时支付了其他费用，但单位认为胡某伤残程度较严重，已完全不能胜任工作任务，故解除了与胡某的劳动关系。法律人士认为，用人单位依法按规定参加工伤保险，按规定缴纳工伤保险费，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金支付工伤医疗费、一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、劳动能力鉴定费、按规定支付与工伤保险业务相关的其他费用等项目。那么职工因工伤残。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    李广荣律师
    2022.01.13131人收看

  • 龙珊律师

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  • 问雇主责任险在职工伤残时怎样赔偿
    答在职工伤残时，单位购买了雇主责任险的，需向投保单位提出申请并按合同约定来领取赔偿，公司可用该部分费用支付员工的工伤伤残待遇。若用人单位未缴纳工伤保险的，工伤保险待遇由用人单位按规定承担。用人单位未支付的，可先由工伤保险基金支付，再由用人单位偿还。法律依据：《中华人民共和国保险法》第二条 本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
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  • 交通事故因伤致残如何伤残评定

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    交通事故因伤致残如何伤残评定

    内容：公安机关应当根据医院证明和公安部关于道路交通事故伤残评定的标准，在接到伤残评定申请书后三十日内评定,公安机关应当根据医院证明和公安部关于道路交通事故伤残评定的标准，在接到伤残评定申请书后三十日内评定,交通事故的当事人因伤致残的，在治疗终结后十五日内，可以向公安机关申请伤残评定,交通事故的当事人因伤致残的，在治疗终结后十五日内，可以向公安机关申请伤残评定,上一级公安机关在接到重新评定申请书后三十日内，应当作出重新评定的决定,当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向上一级公安机关申请重新评定。

    张芸律师
    2022.01.15196人收看

  • 吴梦云律师

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  • 问河南省工伤职工伤残津贴调整方法
    答因工致残被鉴定为一至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月发给伤残津贴。标准为：一级为本人工资的90%，二级为本人工资85%，三级为本人工资80%，四级为本人工资75%计发。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。伤残等级被评为五级和六级且企业难以安排适当工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级为本人工资的70%，六级为本人工资的60%。并由用人单位按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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  • 因工致残各级伤残赔偿标准

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    因工致残各级伤残赔偿标准

    内容：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么因工致残各级伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    王熙律师
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  • 荣静月律师

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  • 问职工伤残评估单位的责任
    答首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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  • 交通事故致残如何做伤残评定

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    交通事故致残如何做伤残评定

    内容：根据《道路交通事故管理办法》第42条规定，交通事故的当事人因交通事故受伤致残并需要进行伤残鉴定的，必须在治疗终结后15日内以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后15日内，以书面形式向处理交通事故的公安机关提出申请,根据《道路交通事故管理办法》第42条规定，交通事故的当事人因交通事故受伤致残并需要进行伤残鉴定的，必须在治疗终结后15日内以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后15日内，以书面形式向处理交通事故的公安机关提出申请。

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    2022.01.16972人收看

  • 任冰峰律师

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  • 因工锁骨骨折手术后多久可以鉴定伤残

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    因工锁骨骨折手术后多久可以鉴定伤残

    内容：司法实践当中，一般是在事故发生三个月后可以做伤残鉴定。伤情严重一般在出院三个月后可以做伤残鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。交通事故伤残评定必须等伤者康复后才可以评定的。交通事故伤残伤残鉴定是在客观检验的基础上，评价确定道路交通事故受伤人员伤残程度的过程。

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    2022.03.28290人收看

  • 刘晓红律师

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    擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 在交通事故中因伤致残的怎么做伤残鉴定

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    在交通事故中因伤致残的怎么做伤残鉴定

    内容：3、公安机关接到伤残鉴定申请书后三十日内鉴定出伤残等级。那么在交通事故中因伤致残的怎么做伤残鉴定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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    2022.01.27402人收看

  • 毋磊颖律师

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  • 因工死亡职工供养亲属有哪些

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    因工死亡职工供养亲属有哪些

    内容：领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;(二)就业或参军的;(三)工亡职工配偶再婚的;(四)被他人或组织收养的;(五)死亡的。领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚恤金。因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格，由统筹地区核定。因工死亡职工供养亲属的，由因工死亡职工生前单位所在地设区的市级负责。那么因工死亡职工供养亲属有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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    2022.02.12478人收看

  • 赵金保律师

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  • 因工死亡职工供养亲属范围有哪些

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    因工死亡职工供养亲属范围有哪些

    内容：领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;(二)就业或参军的;(三)工亡职工配偶再婚的;(四)被他人或组织收养的;(五)死亡的。领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚恤金。因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格，由统筹地区核定。因工死亡职工供养亲属的，由因工死亡职工生前单位所在地设区的市级负责。那么因工死亡职工供养亲属范围有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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    2022.02.13446人收看

  • 冯清琴律师

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  • 家庭暴力致残，伤残赔偿金如何计算

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    家庭暴力致残，伤残赔偿金如何计算

    内容：家庭暴力致残，伤残赔偿金如何计算残疾赔偿金，是指离婚案件中无过错方因对方配偶存在《婚姻法》第46条规定的妨害婚姻家庭关系的违法行为造成自己人身损害，因伤致残的，由过错方支付给受害人的赔偿费用。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害，严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。第32条超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院应予受理。但一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金，应当一次性给付。那么家庭暴力致残，伤残赔偿金如何计算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.02.11399人收看

  • 姚平律师

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  • 因工致残合同制工人判刑后伤残补助费

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    因工致残合同制工人判刑后伤残补助费

    内容：案由申诉人:江某，男，28岁，某开关厂全民合同制工人。1993年8月，江某因挪用公款被同事举报，被人民法院以挪用公款罪判处有期徒刑3年。’因工负伤合同制工人被判刑的，也适用这一规定。但因申诉人因工致残，可根据上述规定享受一次性伤残补助费。调查结果1.维持被诉人开除江某公职、解除劳动合同的处理决定;2.被诉人一次性支付给申诉人伤残补助费3000元。经验教训因工负伤致残的劳动合同制工人因故被合法解除劳动合同，劳动合同的双方的劳动关系不复存在，解除劳动合同时，劳动者原则上不再享有由原单位支付因工负伤致残待遇。那么因工致残合同制工人判刑后伤残补助费。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.01.09861人收看

  • 段建国律师

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孔孟廷律师

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