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劳动仲裁二审开庭。判决书落款一个审判长，两个法官，只出一个法官出庭合法吗？
2023.12.10 13:47:38
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刘晓红精英律师
擅长领域：交通事故合同纠纷债权债务
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2023.12.10 13:47:38
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孩子的抚养费法官扣着不给怎么办
姚平律师
北京市元甲律师事务所
孩子的抚养费法官扣着不给怎么办
内容：孩子的抚养费法官扣着不给怎么办孩子的抚养费法官扣着不给是可以起诉的。如果法官触犯的是贪污、受贿、挪用公款等49个职务犯罪罪名，则应当向当地检察机关举报，由检察机关依法进行侦查后起诉，不能由个人直接起诉。在这种情况下，负有给付义务的一方所承担的抚养费数额可以相对减少。但继父或继母不愿抚养的，生父或生母的给付数额不能减少。子女十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。父母与子女的关系不因父母离婚而消除，离婚后，父母对子女仍有抚养和教育的权利义务。那么孩子的抚养费法官扣着不给怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.02.12600人收看 -
赵金保律师
主任律师
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与公司关系不固定 事实劳动关系不成立
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
与公司关系不固定 事实劳动关系不成立
内容：一次，小王与小武在为客户安装地板时将手指碰伤，公司仅同意赔偿他三四百元医疗费。小王向劳动争议仲裁部门申请，要求确认他与公司存在劳动关系，结果被驳回。而公司则称，公司与小武签有地板铺装委托协议，小王是小武派出的安装人员，公司与小王之间并无劳动关系。法官析案 承办此案的法官刘艳说，本案的争议焦点是小王与公司之间是否存在事实劳动关系。根据已查明的事实，在客户需要地板安装服务时，公司即通知小王等人前往安装，公司按照小王完成的工作量支付其报酬。综上，小王不是公司的内部成员，双方之间也没有形成较为固定的隶属关系。那么与公司关系不固定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.12176人收看 -
周春花律师
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被扶养人生活费法院支持吗,被扶养人生活费能单独起诉吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
被扶养人生活费法院支持吗,被扶养人生活费能单独起诉吗
内容：元甲律师认为：张先生的母亲已经达到法定退休年龄，张先生的父亲虽未达到法定退休年龄，但是患有严重的疾病，根本没有劳动能力，并且元甲律师提供了对张先生父母基本情况熟知的村委会出具的相应证明作为有力证据，这为争取被扶养人生活费奠定了坚实的基础,成功立案后，法官组织各方对案件进行了开庭审理，保险公司认为张先生的赔偿主张金额不合理，认为张先生并没有有效证据证明其父母均丧失劳动能力，不认可被扶养人生活费,相关资料：被扶养人生活费能单独起诉吗被扶养人生活费的认定和计算方法为了弥补《侵权责任法》未列明被扶养人生活费单独作为一个项目列入赔偿范围的缺憾，新修订的最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《司法解释》)的分项计算方法，即根据城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出计算被扶养人生活费，损失项目计入残疾(死亡)赔偿金。
龙珊律师2024.02.27752人收看 -
黄东洁律师
主任律师
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非公企业成劳动争议案件“主力”
任冰峰律师
北京天用律师事务所
非公企业成劳动争议案件“主力”
内容：法官在审判中发现，尽管《劳动合同法》已实施4年多，但不少用人单位 “新法过渡期” 仍未完成。“不适症”包括两种：一是受固有的管理模式及行业经营环境的影响，部分企业尤其是中小企业依然采用“熟人式”、“信任型”用工等家族式管理模式。涉案人数众多的群体性劳动争议案件亦不鲜见。政策性纠纷案件多现以及劳动争议案件的群体化发展趋势，给社会稳定带来较大的压力。值得注意的是， 劳动争议案件中恶意诉讼频现。那么非公企业成劳动争议案件“主力”。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.08563人收看 -
张芸律师
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擅长：婚姻家庭
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劳动争议案件仲裁当事人可以查阅复印卷宗吗？
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
劳动争议案件仲裁当事人可以查阅复印卷宗吗？
内容：劳动部1993年颁布的《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动仲裁当事人不得查阅复印卷宗。朝阳法院民庭陈法官介绍说，法院在审理劳动 争议案件时，往往需要调查当事人在仲裁阶段的陈述和举证情况。陈法官说，目前不服仲裁裁决到法院起诉的劳动争议案件数量较大，且不断增长。去年10月，朝阳法院向人力资源和社会保障部发出了司法建议，不许当事人查阅复印卷宗的规定，不符合公开公正的原则，建议修改。原办案规范并未明确不允许当事人复印案卷材料，是将有关权力赋予各仲裁机构自行掌握。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。那么劳动争议案件仲裁当事人可以查阅复印卷宗吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.07655人收看 -
崔玉君律师
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签劳动合同还是劳务合同好
张芸律师
北京市元甲律师事务所
签劳动合同还是劳务合同好
内容：用人单位不论与劳动者签订哪种合同，到仲裁、诉讼时，法官都会依据事实上的双方雇佣关系进行裁量，从而判定社保、工伤等责任。因此，企业需根据实际情况签订合同，否则将可能面临重大损失。
张芸律师2023.05.0985人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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法官调解一般会给被告说什么，法官调解会施压吗
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
法官调解一般会给被告说什么，法官调解会施压吗
内容：在调解过程中，法官会对被告进行适当的引导和释明，但不会主动施加压力或强迫当事人接受调解方案,一、法官调解的目的和原则法官调解是指在民事诉讼过程中，法官基于中立地位，依法协调双方当事人通过协商达成和解协议，从而解决纠纷的一种方式,4、提醒义务：法官会提醒被告履行调解协议的义务，包括赔偿责任、履行期限等，以确保调解结果的执行,本文将从法官的角度，探讨在调解过程中一般会对被告说什么，以及是否会施加压力,从法律角度来看，法官应该遵循中立、公正的原则，不偏袒任何一方当事人，确保调解过程的正当性和调解结果的合法性,例如，在上述案例中，法官提醒被告履行调解协议的义务，是为了确保调解结果的执行。
李楠楠律师2023.12.251664人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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劳动争议案件举证责任分配的难点
段建国律师
北京天用律师事务所
劳动争议案件举证责任分配的难点
内容：虽然我国立法专门对劳动争议案件举证责任分配进行了具体规定，但在大量的劳动争议案件审理过程中，在争议事实仍然真伪不明时，法官对举证责任如何负担仍有很大疑问。（一）加班事实难以认定加班工资一直是劳动争议案件审理的难点，按照我国立法精神，原则上要求用人单位对加班事实承担举证责任，并在举证不足或举证不能时承担相应的不利后果。有人认为劳动者应当对其加班的事实、加班的时间长短、加班性质等承担举证责任。（二）未签订劳动合同引起争议举证责任的负担自《劳动合同法》颁布实施以来，因劳动合同签订问题引发的争议大量涌现。那么劳动争议案件举证责任分配的难点。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.07430人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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[劳动争议]劳动争议案件应由劳动合同履行地法院优先管辖
杨一凡律师
北京天用律师事务所
[劳动争议]劳动争议案件应由劳动合同履行地法院优先管辖
内容：[劳动争议]劳动争议案件应由劳动合同履行地法院优先管辖接连遇到两个劳动争议案件诉讼管辖方面的问题，法院的处理截然不同，结局都对我方当事人不利，当事人因此对代理律师意见很大，真应了“法官一句话，律师糗死人”。但立案当天，上海某区法院来电，称上海公司在该院以张某及深圳办为被告起诉，而且起诉时间在张某之前，因此该法院取得管辖权。那么[劳动争议]劳动争议案件应由劳动合同履行地法院优先管辖。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.07333人收看 -
陈明月律师
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没有书面劳动合同劳动关系也算成立
张旭律师
北京市元甲律师事务所
没有书面劳动合同劳动关系也算成立
内容：昨日，市高院行政庭法官说，即使没有书面劳动合同，法院也会依据其他证据承认劳动关系，最大程度地保护劳动者权益。此外，法官说，如果劳动者与用人单位签的劳动合同，但劳动合同因必备条款欠缺导致合同无效，或以其他名义签订的合同涉及劳动权利与义务内容的，法院也会认定事实劳动关系；但也有不能认定事实劳动关系的情形，如用人单位不具备用工主体资格的。受雇人为雇佣人提供劳务，雇佣人支付劳动报酬的，不能算劳动关系成立。那么没有书面劳动合同劳动关系也算成立。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.12627人收看 -
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法官详解年假维权三误区
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
法官详解年假维权三误区
内容：北京市海淀法院法官对此发出提示，目前劳动者或用人单位对年休假制度的法律理解方面存在3个主要认识误区，劳动者在维护年休假休息权益或补偿权益时应详细了解法律规定，避免受到误区干扰。小李要求老板支付带薪年休假期间3倍的工资。但老板反称小李没有提出休年休假，所以无权要求补偿。法官释法 放弃休年假须员工书面提出休年休假是用人单位的强制义务。法官提示，如果老板不批准休年休假，或劳动者未提出申请而丧失休假或补偿的，可以向劳动监察部门举报或向劳动仲裁及法院提出申诉或起诉。未休年休假工资报酬计算方法为：平均月工资收入÷21.75天×300％×折算未休年休假天数。那么法官详解年假维权三误区。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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发生劳动纠纷可投诉
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
发生劳动纠纷可投诉
内容：2005年7月，张某在盯岗期间睡觉，被考核人员发现，公司以其“严重违反用人单位劳动规章管理制度”为由解除了与张某的劳动合同。张某没有及时提起劳动仲裁，也没有进行民事诉讼。张某不服，以劳动局为被告提起行政诉讼。法官提示《劳动法》规定，劳动者应当在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动者对仲裁裁决不服欲提起民事诉讼的，必须在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。本案中张某就是因为超过了时效，而无法申请劳动仲裁和提起民事诉讼。另外，劳动者可以向劳动保障行政部门举报、投诉，这就是启动劳动监察程序。那么发生劳动纠纷可投诉。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.071024人收看 -
林艳英律师
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哪些情形不属劳动合同纠纷
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
哪些情形不属劳动合同纠纷
内容：为了便于员工理解、掌握劳动法规定，以及各级人民法院的法官准确掌握司法尺度，最高人民法院日前出台了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问 题的解释(二)》，该司法解释共18条。《解释二》从今年10月1日起施行。最高人民法院曾于2001年4月16日颁布了《关于审理劳动争议案件适用法律 若干问题的解释》，就劳动争议案件的受理、管辖、诉讼主体、举证责任、合同解除、判案依据、仲裁裁决的审查执行等一些亟需明确的问题，作出了相应的解释。人事档案纠纷法院应受理法规：劳动者请求用人单位办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，人民法院应依法受理。那么哪些情形不属劳动合同纠纷。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2021.12.22106人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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劳动仲裁要多久有结果
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
劳动仲裁要多久有结果
内容：从一方申请劳动仲裁开始上交仲裁申请书，然后仲裁委一个星期的审核受理，然后一个星期通知对方领取仲裁资料，并通知对方开庭时间，对方在开庭前一个星期提交答辩书，开庭后法官会在当场或几日内进行调解，调解不了的，就只能等仲裁结果，也在半个月到一个半月左右。如果有一方对仲裁结果不服，还可以去法院上诉，一审，甚至二审，一年时间都不一定有结果，一定要有心理准备。那么劳动仲裁要多久有结果。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.07602人收看 -
段建国律师
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以案说法:解除劳动关系的法律解析
周春花律师
北京市元甲律师事务所
以案说法:解除劳动关系的法律解析
内容：主审本案的法官，南阳市中级人民法院审判员邓勇对本案涉及的相关法律问题进行了点评。通过新闻媒介公告解除职工的劳动关系，有严格的适用条件，不能滥用。”本案中，两级法院认定汽车公司没有充分的证据证明侯克成违反公司规定，又未按程序辞退职工，更未作出书面通知，判令其行为违法是符合法律规定的。”本案中，从公共汽车公司登报声明解除与侯克成的劳动关系到仲裁裁决作出之日并没超过60日，公共汽车公司认为侯克成申请仲裁超过了60日的仲裁时效是从认定侯克成违纪之日起算的，因此没有法律依据。那么以案说法:解除劳动关系的法律解析。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.12165人收看 -
元甲交通律师律师
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下午14:00开庭到现在，经过多轮调解沟通，也很感谢法官加班加点，最终以调解方式圆满落幕:“双胞胎女儿抚养权，每月2万元的抚养费，给付至22周岁，对方父母的房子可以居住到孩子22周岁，对方公司千万期权一并处理。。。”这些通过判决都有不确定性，唯有调解可以做到😁 结案时客户那句“有你们在，我真的特别安心，特别暖心❤”，便是对我们最大的认可。 法律之路，道阻且长，唯以专业与温度并行，方能不负所托，愿每一份委托都能走向圆满，愿每一段新生皆能向阳而生🙏
北京婚姻律师-姚平 302评论 -
成功为某物业公司化解劳动争议纠纷，精准把控仲裁程序关键点，助企业避免了不必要的经济损失！我们提供"法律+管理"双重解决方案，企业风控专家始终在您身侧！天用债权律师-王熙 334评论 -
感谢委托人对元甲【专业敬业 不负重托】的认可，在交通事故领域，元甲有19年的专业经验硬核保障，绝对值得信赖！ 伤者被撞腰椎骨折，元甲律师一审诉讼帮伤者争取到各类赔偿金共计约60万。保险公司推诿拒赔申请二审上诉，元甲律师专业应对！法官驳回二审所诉，最终维持原判！许瑞林 334评论 -
姥姥想做孩子监护人，变更抚养权有多难？父母之间监护权的变更还算容易，但像这样跨顺序的变更却非常困难，即使双方都同意也很难获得法院的支持。元甲团队有法官经验的专业律师尽全力为委托人争取，最终顺利帮助变更孩子的抚养权！
北京婚姻律师-姚平 16评论 -
事故发生后多天才报警？交警仅出证明，肇事方抵赖拒赔！元甲律师雷霆出击：还原案件经过、提交证据、模拟碰撞过程。法官认可了事故事实，判定对方全责，伤者的十级伤残也得到了认可，获赔19万余元！温馨提示：事故后请立即报警并固定证据！元甲专业团队助您获得满意赔偿！
许瑞林 41评论 -
劳动争议和其他的纠纷是不一样的，遇到劳动纠纷之后可以去劳动仲裁委员会，到那里去申请劳动仲裁，不需要交费，提交劳动合同、工资条、社保等资料，会给我们相应的赔偿金和补偿金。
天用债权律师-王熙 870评论 -
🌷离婚判决的空间很大，法律适用和真实的世界一样，不是非黑即白的，很多诉求可不可行，不是一句“行”或者“不行”就能回答的，我们不做思维僵化的“法条普法/讲解”，一切都以案例说话；🌷要想在婚姻家事纠纷特别是离婚纠纷中实现自己的利益最大化，除了要看律师和经办法官，也要看当事人的配合和努力，所涉纠纷很少存在必胜或必输的诉求；
北京法律咨询 840评论
