# 无合同临时工上下班交通事故 #

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陈凯旋律师 2022-07-05 56 人收看
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资,根据本条规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,根据本条规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬应当按照企业的或者行业的集体合同规定的标准执行。
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  • 交通事故认定书算合同书吗

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    交通事故认定书算合同书吗

    内容:交通事故认定书算合同书吗不算。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议,协议是事故双方协商赔偿的结果的书面化。认定书,是叫交警对事故责任和事实的确定。那么交通事故认定书算合同书吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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  • 吴梦云律师

    主任律师
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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 搭网约车上下班发生交通事故可以要求工伤赔偿吗

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    搭网约车上下班发生交通事故可以要求工伤赔偿吗

    内容:搭网约车上下班发生交通事故可以要求工伤赔偿吗上下班途中的工伤认定需要满足以下几个条件1、“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。比如说搭网约车的路程与以往不样的话那么在认定为工伤就较为困难了。那么搭网约车上下班发生交通事故可以要求工伤赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
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  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 搭网约车上下班发生交通事故能工伤赔偿吗

    王学瑞律师

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    王学瑞

    搭网约车上下班发生交通事故能工伤赔偿吗

    内容:上下班途中的工伤认定需要满足以下几个条件:1、“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。依据《工伤保险条例》第十四条的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。那么搭网约车上下班发生交通事故能工伤赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
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  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 交通事故后损害赔偿引争议保险合同约定不明如何赔偿

    陈凯旋律师

    北京市元甲律师事务所

    陈凯旋

    交通事故后损害赔偿引争议保险合同约定不明如何赔偿

    内容:交通事故后损害赔偿引争议保险合同约定不明怎样赔偿一、交通事故后损害赔偿引争议原告赵**搭乘被告貂*的的士,路上由于貂*的操作失误,与迎面驶来的钟某的车相撞,造成赵**受伤住院,花费医药费两万余元。因此,承运人责任险设立的原因就是为了保证发生交通事故后,乘客的人身损害等各项损失能够得到及时的赔偿,减轻承运人的经济压力。综上,虽然保险合同未明确约定保险范围,法律也未对承运人责任险的保险范围作具体规定。那么交通事故后损害赔偿引争议保险合同约定不明如何赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈凯旋律师
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  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    内容:雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗雇佣关系是不能认定为工伤的只有劳动关系才能认定为工伤雇佣关系出现人身损害的按人身损害纠纷处理。雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。前面所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。那么雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.02.10130人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 上下班交通事故误工费的赔偿标准

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    上下班交通事故误工费的赔偿标准

    内容:受害人是承包经营户或者个体工商户的,其误工费的计算标准,可以参照受害人一定期限内的平均收人酌定。交通事故受害人误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。那么上下班交通事故误工费的赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.03158人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 交通事故保险合同纠纷能否追偿

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    交通事故保险合同纠纷能否追偿

    内容:有前款所列情形之一发生道路交通事故的造成受害人的财产损失保险公司不承担赔偿责任。那么交通事故保险合同纠纷能否追偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.29192人收看
  • 王熙律师

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  • 上下班交通事故可以认定为工伤吗

    许瑞林律师

    许瑞林

    上下班交通事故可以认定为工伤吗

    内容:上下班交通事故可以认定为工伤吗《交通事故工伤保险条例》第14条由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。上诉四点必须同时具备,缺一不可。那么上下班交通事故可以认定为工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.02.04662人收看
  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 临时工属于劳动合同,总月薪您要和公司确认都是由哪几个方面构成的,如果是底薪➕饭补,那是没有问题的。也要看我们协议合同是怎么签署的
  • 客运合同履行期间发生交通事故如何确定责任

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    客运合同履行期间发生交通事故如何确定责任

    内容:①乘客乘车发生交通事故即使乘客未买票或者无法证明自己已经买票均不影响乘客请求交通事故侵权损害赔偿责任。②乘客请求交通事故侵权损害赔偿责任和承运人违约损害赔偿责任二者只能择一行驶不能同时请求交通事故侵权损害赔偿责任和承运人违约损害赔偿责任。其次乘客有权按照民法典第八百二十三条规定请求承运人承担违约损害赔偿责任。民法典第八百二十三条第一款承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。那么客运合同履行期间发生交通事故如何确定责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.29317人收看
  • 荣静月律师

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    擅长:交通事故

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  • 交通事故风险代理合同是否需要签订

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    交通事故风险代理合同是否需要签订

    内容:第十三条,实行风险代理收费,律师事务所应当与委托人签订风险代理收费合同,约定双方应承担的风险责任、收费方式、收费数额或比例。实行风险代理收费,最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。

    李楠楠律师
    2022.03.25176人收看
  • 李孟阳律师

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    擅长:交通事故

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  • 上下班途中发生非机动车交通事故算工伤吗

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    上下班途中发生非机动车交通事故算工伤吗

    内容:工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态可提出劳动能力鉴定申请填写工伤职工劳动能力鉴定(确认)表提交工伤认定决定书或工伤证的复印件1份被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件其他。这里小编提醒您非机动车在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件就不能够认定为工伤。最常见的上下班摔伤、自行车、电瓶车或残疾人机动轮椅车直接造成的伤害往往被排除在工伤认定范围之外。那么上下班途中发生非机动车交通事故算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.28463人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 上下班因交通事故导致的工伤能获得双重赔偿吗

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    上下班因交通事故导致的工伤能获得双重赔偿吗

    内容:此类案件统称为因第三方侵权导致的工伤事故中一般工伤人员有两个索赔目标一是向肇事方索赔二是向用人单位依照工伤责任索赔。作为工伤人员以向双方都进行索赔为自己争取最大的利益补偿这是合情合理的。该规定中非常明确地说明工伤人员向第三人侵权者提起人身损害赔偿人民法院应当支持。所以当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。因此公司可以向李某要回已付20万中的一部分赔款如医疗费、误工费、交通费等。这多数是因为绝大多数单位都参加有社保单位承担的赔偿并不多所以不太关心另一桩赔偿的进行。也有的情况是单位较难获知第三方与员工的赔偿约定。那么上下班因交通事故导致的工伤能获得双重赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.01.27187人收看
  • 李广荣律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷

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  • 上下班途中遭遇交通事故可以拿到两份赔偿吗

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    上下班途中遭遇交通事故可以拿到两份赔偿吗

    内容:最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条受害人遭受人身损害因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费赔偿义务人应当予以赔偿。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。受害人因伤致残但实际收入没有减少或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的可以对残疾赔偿金作相应调整。那么上下班途中遭遇交通事故可以拿到两份赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.01.27211人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 交通事故赔偿协议是否就是合同

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    交通事故赔偿协议是否就是合同

    内容:交通事故赔偿协议是否就是合同算。总体性质是民事合同。如果是拆迁补偿协议完全的金钱补偿就属于买卖合同性质产权补偿就属于互易合同性质如果是其他如工伤补偿协议、交通事故补偿协议就不属于合同法中规定的任何一种有名合同属于无名合同。交通事故协议书赔偿方是甲方还是己方交通事故协议书赔偿方是甲方还是乙方双方协商约定即可。第四条当事人依法享有自愿订立合同的权利任何单位和个人不得非法干预。交通事故赔偿协议可能具有法律效力一般来说交通事故赔偿协议是双方在自愿、合法的基础上所签订的具有法律效力。那么交通事故赔偿协议是否就是合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 没有签合同的临时工离职但拿不工资怎么处理

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    没有签合同的临时工离职但拿不工资怎么处理

    内容:没有签合同的临时工离职但拿不工资怎么处理依据我国相关法律的规定用人单位与劳动者解除劳动合同后用人单位要一次性付清所有工资如果用人单位不给工资的劳动者可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁。

    王熙律师
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  • 陈宗琼律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭

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陈凯旋律师

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