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刘晓红律师
2022-07-29
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北京天用律师事务所
内容：服务正式上线，参保人可通过国家政务服务平台、掌上12333APP移动端等渠道在线办理社保卡申领、社保功能启用、补换、临时挂失、制卡进度查询等&ldquo,大部分地区还开通了实体社保卡的线上申领、社保功能启用、密码修改、补换、临时挂失、制卡进度查询等&ldquo,所以并不是换了城市工作就一定要转移社保,对大多数人来说，换城市工作是很平常的一件事情，但是也会碰到一些问题，比如换城市工作社保怎么办,现在实体社保卡普遍实现了全省通办，支持省内跨地市线下异地办理社保卡、补换卡业务（具体要根据当地政策为主），不受参保人户籍地、参保地等条件限制。
段建国律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：对于数额巨大的标准，刑法没有明确规定，可以参照最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）的规定，即非国家工作人员受贿罪的数额巨大的标准为人民币 20 万元以上不满 300 万元,二、数额巨大的认定标准根据《刑法》的规定，非国家工作人员受贿罪的数额较大的标准为人民币 3 万元以上不满 20 万元,非国家工作人员受贿罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为,结语：非国家工作人员受贿罪数额巨大的认定是一个复杂的问题，需要根据具体案件的情况进行分析和判断,在本案例中，李某的行为符合非国家工作人员受贿罪的构成要件，且数额巨大，已经构成了犯罪,一、非国家工作人员受贿罪的构成要件根据《刑法》的规定，非国家工作人员受贿罪的构成要件包括：1. 犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员。
王学瑞律师擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：4、法律分析：车辆停在路边被电动车撞了以后的责任划分标准，是需要根据当时的情况分析的，如果机动车违章停车，违章停车的一方一般要承担20％的责任，机动车停在停车位当中，而且是合法停车的，则由骑电动车的一方承担全部责任,人行道电动车撞汽车谁的责任电动车通过没有信号灯的人行横道是否下车推行，如果没有下车推行的承担次要责任，机动车承担主要责任,汽车违停在人行道上被电动车撞怎么责任划分汽车违停被电动车撞了算谁责任，需视情况而定：（1）如果电瓶车是正常行驶路线，并且没有违规行为，那么违停车辆可能承担次要责任。
于海明律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：禁毒工作机制是指禁毒法规定的防范和打击毒品犯罪的体系,4. 毒品打击和处罚毒品打击和处罚是禁毒工作机制的重要环节,5. 毒品国际合作毒品国际合作是禁毒工作机制的重要环节,2. 毒品检测和监测毒品检测和监测是禁毒工作机制的重要环节,3. 毒品治疗和康复毒品治疗和康复是禁毒工作机制的重要环节,禁毒工作机制主要包括以下几个方面：1. 毒品预防教育毒品预防教育是禁毒工作机制的重要组成部分。
张嘉娱律师擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：国家机关工作人员强奸七岁少女要判什么刑法律分析：强奸幼女会判强奸罪，且从重处罚,2、猥亵他人是属于违法犯罪的行为，如果猥亵行为情节比较轻的，一般是给予治安管理处罚,3、法律分析：会，在违背他人意愿的情况下，对他人用抠摸、搂抱、舌舔、吸吮、手淫等手段，来刺激或者满足自己性欲的淫秽行为，就可认定为治安处罚中的猥亵行为,对这位蓝副局长而言，如果猥亵的罪名成立，他触犯的是猥亵罪，应处5年以下有期徒刑，如果情节严重，量刑还会更高一些。
任冰峰律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：在这种情况下，电话投诉是一个快速和有效的解决工具，可以帮助我们迅速解决这个问题.工作不给发工资的情况有很多种可能,# 工作不给发工资电话投诉的重要性发现自己工作没有得到应得的工资是非常沮丧的经历,# 如何进行工作不给发工资的电话投诉电话投诉是一种方便快捷的解决方式，以下是详细的步骤：## 1. 准备好相关材料在进行电话投诉之前，我们需要做好充分的准备,下面将详细介绍如何通过电话投诉解决工作不给发工资的问题。
赵金保律师
擅长：交通事故
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内容：总结在交通事故中，如果对方全责，我们可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等费用,律师分析：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百零八条规定，李先生可以要求王先生赔偿车辆维修费用、误工费、交通费、住宿费等直接经济损失,同时，由于李先生的车辆损坏严重，需要进行维修，因此还可以要求赔偿车辆维修期间的代步费用。
许瑞林律师擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的，可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存,抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的，可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存,法律依据：《中华人民共和国民法典》第三百九十四条 为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。
张旭律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：女方没工作离婚后孩子一般判给最有利于小孩健康成长的一方，有利于子女的身心健康，保障子女的合法权益出发，结合双方的抚养能力、抚养条件、生育能力、经济收入、文化水平、工作性质、生活习惯、生活环境等方面综合考虑进行判决,孩子一岁离婚会判给谁女方没工作女方没有工作离婚时孩子一般会判给有利于子女身心健康，能够保障子女的合法权益，更有抚养能力和抚养条件的一方，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则,离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的 权利和义务,离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务,离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务,离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
杨一凡律师
擅长：交通事故、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：首先，逾期未年检的车辆将被视为非法上路，车主驾驶该车辆将面临罚款和扣分的处罚,作为一名负责任的车主，应该时刻关注车辆年检的时间，并且合理安排时间进行年检，以确保车辆的安全性和合法性,如果车辆的年检有效期已过，车主必须尽快将车辆送到指定的年检机构进行年检，否则将面临一系列的后果,除了罚款和扣分外，逾期年检还可能会导致车辆被报废,逾期未年检将面临罚款、扣分以及可能的车辆报废等严重后果,总结来说，车辆年检对于车主和社会来说都是非常重要的一项任务。
吴梦云律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：公司辞退员工，除非员工有重大过失，不然公司需要支付经济补偿金给员工,补充：1、在劳动合同法中，补偿与赔偿不同，劳动者无过错被辞退才存在补偿问题，这个也好理解，如果存在过错再给补偿就不符合常理了，这也是理解《劳动合同法》第四十六条的法学理论,工作不满一年被辞退劳动者可以得到一个月工资的经济补偿,4.谈补偿方案收集完证据，并拿到被公司辞退的证明后，我们就要谈补偿方案了,2.收集相关证据这一步收集的不是公司辞退我们的证据，而是关于赔偿的相关证据，如工作年限（劳动合同）、月收入证明（工资条、银行流水）、加班证明（加班申请）、考勤记录、工作能力证明等等相关资料,注意这里要主张，经济补偿并与公司解除劳动关系。
翁玉素律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：缓刑的执行是需要具备一定条件的，不能认为缓刑不用坐牢就可以随便想去哪里就去哪里,不能遵守也就可以理解是不符合宣告缓刑的条件或者说要撤销缓刑执行原判刑罚,首先，法院在考虑宣告缓刑之前一般会向拟作出缓刑宣告的被告人户籍所在地发送《缓刑调查表》，这一操作的目的就是为了证明被告人在户籍地具备执行缓刑的帮教条件,一旦确定该地为缓刑执行地，当事人是要受到司法行政机关的监管的，可以理解为登记在册的人员,缓刑考验期结束，严格遵守矫正干部的教育，经评估核准后，社区矫正（缓刑考验期）就算顺利通过，就不用去监狱服实刑,且缓刑准确来讲并非&ldquo。
李广荣律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：【法律分析】判处缓刑可能还可以保留公职，也有可能会被开除,交通事故致人死亡判一缓一可以保留工作吗法律分析：一般情况下判处缓刑的，用人单位可以解除劳动合同,根据查询华律网信息显示，交通肇事逃逸致人死亡的，是不符合取保候审条件的，会被判处七年以上有期徒刑，所以不能办理取保,法律分析：事业单位工作人员判缓刑，不能保留公职,判处缓刑可能还可以保留公职，也有可能会被开除,具体来说，若犯罪主体是行政机关的公职人员，那么被判处缓刑是会被开除的。
黄东洁律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：5、车检过期了还是可以去年检的，如果车辆年检逾期没有超过3个月时间，只会对驾驶证扣1分，罚款200元，然后车主前往交警大队内处理违章，缴纳相关的罚款以后，再去把车辆送到检测站，根据正常的手续对车辆进行年检,车辆一旦超过了检验有效期，而没有进行正常年检的，就会直接被记录逾期未年检的违章,车辆一旦超过了检验有效期，而没有进行正常年检的，就会直接被记录逾期未年检的违章,没有年检仍然开车上路，被交警查处，根据道路交通安全法的规定，会受到扣3分，罚款200元，暂扣车辆的处罚。
陈明月律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：法庭审理过程中，值得注意的是，尽管施工方提供了相关证据，但并未能充分证明单位工作人员的行为对施工造成了实质损害,此外，我们还注意到施工方在正式起诉前并未与单位工作人员积极沟通，双方似乎没有尝试解决纠纷的意愿,同时，单位工作人员的辩护人还指出施工方在起诉前并未主动与其沟通，也没有尽到解决纠纷的努力,法庭认为，单位工作人员进入施工区域的行为并未构成违规，因为他们有工作上的正当理由，并没有对施工造成实质损害,施工方认为单位工作人员的行为违反了施工规范，给他们造成了经济损失和声誉上的打击,案件的关键点就在于判断单位工作人员是否有足够的理由进入施工区域，并是否和施工方达成过谅解或协议。
林艳英律师擅长：交通事故
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