# 员工自身疾病死亡用人单位赔偿吗 #

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段建国律师 2022-07-05 797 人收看
交通事故丧葬费如何赔偿 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规宅:丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算,法律法规 一、《人身损害赔偿司法解释》第二十九条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算,在丧葬过程中发生的费用,包括为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用。
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  • 车祸放弃治疗死亡可以得到赔偿吗

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    车祸放弃治疗死亡可以得到赔偿吗

    内容:车祸撞成脑死亡家属放弃治疗保险公司是否正常赔偿1、法律分析:依据我国相关法律的规定,交通事故的受害人放弃治疗的,并不影响受害人要求赔偿,保险公司要在限额的范围内承担赔偿的责任,交通事故脑死亡放弃治疗怎么赔付1、法律分析:依据我国相关法律的规定,交通事故的受害人放弃治疗的,并不影响受害人要求赔偿,保险公司要在限额的范围内承担赔偿的责任,交通事故的受害人放弃治疗的,并不影响受害人要求赔偿,保险公司要在限额的范围内承担赔偿的责任。

    邢颖律师
    2024.01.15395人收看
  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 如果因用人单位搬迁导致工伤员工的劳动合同无法继续履行,若属于违法辞退,应当以经济补偿为基础支付双倍作为赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年单位要支付一个月工资给劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
  • 用人单位解雇工伤员工如何赔偿金

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    用人单位解雇工伤员工如何赔偿金

    内容:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。那么用人单位解雇工伤员工如何赔偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.01.09694人收看
  • 王学瑞律师

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  • 员工因病死亡最新赔偿

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    员工因病死亡最新赔偿

    内容:所需资金从基本养老保险基金中支付。4、已确认无法收回的款项根据坏帐确认的条件转作坏帐损失。

    段建国律师
    2022.03.31918人收看
  • 孔孟廷律师

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  • 员工交通事故死亡后赔偿标准

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    员工交通事故死亡后赔偿标准

    内容:一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。省级公安机关可以根据有关法律、法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或者标准。交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任和次要责任。当事人一方有条件报案而未报案或者未及时报案,使交通事故责任无法认定的,应当负全部责任。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。那么员工交通事故死亡后赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
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  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 员工隐瞒病情入职死亡公司是否应当赔偿

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    员工隐瞒病情入职死亡公司是否应当赔偿

    内容:退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,应按本条乙款的规定,付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。

    李楠楠律师
    2022.04.094295人收看
  • 郭铭芝律师

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  • 工厂坠楼死亡赔偿

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    工厂坠楼死亡赔偿

    内容:请问有谁知道在太元建筑工程坠楼死亡20岁赔偿多少钱1、法律分析:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金,其他亲属每人每月30%:配偶每月40%应当由工程的承包方B承担按照工伤死亡标准赔偿,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,法律分析:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金,其他亲属每人每月30%:配偶每月40%应当由工程的承包方B承担按照工伤死亡标准赔偿,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

    于海明律师
    2024.01.15217人收看
  • 李楠楠律师

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  • 您好,可以将协议文件给律师看,如果协议内容有违法条款可以主张协议部分条款无效。如果协议有效,那就不能因自己不懂法而要求撤销协议。您好,请问是在工作过程中突发的心脏病吗?协议是谁签的?具体指导建议您来电咨询。如果双方自愿签订 内容不违反法律 一般情况下不能撤销
  • 交通事故死亡损失赔偿是否考量自身疾病

    冯清琴律师

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    冯清琴

    交通事故死亡损失赔偿是否考量自身疾病

    内容:在交通事故发生前,当事人并未因自身有疾当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。而对于死亡赔偿金和精神损害抚慰金等非直接性财产损失,如不考虑事故参与度,由侵权人全额承担,有失公平,因此,应考虑事故参与度予以赔偿,不应由侵权方全额支付。那么交通事故死亡损失赔偿是否考量自身疾病。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.01.16714人收看
  • 陈明月律师

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  • 如劳动者正常死亡,与用人单位没有签订劳动合同、没有体检不存在因果关系,用人单位不用为劳动者的正常死亡承担赔偿责任,但应该为没有与劳动者签订劳动合同支付经济赔偿。法律上并没有规定,对用人单位没有安排体检的惩罚(对从事接触职业病危害的作业的劳动者除外),体检只是单位福利的其中之一。对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
  • 五五责任死亡赔偿80万

    任冰峰律师

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    任冰峰

    五五责任死亡赔偿80万

    内容:交通事故五五分责任,死者一名,十级伤者一名怎么赔偿1、同等责任也分情况:如果双方都是机动车,赔偿方式是,双方用各自的交强险赔偿对方,交强险不够赔偿的,超出部分,对方赔偿50%,自己承担50%,如果双方谁有保险,就可以用保险公司赔偿,如果一方是机动车,另一方是非机动车或者是行人,则机动车一方,在交强险责任限额内先赔偿对方的财产损失和人伤费用,由双方各承担50%,4、法律主观:交通事故划分责任为五五的,属于由双方当事人负同等责任,对于造成的人身损害,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任,交通事故五五责任怎么赔偿机动车驾驶人还坐监吗。

    任冰峰律师
    2024.01.25168人收看
  • 陈凯旋律师

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    擅长:交通事故

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  • 财务应根据付款凭证或员工的收款收据或银行的付款回执单和协议书入账,记入应付职工薪酬和管理费用。死亡赔偿金,又称死亡补偿费,是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。《中华人民共和国国家赔偿法》第三十四条 侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算:1、造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;2、造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用,以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度,按照国家规定的伤残等级确定,最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的,对其扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费;3、造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准,参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的,生活费给付至十八周岁止;其他无劳动能力的人,生活费给付至死亡时止。
  • 北京车祸死亡赔偿标准

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    北京车祸死亡赔偿标准

    内容:2024年北京道路交通事故赔偿标准侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,交通事故人死了的赔偿标准是什么1、交通事故致人死亡的赔偿标准一般包括丧葬费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用,综上所述:2023年车祸撞死人赔偿标准:交通肇事致人死亡,需要赔偿由此产生的医疗费,包括医院的诊疗费用,各种药物、器具的费用,此外还包括护理费,误工费,营养费等等。

    赵金保律师
    2024.01.26237人收看
  • 崔玉君律师

    主任律师
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  • 过失致人死亡坐牢了还要赔偿吗

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    过失致人死亡坐牢了还要赔偿吗

    内容:过失致人死亡会怎么判刑法律有规定要赔偿多少1、法律主观:《刑法》第二百三十三条规定: 过失致人死亡 的,处三年以上七年以下有期徒刑,《刑法》第二百三十三条规定,过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑,《刑法》第二百三十三条规定,过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑,法律客观: 《刑法》第二百三十三条 过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑,过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑,《中华人民共和国刑法》第二百三十三条过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑。

    张嘉娱律师
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  • 林艳英律师

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  • 一、丧葬补助金:1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。二、供养亲属抚恤金:1、配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,也就是说,如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人,则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人,或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿,则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金,则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。三、一次性工亡补助金。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
  • 用人单位员工工伤如何赔偿责任

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    用人单位员工工伤如何赔偿责任

    内容:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用1、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担,目前实践中各地处理存在不同做法,多数地区的做法是用人单位不承担。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。那么用人单位员工工伤如何赔偿责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
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  • 冯清琴律师

    主任律师
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  • 如果是违反劳动法的辞退的话按经济补偿金的两倍赔偿。经济补偿金:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 交通事故2人死亡赔偿多少

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    交通事故2人死亡赔偿多少

    内容:申请财产保全 锁定赔偿单位事发时司机王某系履行职务行为,经过元甲专案组调查,其用人单位&mdash,元甲律师在庭审中对每一项赔偿金额的全力争取,最终,法院支持了死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金、交通费、财产损失等总计404万元赔偿款,由保险公司、A运输公司和B运输公司共同承担赔偿责任,元甲专案组收集当事人笔录、监控视频、现场勘查、车辆技术检验报告等证据,分析司机王某为未确保安全驾驶且驾驶制动力不合格的机动车,是事故发生的全部原因。

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  • 姚平律师

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  • 职工在上下班途中突发疾病死亡是工伤。根据国家相关法律规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。《中华人民共和国社会保险法》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用

    内容:死亡赔偿金是在公民死亡后才产生的,并不属于公民的遗留财产。(二)工伤或职业病停工留薪期间死亡。(三)工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。那么员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    毋磊颖律师
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  • 李维律师

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  • 用人单位没有法定原因单方与员工解除劳动合同如何赔偿

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    用人单位没有法定原因单方与员工解除劳动合同如何赔偿

    内容:用人单位没有法定原因单方与员工解除劳动合同如何赔偿1、用人单位没有法定原因单方面与员工解除劳动合同的行为属于违法解除劳动合同的行为用人单位需要支付赔偿金标准为两倍的经济补偿金。第条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第条规定的经济补偿标准的倍向劳动者支付赔偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前个月的平均工资。那么用人单位没有法定原因单方与员工解除劳动合同如何赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.02.10515人收看
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  • 员工喝酒死亡赔偿标准

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    员工喝酒死亡赔偿标准

    内容:一般情况下喝酒死亡应由发生人身损害的饮酒人自负损失,如果是公司要求导致,需根据各自的过错承担法律责任,死亡按一级伤残赔偿,具体的赔偿金额要根据当地经济水平、死者生前的平均工资等情况而定,协商不成的,到法院起诉解决。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。那么员工喝酒死亡赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.01.09540人收看
  • 李孟阳律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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