# 九级工伤待遇一览表 #

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毋磊颖律师 2022-07-05 152 人收看
根据我国2017年现行工伤保险条例第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,2、工伤保险条例第三十一条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,《工伤保险条例》规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,按月发放,严格上讲,应该是在工伤前12月的平均工资。
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  • 试用期包括在劳动合同期内。员工与企业自签订劳动合同之日起,双方之间的劳动关系就已确立,劳动合同依法签订就具有法律约束力,双方当事人必须履行合同规定的义务。员工作为企业的一员,依法应享受国家规定的保险福利待遇。企业应依照国家规定为员工落实工伤医疗待遇、停工留薪期待遇,保持员工工资福利待遇不变。
  • 工伤九级伤残大概能赔付多少钱?

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    工伤九级伤残大概能赔付多少钱?

    内容:伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定,九级伤残为9个月的本人工资。

    陈明月律师
    2023.04.1311人收看
  • 孔孟廷律师

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  • 工伤保险待遇有哪些应如何结算

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    工伤保险待遇有哪些应如何结算

    内容:2、用人单位支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;其他。

    任冰峰律师
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  • 翁玉素律师

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  • 《劳动合同法》所调整的劳动合同,只能是用人单位与未达法定退休年龄的劳动者之间建立的劳动合同。《劳动法》第十八条规定,违反法律、行政法规的劳动合同无效。您已年满65岁,与这家公司所签订的合同因违反了禁止性规定属于无效劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。《工伤保险条例》第二十九条仅规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。”既然您不是法律意义上的劳动者,自然不属于“职工”,因此不受《工伤保险条例》保护。根据法律规定,老年人退休后应聘,应该与用人单位签订《雇佣合同》,明确雇佣期间的工作内容、报酬、医疗、其他待遇等权利和义务,一旦出现不测,可以根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条主张权利,这样的话您虽然不能被认定为是工伤,但可以通过要求公司承担人身损害赔偿责任来维护您的权益。
  • 工伤九级伤残能赔偿多少钱2023年

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    工伤九级伤残能赔偿多少钱2023年

    内容:工伤是指因工作原因受到了身体上的伤害或者患上了职业病。在中国,工伤是非常常见的,每年都会有很多人在工作中遭受到伤害或者患上职业病。针对工伤,****制定了一系列的法规和政策,来保护工人的权益。其中,工伤赔偿是其中最受关注的一项。本文将详细介绍工伤九级伤残能赔偿多少钱2023年。

    赵金保律师
    2023.06.0258人收看
  • 林艳英律师

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  • 工伤保险待遇案件诉讼时效的规定是怎样

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    北京天用律师事务所

    王熙

    工伤保险待遇案件诉讼时效的规定是怎样

    内容:4、法律问题分析:工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,法律主观:工伤赔偿的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算,而且从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,工伤认定时效从受伤之日起算,与单位工伤保险待遇争议时效从知道或者应当知道权利被侵害之日起算,5、因为工伤认定引起的劳动争议,诉讼时效期间一般是三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

    王熙律师
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  • 荣静月律师

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  • 工伤九级赔偿七万八千多吗

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    工伤九级赔偿七万八千多吗

    内容:九级工伤的一次性伤残补助金是9个月的本人工资,此外还有医疗费、生活护理费、鉴定费等赔偿。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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    2022.03.29638人收看
  • 李广荣律师

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  • 劳动者因工受伤后能享受工伤待遇吗

    荣静月律师

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    荣静月

    劳动者因工受伤后能享受工伤待遇吗

    内容:用人单位应当自事故发生之日起的三十日内,向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤的,能不能依法享受工伤保险待遇。

    荣静月律师
    2022.03.29390人收看
  • 陈明月律师

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  • 5级工伤赔偿标准一览表,5级工伤赔偿标准2023

    毋磊颖律师

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    毋磊颖

    5级工伤赔偿标准一览表,5级工伤赔偿标准2023

    内容:五级工伤赔偿标准 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资,5级工伤赔偿标准2023五级伤残的为18个月本人工资,工伤赔偿标准:一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,工伤鉴定五级伤残赔偿标准依据《工伤保险条例》规定,职工被认定为工伤后,可向用人单位主张下列损害赔偿项目:住院伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

    毋磊颖律师
    2023.09.011243人收看
  • 张芸律师

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    翁玉素

    工伤保险和工伤保险待遇

    内容:根据《工伤保险条例》规定,工伤职工可享受的各项工伤保险待遇包括:误区2:参加了工伤保险的职工每个月也要按比例缴纳工伤保险费。误区4:参保人发生工伤后随时向社保局报工伤都可以按规定享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十条的规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

    翁玉素律师
    2022.12.1343人收看
  • 许瑞林律师

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  • 工伤九级赔偿金是多少

    王学瑞律师

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    王学瑞

    工伤九级赔偿金是多少

    内容:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。工伤九级赔偿金额不定,劳动者工资越高、当地经济越发达,那工伤九级获得的赔偿金就会越多,同样劳动者得到的工伤九级赔偿金是不一样的。

    王学瑞律师
    2022.04.183797人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 企业瞒报工伤应承担何种法律后果,工伤职工应享受哪些工伤保险待遇

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁
    黄东洁律师
    2023.04.1842人收看
  • 毋磊颖律师

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  • 工伤认定等级伤残表,工伤10级认定标准一览表

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    工伤认定等级伤残表,工伤10级认定标准一览表

    内容:4. 四级伤残:一只眼睛视力严重减退、上肢丧失部分功能、下肢关节功能丧失、颈部和躯干关节功能丧失等,9. 九级伤残:视力、听力、言语、肢体、颈部和躯干等功能微度减退,但能够进行一般劳动,工伤10级认定标准一览表工伤十级的认定标准是器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者,38、肾修补术后,本文将详细介绍工伤认定中各个伤残情况对应的补助金额及特别待遇,3. 三级伤残:一只眼睛全盲、上肢关节功能丧失、下肢丧失部分功能、颈部和躯干丧失部分功能等。

    陈明月律师
    2023.10.12363人收看
  • 刘晓红律师

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  • 工伤赔偿费用一览表,工伤赔偿费用一览表2023最新

    李孟阳律师

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    李孟阳

    工伤赔偿费用一览表,工伤赔偿费用一览表2023最新

    内容:4. 辅助器具费:工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付,8. 一次性工伤医疗补助金:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,6. 生活护理费:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

    李孟阳律师
    2023.09.111336人收看
  • 吴梦云律师

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  • 2023年工伤九级伤残能赔偿多少钱

    龙珊律师

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    龙珊

    2023年工伤九级伤残能赔偿多少钱

    内容:工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定。

    龙珊律师
    2023.05.0626人收看
  • 崔玉君律师

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  • 九级伤残工伤赔偿标准是如何的

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    九级伤残工伤赔偿标准是如何的

    内容:九级伤残工伤赔偿标准是如何的九级伤残工伤赔偿标准:1.医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

    郭铭芝律师
    2022.03.28593人收看
  • 黄东洁律师

    主任律师
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  • 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理

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    邢颖

    职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理

    内容:总之,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议时,应首先协商解决,如果无法协商,可以通过法律途径来维护自己的权益,首先,当职工与用人单位出现工伤待遇方面的争议时,首先应该通过协商的方式进行解决,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指劳动者在用人单位的工作过程中,因工作原因而受到的人身伤害、疾病或者其他不幸事件,然而,在现实生活中,职工与用人单位之间常常会因为工伤待遇方面发生争议,一旦职工发生了工伤,他们享有合法的权利要求用人单位提供合理的待遇和保障,最后,作为职工,我们应该注重自身的安全和健康,增强自我保护意识,防止工伤的发生。

    邢颖律师
    2023.06.169人收看
  • 王学瑞律师

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