我需要找律师

北京律师,专业团队, 200+云律所实力在线

解决
难题
为您快速匹配专业律师

专业化团队,全程跟进
一站式解决您的法律难题

直接找律师

我需要打官司

严选律师,权威专业,为当事人争取最大利益

委托
律师
为您快速匹配专业律师

处理案件类型丰富,庭审经验分析
上万案件代理,胜诉率高

直接委托律师打官司

我需要详细咨询

专案咨询服务,资深律师方案定制

付费
咨询
为您快速匹配专业律师

根据实际情况量身定制专属维权方案
精准把控案件难点,寻求最优方法

直接付费咨询律师

我需要基础咨询

快速应答,高效服务,24小时在线

免费
咨询
为您快速匹配专业律师

专业认证律师,一对一在线咨询
法律问题优质解答,及时与客户反馈

等待免费咨询律师

没有签合同的临时工离职但拿不工资怎么处理

陈宗琼律师2022.02.22386人阅读
导读:

没有签合同的临时工离职但拿不工资怎么处理依据我国相关法律的规定用人单位与劳动者解除劳动合同后用人单位要一次性付清所有工资如果用人单位不给工资的劳动者可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁。

没有签合同的临时工离职但拿不工资怎么处理

依据我国相关法律的规定用人单位与劳动者解除劳动合同后用人单位要一次性付清所有工资如果用人单位不给工资的劳动者可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁。

一般未签劳动合同怎么举证

在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据

一社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据二工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录

三胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单表

四房贷收入、缴税证明可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明

五考勤卡最好原件且有公司的公章之类的

六工资支付证明、拖欠工资的书面证明等最好有原件

七代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等最好有原件

八工作记录、出差的相应证据等最好有原件

九劳动监察部门投诉的记录

十同事的证人证言最好由在职的同事进行证明

十一录音。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误,请通过 【投诉】 功能联系删除
点赞
收藏
分享至:
陈宗琼律师

在线 问题仍未解决?真人1对1咨询为您解答

  • 213位律师在线
  • 已服务23.5万人
  • 5分钟内回复