
# 大连2021年职工月平均工资 #
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职工自动离职如何补偿
杨一凡律师
北京天用律师事务所
职工自动离职如何补偿
内容:劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同(辞职),也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么职工自动离职如何补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
杨一凡律师
2022.01.111025人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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企业职工丧葬费标准
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
企业职工丧葬费标准
内容:企业职工丧葬费标准企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇:(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。(三)供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。那么企业职工丧葬费标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
郭铭芝律师
2022.02.03694人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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用人单位不与职工续签合同应该怎么处理
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
用人单位不与职工续签合同应该怎么处理
内容:用人单位不与职工续签合同应该怎么处理不续签终止劳动关系当合同期满的情况下双方协商同意劳动合同终止。六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
赵金保律师
2022.02.22629人收看 -
李楠楠律师
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擅长:交通事故
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经济补偿未超上年度职工年均工资三倍不用缴税
张旭律师
北京市元甲律师事务所
经济补偿未超上年度职工年均工资三倍不用缴税
内容:李某于2009年1月应聘到济南某公司工作,双方签订了为期5年的劳动合同,李某月工资为4500元。但领到补偿后,李某发现并不是13500元,对此,公司解释称,这是扣除了个人所得税后的金额。李某认为公司支付给他的经济补偿的数额并没有达到纳税标准,与公司交涉未果,遂向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。按照此通知的规定,个人因解除劳动合同而取得的一次性经济补偿,在当地上年度职工年平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。仲裁庭审理后,经调解,双方达成一致,公司同意不再扣税。那么经济补偿未超上年度职工年均工资三倍不用缴税。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张旭律师
2022.01.11565人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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职工生病不能工作解除合同该如何赔偿?
周春花律师
北京市元甲律师事务所
职工生病不能工作解除合同该如何赔偿?
内容:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么职工生病不能工作解除合同该如何赔偿?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
周春花律师
2022.01.11682人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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企业债务重组职工如何安置
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
企业债务重组职工如何安置
内容:用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么企业债务重组职工如何安置。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
黄东洁律师
2022.02.06993人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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2013年大连市交通事故人身损害赔偿标准及计算方法
王学瑞律师
北京天用律师事务所
2013年大连市交通事故人身损害赔偿标准及计算方法
内容:2013年大连市道路交通事故人身损害赔偿标准及计算方法 辽宁弘权律师事务所陈业伟(仅供参考) 1、城镇居民人均可支配收入:27539.00 2、农村居民人均纯收入:15990.00 3、城镇居民人均消费性支出:20417.00 4、农村居民人均年生活消费支出:7637.00 5、丧葬费:27410.00 6、在岗职工年平均工资:54820.00 赔偿项目及计算公式: (一)人身损害的一般赔偿范围(受害人没有达到残疾或者死亡的后果) 1、医疗费赔偿计算公式 医疗费=门诊费+诊疗费+医药费+住院费+那么2013年大连市交通事故人身损害赔偿标准及计算方法。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王学瑞律师
2022.02.04609人收看 -
冯清琴律师
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擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京五至十级工伤职工解除、终止劳动关系赔偿标准
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
北京五至十级工伤职工解除、终止劳动关系赔偿标准
内容:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工的住院伙食补助费,根据工伤职工实际情况,由用人单位与工伤职工协商确定补助金额并一次性支付。那么北京五至十级工伤职工解除、终止劳动关系赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
刘晓红律师
2022.01.13663人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长:交通事故
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2009年浙江省在岗职工年平均工资统计公报
陈宗琼律师
2009年浙江省在岗职工年平均工资统计公报
内容:2009年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资统计公报 根据年度统计结果,2009年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为27480元,比上年增加1562元,增长6.0%,日平均工资为105.3元。那么2009年浙江省在岗职工年平均工资统计公报。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈宗琼律师
2021.12.07401人收看 -
龙珊律师
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如何计算误工费中的日平均工资
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
如何计算误工费中的日平均工资
内容:如何计算误工费中的日平均工资参照原劳动和社会保障部2008年1月3日发布的《关于职工全年月平均和工资折算问题的通知》规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别予以调整。按照第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除11天法定节假日。日工资折算方法为,日工资=月工资收入月计薪天数,而月计薪天数=12个月=21.75天,即日平均工资=上一年度职工的平均工资12个月21.75天。那么如何计算误工费中的日平均工资。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
元甲交通律师律师
2022.02.04305人收看 -
张旭律师
主任律师
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大连市丧葬费标准
邢颖律师
北京天用律师事务所
大连市丧葬费标准
内容:大连市离退休人员死亡后丧葬费标准:丧葬补助费按全市上年度在岗职工月平均工资,共计3个月一次性发给。大连市退休人员死亡后一次性抚恤金标准:退休人员死亡后,有供养直系亲属的,同时享受一次性抚恤金,标准为全市上年度在岗职工月平均工资10个月。丧葬费是指受害者死亡时,其家属因安葬患者而支出的费用。《条例》规定该项费用按照发生地规定的丧葬费补助标准计算。但是,在实践中,由于各地民政和财政部门规定的丧葬费标准过低,因此出于公平与合理的考虑,无论是法院判决还是双方协商,其最终数额多略高于《条例》的规定。至于死者方大办丧事所增加的费用,不予赔偿。那么大连市丧葬费标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
邢颖律师
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李孟阳律师
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擅长:交通事故
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被解除劳动关系职工可获补偿
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
被解除劳动关系职工可获补偿
内容:员工被企业辞退,在什么情况下可要求获得经济补偿金?根据劳动保障部最近发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位提出终止劳动关系的,应当支付经济补偿金;但劳动者因严重违纪被用人单位开除、除名或根据劳动法第二十五条之规定解除劳动关系的情形除外。我在这家企业工作了10年,可以获得多少经济补偿金?省劳动仲裁院负责人:经济补偿金的计算标准为企业正常生产情况下,劳动者被解除劳动关系前12个月的平均工资收入,每满一年支付一个月,未满一年的按一年计算。那么被解除劳动关系职工可获补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张嘉娱律师
2022.01.12412人收看 -
刘晓红律师
主任律师
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女职工怀孕的工资待遇
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
女职工怀孕的工资待遇
内容:(一)如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发。那么女职工怀孕的工资待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
龙珊律师
2022.01.11264人收看 -
陈明月律师
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国有企业改制为非国有控股企业的职工是否需要解除劳动关系?
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
国有企业改制为非国有控股企业的职工是否需要解除劳动关系?
内容:《广东省人民政府办公厅转发省经贸委关于推进省属国有企业改制的意见的通知》第十七条规定:原企业改制为非国有控股企业的,应与原企业职工解除劳动关系,并发给相应的经济补偿金。经济补偿金中的工资,按职工本人解除劳动关系前十二个月的平均工资计算;工资范围,按国家统计局1990年发布的《关于工资总额组成的规定》确定。经济补偿金的月平均工资标准,最高不能超过企业所在地上一年度城镇职工月平均工资的三倍。改制后继续留在企业工作的职工个人所得经济补偿金,可在自愿的基础上转为改制企业的等价股权或债权。那么国有企业改制为非国有控股企业的职工是否需要解除劳动关系?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
林艳英律师
2022.01.12560人收看 -
翁玉素律师
主任律师
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职工因病解除劳动合同补偿有哪些
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
职工因病解除劳动合同补偿有哪些
内容:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么职工因病解除劳动合同补偿有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈明月律师
2022.01.11183人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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受人之托,忠人之事。 做好每一个案件是我们的本职工作。
林艳英 392评论 -
【🚩"离婚出轨证据怎样才有效力】 收集对方出轨的证据,需要在合法的前提下取得。在合法的前提下偷拍偷录的证据可以作为证据在法庭上使用。可以证明出轨的证据,一般应当注意搜集以下关键证据: 1、“保证书”、“悔过书”等,婚外情调查突然被曝光,一方无奈之下写下保证书、悔过书等表示悔改,这是婚外情的关键证据; 2、如果男方有嫖娼行为,通常情况下会有警方介入,警方的笔录将会成为重要证据; 3、如单位查实职工的婚外情后,有时会对其生活作风问题作出处理,作出处理的书面材料也是一类重要证据; 4、双方来往的书信、短信、电子邮件等,此类证据除书面证据外,短信、电子邮件等均应先予以公证防止证据丢失,再提交法院为宜; 5、照片、录音录像等,但这里要提醒各位当事人,此类证据一定要采取合法的方式取得,否则将无法作为证据使用
姚平 454评论 -
你的办公室是谁设计的? 有思考过底层逻辑吗? 如何让客户走进你的办公室就感觉“来对了地方、找对了人”,销售于无形? 请来《百万律师教练班》,揭秘服务营销的规律!
北京大律学苑 445评论 -
🔥一个成功企业的本质,就是一个成功的系统。而一个成功系统的特征,就是简单、易学、可复制。 🔥一个发展困难的企业,必定是因为缺乏一套科学合理的系统。所有的问题, 都有一个共同的症结:不可复制---来到我们的课程现场,给你分享5支不同领域年入百万级团队可复制、可落地的方法!🔥🔥倒计时5天即将开始!报名通道即将关闭,想报名的小伙伴快速锁定名额💪💪💪
北京大律学苑 164评论 -
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天用建工律师-张嘉娱 725评论 -
客户满意而归,锦旗如约而至!协议离婚,看似简单,实则暗藏“雷区”。财产分割如何争取最大权益?子女抚养怎样约定更稳妥?我们深知一份协议承载着家庭的重组与个人的新生,每一项都关乎未来生活的安宁与权益。专家老师权威指导,让您的现在与未来更有保障。
北京婚姻律师-姚平 290评论 -
外聘司机运输货物,因操作不当产生损失后跑路,自己的损失难道只能认栽?专业调查、精准找到运输公司及司机,展开和解谈判,帮助客户成功挽回损失!高效和解,只为帮您又快又好的解决问题!
天用债权律师-王熙 458评论