
# 劳动仲裁开庭后一般多久会下判决书 #
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答劳动仲裁开庭后一般在三十日内可以拿到裁决书。根据法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。在受理之后,五日内将仲裁申请书副本送达被申请人;被申请人在十日内提交答辩书。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
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交通事故法院开庭一般多久下判决书
杨一凡律师
北京天用律师事务所
交通事故法院开庭一般多久下判决书
内容:交通事故法院开庭一般多久下判决书法院处理交通事故一般会在立案之日起三个月内审结下判决书。有特殊情况需要延长的由本院院长批准可以延长六个月还需要延长的报请上级人民法院批准。民事诉讼法第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件应当在立案之日起三个月内审结。那么交通事故法院开庭一般多久下判决书。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
杨一凡律师
2022.01.26296人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长:交通事故
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劳动仲裁需要多久时间
邢颖律师
北京天用律师事务所
劳动仲裁需要多久时间
内容:(一)当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按被诉人数提交副本。决定受理的,应当自作出决定之日起7日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,应当说明理由。(三)仲裁庭于开庭的4日前,将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。(四)仲裁庭处理劳动争议应行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议,仲裁庭应当及时裁决。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。那么劳动仲裁需要多久时间。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
邢颖律师
2022.01.07234人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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答劳动仲裁立案之后多久能够开庭法律上并无明确规定,一般来说很快就会通知当时人开庭。但是对于劳动仲裁案件,法律明确规定了审理期限为受理仲裁之日起45天,有特殊情况要延长审理期限的,也不能超过60天,所以,最迟从受理劳动争议仲裁案件起60天,仲裁庭就会做出仲裁裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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劳动仲裁程序开庭多久出判决书
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
劳动仲裁程序开庭多久出判决书
内容:案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。那么劳动仲裁程序开庭多久出判决书。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
郭铭芝律师
2022.01.07418人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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答劳动仲裁,开庭后一般在三十日出裁决书。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
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一般劳动纠纷一审了,二审要多久
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
一般劳动纠纷一审了,二审要多久
内容:劳动纠纷一审完毕。不服一审判决,自收到判决书15日内,向二审法院提起上诉。《民事诉讼法》第一百六十六条,当事人直接向第二审人民法院上诉的,第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。对方当事人不提出答辩状的,不影响人民法院审理。在一审法院上诉的,一审法院应该在在25日内把起诉状,答辩状,还有一审资料送到二审法院。二审法院自立案之日起,一般在3个月内审结案子。那么一般劳动纠纷一审了,二审要多久。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
赵金保律师
2022.01.08611人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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答看法院适用程序。简易程序的,自立案之日起3个月内结案。普通程序的,一般6个月内结案,但院长批准的,可延长6个月,还须延长的,须上一级法院批准《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
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如何进行劳动仲裁,一般要多久完成劳动仲裁
张旭律师
北京市元甲律师事务所
如何进行劳动仲裁,一般要多久完成劳动仲裁
内容:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。那么如何进行劳动仲裁,一般要多久完成劳动仲裁。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张旭律师
2022.01.06119人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务
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劳动仲裁程序多久可以拿到工资
周春花律师
北京市元甲律师事务所
劳动仲裁程序多久可以拿到工资
内容:劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资,具体看对方的经济状况。法律依据,《劳动调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。那么劳动仲裁程序多久可以拿到工资。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
周春花律师
2022.01.07814人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长:交通事故
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劳动仲裁期限一般是多久
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
劳动仲裁期限一般是多久
内容:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。那么劳动仲裁期限一般是多久。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
黄东洁律师
2022.01.06346人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长:交通事故
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劳动仲裁要多久有结果
王学瑞律师
北京天用律师事务所
劳动仲裁要多久有结果
内容:从一方申请劳动仲裁开始上交仲裁申请书,然后仲裁委一个星期的审核受理,然后一个星期通知对方领取仲裁资料,并通知对方开庭时间,对方在开庭前一个星期提交答辩书,开庭后法官会在当场或几日内进行调解,调解不了的,就只能等仲裁结果,也在半个月到一个半月左右。如果有一方对仲裁结果不服,还可以去法院上诉,一审,甚至二审,一年时间都不一定有结果,一定要有心理准备。那么劳动仲裁要多久有结果。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王学瑞律师
2022.01.07602人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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答我国法律并没有规定开庭的时间,只要仲裁庭在开庭五日前通知当事人,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁就是符合程序的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天-60天。
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交通事故开庭后一般多久下判决书
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
交通事故开庭后一般多久下判决书
内容:交通事故开庭后一般多久下判决书这个全国各地有所不同要看法院的办事效率规定限制时间为3个月实际来看一般就是一个月之内。第一百四十六条人民法院适用简易程序审理案件应当在立案之日起三个月内审结。交通事故法庭开庭审理程序开庭前提前三日以上通知当事人和其他诉讼参与人法定公开审理的案件还需公告案件的基本信息。(五)宣判人民法院根据案件的情况决定当庭宣判或定期宣判。开庭审理结束后等待判决书的下达以及判决的执行等。那么交通事故开庭后一般多久下判决书。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
刘晓红律师
2022.01.261020人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长:房产纠纷、建设工程
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一般诉讼离婚多久开庭
陈宗琼律师
一般诉讼离婚多久开庭
内容:一般只要你起诉状上写明原被告诉讼请求事实和理由属于该法院管辖法院就会立案。开庭前会提前3日通知你们。这期间如果对方申请延期审理或法院认为有必要追加必要共同诉讼当事人等都会影响最终开庭的时间。未办理登记手续即以夫妻名义同居的一方提出离婚应提供同居时的年龄未登记的原因的证明材料。3如女方已怀孕应说明怀孕日期并提供医院出具的诊断证明书。4提供双方婚前个人财产夫妻共同财产或家庭其他成员财产的清单。如一方因违法犯罪被判刑或劳教要求离婚的应提供法院的判决书劳改地点。那么一般诉讼离婚多久开庭。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈宗琼律师
2022.02.02504人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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劳动仲裁多久能拿到钱
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
劳动仲裁多久能拿到钱
内容:劳动仲裁应当在结案后才可以拿到钱,劳动仲裁从立案到出裁决一般在45天内。如何公司在裁决生效的情况不主动履行,即付钱,可以申请法院强制执行。开庭顺利不代表公司给钱爽快,开庭后一般一个月内会结案。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五天。那么劳动仲裁多久能拿到钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
元甲交通律师律师
2022.01.07449人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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劳动仲裁的期限一般是多久
邢颖律师
北京天用律师事务所
劳动仲裁的期限一般是多久
内容:仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。中止审理的客观情形消除后,仲裁庭应当恢复审理。那么劳动仲裁的期限一般是多久。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
邢颖律师
2022.01.07345人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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开庭完了多久出判决书,一般开庭后多久出判决结果
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
开庭完了多久出判决书,一般开庭后多久出判决结果
内容:法院审理完后,什么时候出判决1、法院开庭后什么时候宣判结果一般人民法院应当在受理公诉案件后的二个月以内宣判,至迟不得超过三个月,4、法律主观:法院开庭后一般情况是六个月下 判决书 ,但是有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月,如果还需要延长的,需要报请上级人民法院批准,3、法院开庭后一般情况是六个月下判决书,但是有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月,如果还需要延长的,需要报请上级人民法院批准。
张嘉娱律师
2023.10.08613人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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劳动仲裁多久出结果
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
劳动仲裁多久出结果
内容:《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的,45天可以出仲裁结果。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。也就是说,一旦错过仲裁时效,权利人的胜诉权就被消灭,即丧失了请求仲裁委员会保护的权利。那么劳动仲裁多久出结果。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
龙珊律师
2022.01.06201人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长:交通事故
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劳动争议判决书在开庭后多久下达
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
劳动争议判决书在开庭后多久下达
内容:一、劳动争议判决书在开庭后多久下达1、劳动争议判决书在开庭后多久下达这个问题详情如下:无论是民事诉讼法或者刑事诉讼法,均没有规定开庭后几日内应当下达判决,只是规定了案件的审理期限;审结期限,是从立案的次日起至裁判宣告、调解书送达之日止的期间,但公告期间、鉴定期间、审理当事人提出的管辖权异议以及处理人民法院之间的管辖争议期间不应计算在内。
林艳英律师
2022.03.281057人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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成功为某物业公司化解劳动争议纠纷,精准把控仲裁程序关键点,助企业避免了不必要的经济损失!我们提供"法律+管理"双重解决方案,企业风控专家始终在您身侧!
天用债权律师-王熙 210评论 -
劳动纠纷可怕吗? 给大家分享一个我们顾问单位的做法——该出手时就出手。 这个顾问单位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上台后修改了很多管理制度,公司的管理日趋规范,所以习惯了老办法员工就有要联合对抗的势头。其中有一个特别活跃的“带头份子”很不配合,新的总经理很果断拍板:即使后面有仲裁也就仲裁了,但团队氛围不能乱。最后这个员工是自己离职走的,但走了之后不甘心提了仲裁,公司还是没有退步,委托我出庭应诉。员工知道自己理亏,结果公司收到了最好的结果,按照未到庭撤诉处理,没有任何责任。 作为企业发展顾问,看过很多企业的变革,想说的是,很多劳动纠纷恰似改革阵痛,新老制度交替时,阵痛不可避免,但坚定规范管理、果断应对的魄力,能助力企业冲破阻碍。唯有忍得一时痛,方能换得长远兴,企业方能在变革浪潮中稳健前行。所以为这个顾问单位领导人点赞:想得明白才能走得长远👍
北京大律学苑 947评论 -
劳动仲裁案衍生行政诉讼案,天用律师全面收集证据,专业庭审达成当事人诉求,维护了公司的合法权益!各位公司负责人注意:对外使用印章应严格按照用印规范执行,以免产生不必要的纠纷!
天用债权律师-王熙 122评论 -
劳动争议和其他的纠纷是不一样的,遇到劳动纠纷之后可以去劳动仲裁委员会,到那里去申请劳动仲裁,不需要交费,提交劳动合同、工资条、社保等资料,会给我们相应的赔偿金和补偿金。
天用债权律师-王熙 845评论 -
欠钱不还起诉后多久可以强制执行: 欠款起诉后六个月内可强制执行。在法院执行立案之后,法院应该在六个月之内采取执行措施。如果法院在六个月内不采取强制执行措施可以向上一级的法院申请提级执行。 起诉欠钱不还的情况,在判决书生效后的两年内可以申请强制执行。起诉欠款,需要在判决书生效后,并且对方拒绝履行时,才能强制执行。 申请执行的期间为二年。如果判决生效后,欠款人拒绝履行的,则对方当事人可以在二年内向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
欠钱不还怎么办最有效的方法 547评论 -
一、可以申请支付令,需要符合下面条件: 1.债权债务关系明确、合法、有效。 2.债权人请求债务人履行的义务仅限于给付金钱、有价证券。 3.债权人与债务人没有其他债务纠纷。 4.支付令能够直接送达债务人。 5.支付令必须是有管辖权的基层人民法院作出。 支付令受理费参照财产案件受理费的1/3收费。若支付令失效转入诉讼程序,债权人只需补交案件受理费,不会出现二次收费的情形。 支付令案件由债务人住所地基层人民法院管辖。同时基层人民法院受理支付令案件,不受债权金额的限制。 二、诉讼方式 1.确定管辖法院 起诉前要确定的首要问题是向哪个法院起诉。原告可以在被告住所地人民法院起诉,被告住所地与经常居住地不一致的,向经常居住地人民法院起诉。如果被告住所地和经常居住地都比较远,也可以由原告住所地人民法院管辖。 2.写起诉状 民事起诉状应当包含以下内容:① 原告、被告基本情况,原告明知被告下落不明的,应当在诉状中注明该情况,并尽可能提供被告的信息以及原户籍地;② 诉讼请求,内容应当具体明确,如系给付物的,应写明种类和数量;如系给付行为的,应写明为何行为或不为何行为;③ 事实和理由,是民事诉讼原告对其诉讼请求的佐证和支持;④ 署名和时间,由原告签名或盖章,并签署时间。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。 3.整理证据 这一步需要我们当事人准备证据资料,制作证据清单。对于欠钱不还这类案件,我们一般要提供借条、转账记录、催款记录等能证明双方存在借贷关系事实的证据,尽可能完整地还原借款过程、原告是否有催款、被告是否有还款等情况。证据主要证明两点:一是借款合意,二是支付凭证。 4.立案、缴费 即到被告人所在地法院提交起诉状并提供证据。法立案手续后,案件由法院排期开庭,当事人应服从法院的各项工作安排。 5.等待法院依法判决 在判决履行期内就对方在法院判决的规定时间内还款。 6.申请强制执行 在判决生效后,判决书确定的履行期限届满,对方仍然没把钱全给的,就可以向法院申请强制执行。和立案一样去法院走流程。欠钱不还怎么办最有效的方法 742评论
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男方起诉离婚流程和费用 起诉离婚流程为一方向法院起诉,交纳诉讼费;然后法院进行庭前准备和开庭审理;再由双方当事人在法庭上进行辩论和举证,最后法院进行判决,判决准予离婚或不准。诉讼费用一般由起诉的一方交纳,在判决之后判决书会指明由败诉方承担 或双方各自承担一部分。
起诉离婚流程和费用 959评论