# 未签劳动合同上下班交通事故 #

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林艳英律师 2022-07-05 116 人收看
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬&rdquo,4、以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的&ldquo,2019年拒不支付劳动报酬罪逮捕条件有哪些,逮捕作为最严厉的强制措施,应当是适用于性质严重的犯罪分子,因此法律上规定可能判处徒刑以上刑罚的才适用逮捕,而对于可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人,不适用逮捕。
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  • 未签劳动合同离职如何赔偿

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    未签劳动合同离职如何赔偿

    内容:如果雇主没有遵守这些约定,员工可以向劳动仲裁委员会投诉并要求获得赔偿,如果员工离职时遭受损失,雇主有责任进行赔偿,其次,员工和雇主之间可能存在某些口头约定,例如工作时间、工资水平和职位要求等,因此,如果员工离职时未收到其应得的工资和福利,雇主必须进行赔偿,总之,尽管没有签署书面合同,员工和雇主之间仍然存在口头合同和法律责任,未签劳动合同离职如何赔偿对于那些未签署劳动合同却离职的员工和雇主,情况可能会变得非常复杂。

    黄东洁律师
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  • 李楠楠律师

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  • 你好,如果员工主动提出离职,双方协商一致可以解除合同,即口头约定,劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
  • 搭网约车上下班发生交通事故可以要求工伤赔偿吗

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    搭网约车上下班发生交通事故可以要求工伤赔偿吗

    内容:搭网约车上下班发生交通事故可以要求工伤赔偿吗上下班途中的工伤认定需要满足以下几个条件1、“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。比如说搭网约车的路程与以往不样的话那么在认定为工伤就较为困难了。那么搭网约车上下班发生交通事故可以要求工伤赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.02.10989人收看
  • 陈凯旋律师

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  • 雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    内容:雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗雇佣关系是不能认定为工伤的只有劳动关系才能认定为工伤雇佣关系出现人身损害的按人身损害纠纷处理。雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。前面所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。那么雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.02.10130人收看
  • 张芸律师

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  • 未签劳动合同赔偿规定是什么

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    未签劳动合同赔偿规定是什么

    内容:如果说用人单位为了逃避责任的承担而没有签订劳动合同,用人单位需要对于劳动者进行赔偿。

    龙珊律师
    2022.04.184363人收看
  • 崔玉君律师

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  • 公司未签劳动合同,能被迫离职申请经济补偿吗?

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    公司未签劳动合同,能被迫离职申请经济补偿吗?

    内容:这种认知可以说是一种比较大的经营风险。除了双倍工资之外,员工如果以“公司未签劳动合同”为由被迫离职,申请经济补偿金,能得到支持吗?2021年5月9日,曹某以公司未签订劳动合同为由向公司提出离职申请。二审法院认为,2021年5月9日,曹某以公司未签订劳动合同为由向公司提出离职申请,因此本案属于劳动者提出解除劳动合同的情形。

    王熙律师
    2022.12.1521人收看
  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 上下班途中遭遇交通事故可以拿到两份赔偿吗

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    上下班途中遭遇交通事故可以拿到两份赔偿吗

    内容:最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条受害人遭受人身损害因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费赔偿义务人应当予以赔偿。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。受害人因伤致残但实际收入没有减少或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的可以对残疾赔偿金作相应调整。那么上下班途中遭遇交通事故可以拿到两份赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.27211人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 上下班交通事故误工费的赔偿标准

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    上下班交通事故误工费的赔偿标准

    内容:受害人是承包经营户或者个体工商户的,其误工费的计算标准,可以参照受害人一定期限内的平均收人酌定。交通事故受害人误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。那么上下班交通事故误工费的赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.02.03158人收看
  • 姚平律师

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  • 不签劳动合同需要给劳动者支付双倍工资,
  • 搭网约车上下班发生交通事故能工伤赔偿吗

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    搭网约车上下班发生交通事故能工伤赔偿吗

    内容:上下班途中的工伤认定需要满足以下几个条件:1、“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。依据《工伤保险条例》第十四条的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。那么搭网约车上下班发生交通事故能工伤赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.02.04376人收看
  • 于海明律师

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  • 超过两年未签劳动合同可以要求赔偿吗

    刘晓红律师

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    刘晓红

    超过两年未签劳动合同可以要求赔偿吗

    内容:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者可以向劳动监察部门投诉、举报,要求查处用人单位的违法行为,以维护自己的合法权益;5、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。但需注意,未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件,法院不予受理。

    刘晓红律师
    2022.03.27774人收看
  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 首先您要举证与公司存在劳动关系。比如有工作牌、打卡记录、工资流水等。其次,向劳动仲裁部门主张因未签劳动合同产生的加倍工资、加班费、应付而未付的工资
  • 上下班因交通事故导致的工伤能获得双重赔偿吗

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    上下班因交通事故导致的工伤能获得双重赔偿吗

    内容:此类案件统称为因第三方侵权导致的工伤事故中一般工伤人员有两个索赔目标一是向肇事方索赔二是向用人单位依照工伤责任索赔。作为工伤人员以向双方都进行索赔为自己争取最大的利益补偿这是合情合理的。该规定中非常明确地说明工伤人员向第三人侵权者提起人身损害赔偿人民法院应当支持。所以当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。因此公司可以向李某要回已付20万中的一部分赔款如医疗费、误工费、交通费等。这多数是因为绝大多数单位都参加有社保单位承担的赔偿并不多所以不太关心另一桩赔偿的进行。也有的情况是单位较难获知第三方与员工的赔偿约定。那么上下班因交通事故导致的工伤能获得双重赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.27187人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 未签劳动合同怎么赔偿

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    未签劳动合同怎么赔偿

    内容:通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、提交劳动仲裁申请等方式,员工能够寻求赔偿并维护自己的权益,未签劳动合同的员工在面临劳动争议时,首先应该寻求和雇主协商解决,那么,未签劳动合同的员工在面临劳动争议时如何进行赔偿呢,根据中国劳动法,即使没有签订书面劳动合同,员工与雇主之间的劳动关系仍然存在,按照中国劳动法的规定,劳动关系应该以书面形式确认,这意味着员工和雇主都必须签订劳动合同,员工可以通过向劳动仲裁委员会提交申请,要求对劳动条件和赔偿进行裁决。

    于海明律师
    2023.06.19930人收看
  • 毋磊颖律师

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  • 未签订劳动合同,超过一个月未超过一年,可要求支付11个月的双倍工资。是否有经济补偿要结合辞退的原因,
  • 上下班途中发生非机动车交通事故算工伤吗

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    上下班途中发生非机动车交通事故算工伤吗

    内容:工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态可提出劳动能力鉴定申请填写工伤职工劳动能力鉴定(确认)表提交工伤认定决定书或工伤证的复印件1份被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件其他。这里小编提醒您非机动车在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件就不能够认定为工伤。最常见的上下班摔伤、自行车、电瓶车或残疾人机动轮椅车直接造成的伤害往往被排除在工伤认定范围之外。那么上下班途中发生非机动车交通事故算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.01.28463人收看
  • 李广荣律师

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  • 上下班交通事故可以认定为工伤吗

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    上下班交通事故可以认定为工伤吗

    内容:上下班交通事故可以认定为工伤吗《交通事故工伤保险条例》第14条由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。上诉四点必须同时具备,缺一不可。那么上下班交通事故可以认定为工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.02.04662人收看
  • 任冰峰律师

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  • 孔孟廷律师

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