# 员工在非道路上交通事故 #

公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，包括实体上规章制度的内容要符合法律，程序上公司的规章制度，必须是依法制定并经过相关公示或者合同约定的方式为劳动者所了解的,刑事辩护法律法规 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的,如果员工违反公司的规章制度的，可以对其罚款，但罚款的数额应合法合理,有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税,另外，用人单位一般情况下不能对员工进行罚款,（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。