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许瑞林律师
2023-06-29
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北京市元甲律师事务所
内容：“自动离职”产生的争议应该怎么处理？单位领导觉得刘欣平时工作成绩出色，严格遵守单位规章制度，申请的理由又符合规定，于是批准了六个月的停薪留职期。2002年5月，单位见刘欣仍无音信，于是将其按自动离职处理，对其做出了除名决定。劳动争议仲裁委员会裁决：单位的做法符合相关法律的规定，驳回了刘欣的申诉请求。本案中，刘欣的停薪留职期为6个月，到2001年12月已经期满，截至2002年4月，刘欣的停薪留职期实际上已届满4个月，而在此期间内，刘欣并未要求回原单位工作，又没有办理辞职手续，因此企业将其按自动离职处理符合法律规定。那么“自动离职”产生的争议应该怎么处理？(全文)。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。还要祝愿公司，最后要写上此致，敬礼。
黄东洁律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：不然居住证就没法正常办理了。现在的照相馆老板都很精明，只要你说办理居住证需要照个相什么的，他们立即就懂了。一般情况下，申请居住证时，政府部门是会要求你填写一个申请表的，上面会有很多你得基本信息和其他的，只要如实填写就可以了。
陈明月律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。那么离职证明有什么用处呢。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李广荣律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。否则造成的损失后果由当事人自己承担。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
张芸律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。那么离职与公司有纠纷应该怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：涉密人员安全保密措施1.保密措施单位或者组织应当对离岗离职人员的相关涉密资料进行严格保密措施，在涉密资料交接过程中严格遵守涉密规定和流程，并确保文件、资料等重要信息不被泄漏,依照《保密法》，涉密人员离岗离职应当进行认真的审查和审核，遵循一定的离职程序，严格保密措施并签署保密协议，严禁非法泄露国家秘密,涉密人员离岗离职是保障国家安全和个人权益的关键环节，在离岗离职流程中应当严格遵循国家相关法律法规和规定，确保涉密资料和信息安全，杜绝非法泄露国家机密和商业机密对国家、企业和个人的危害。
李维律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：如果企业内部流程比较繁琐，而开具时间又比较紧急的话，员工可以向公司HR提出申请，在开具离职证明时尽量加快进度,员工在离职时，可以依据公司的离职流程来了解开具离职证明的具体时间,如果员工需要开具离职证明的副本，他可以向公司HR提出申请,另外，有些公司开具离职证明时需要员工提供一些相关资料，如复印件、资质证书等,如果员工需要的话，也可以主动和公司HR沟通，以便加快离职证明的开具进度,如果离职证明过长时间未能开具，员工可以和公司HR沟通，以便加快进度。
段建国律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：夫妻个人财产应该如何举证证明财产的性质当事人可以提交证据来证明以下财产属于个人财产：1、财产是婚前取得的证据。由于婚前财产范围的确定一般是按照登记结婚的时间来确定的，登记结婚前的财产属于个人财产，登记结婚后的财产属于共同财产。对于房产等不动产，由于我国普遍建立了登记制度，所以离婚时发生纠纷时，可以提交法定登记机关的登记证，以证明自己是婚前拥有了相关不动产的所有权。所以，在离婚诉讼当中，一定要向法院提交相应的财产取得时间的证据，从而维护自己的合法权益。那么夫妻个人财产应该如何举证证明财产的性质。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：起诉离婚时应该如何向法院提交被告的居住证明1起诉离婚根据民事诉讼法规定可以向被告住所地法院起诉。2在上海一般都是向被告户籍地起诉离婚的客户需要委托律师律师凭借律师证到上海市的派出所调取公民户籍证明文件。该户籍信息证明可以作为被告的居住证明使用可以作为法院立案的材料。民法典第一千零七十九条诉讼离婚夫妻一方要求离婚的可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件应当进行调解如果感情确已破裂调解无效的应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后双方又分居满一年一方再次提起离婚诉讼的应当准予离婚。那么起诉离婚时应该如何向法院提交被告的居住证明。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师擅长：交通事故、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：起诉离婚没证据证明办理离婚应该怎么做男女一方要求离婚的可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件应当进行调解如感情确已破裂调解无效应准予离婚。起诉是当事人的权利当事人即使没有证据仍可以向法院起诉。起诉离婚提供的证据有哪些起诉离婚提供的证据可包括结婚的证明材料婚姻基础状况的证明材料。如经人介绍或包办买卖婚姻等证明材料婚后夫妻感情变化引起离婚原因的证明材料。双方收入存款债权债务等证明。经人民法院判决不准离婚后双方又分居满一年一方再次提起离婚诉讼的应当准予离婚。那么起诉离婚没证据证明办理离婚应该怎么做。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：关于夫妻双方闹离婚,分居事实应该这样证明,夫妻双方在日常沟通中形成的通信内容，如果含有分居的事实的，在实务中仍是较好的证据,夫妻双方在日常沟通中形成的通信内容，如果含有分居的事实的，在实务中仍是较好的证据,分居两年自动离婚实际上并不是&ldquo,由此可见，因为分居想要成为离婚的有利证据，那还需证明分居的事实存在,离婚的重要因素就是感情不和，而分居就是感情不合的重要的证据。
任冰峰律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：用人单位开具离职证明要及时《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：&ldquo,劳动者在离职时未获得离职证明的，可以向劳动监察部门进行投诉或直接提起劳动仲裁，要求原用人单位开具离职证明,用人单位开具的离职证明违反前述法律规定或与事实不符的，劳动者均可以要求原用人单位重新开具,离职证明是证明劳动者已与原用人单位解除或终止劳动关系、可以自主择业的重要书面证明,为充分保障劳动者的择业就业权利，法律对原用人单位开具离职证明的期限做出明确规定，及时且不附加条件地为劳动者开具离职证明是原用人单位的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝履行上述义务。
赵金保律师
擅长：交通事故
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内容：拿到京户离职被公司追偿法院会怎么判
许瑞林律师擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。2、未及时足额支付劳动报酬的。
张旭律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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夫妻结婚后没有夫妻生活，可以撤销婚姻吗？
没有离不了的婚，离婚有2种--协议离婚、起诉离婚。
判决离婚时依据什么？双方感情已破裂，实践中有哪些：1.重婚或者有配偶与他人同居的；2.实施家庭暴力或者遗弃家庭成员的的；3.有赌博吸毒等恶习屡教不改的；4.因感情不和分居满2年的；5.一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的；6.因法院判决不准离婚后双方又分居 满一年的，一方再次起诉提起离婚诉讼的。
已经确定要离婚，高情商的女人才做这三件事--分居、不和对方联系、6个月之后再起诉不要太久。
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