# 工伤住院期间伙食费 #
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应届生实习期间受伤是否可以算工伤
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
应届生实习期间受伤是否可以算工伤
内容:认定工伤的前提是双方属于劳动关系,而实习生与实习单位之间不属于劳动关系,但是可以要求用人单位支付人身损害赔偿。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准每两年至少年调整一次。其中,计时工资和计件工资一般称为基本工资。
龙珊律师2022.03.291027人收看 -
龙珊律师
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擅长:交通事故
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工伤认定行政诉讼期间是否能理赔
王熙律师
北京天用律师事务所
工伤认定行政诉讼期间是否能理赔
内容:当事人对工伤认定不服的,可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内提起行政诉讼。《工伤认定办法》第二十三条 职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。提起工伤行政诉讼需要向法院提交起诉书。需要指出的是,在向法院提交起诉书的同时要按被告的人数提交起诉状副本。
王熙律师2022.03.28875人收看 -
周春花律师
主任律师
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答法律解析:按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资;因为第三方侵权,由第三方支付误工费的,可以不支付病假工资。rr劳动部r《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》r劳部发〔1995〕309号r59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律法规:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费
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工伤住院期间工资怎么算
姚平律师
北京市元甲律师事务所
工伤住院期间工资怎么算
内容:依据《中华人民共和国工伤管理条例》第三十一条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。那么工伤住院期间工资怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.08334人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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答不构成工伤,属于人损,公司需要承担医疗费,住院伙食补助费,营养费,护理费,误工费,构成伤残还需赔偿伤残赔偿金等,但要看你父亲是否在事故中存在过错,不安排不赔偿保存好工作证据以及受伤产生的一系列发票诉讼
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工伤伙食费赔偿标准2023
李维律师
北京市元甲律师事务所
工伤伙食费赔偿标准2023
内容:工伤伙食费赔偿标准2023: 根据这一规定,住院伙食补助费分为两类:第一,在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;第二,经批准同意在统筹地区以外就医的,由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
李维律师2023.05.18134人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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答您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:1、需要根据造成伤害的原因。2、法律规定如下:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。3、如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑
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交通事故的工伤在住院和回复期间公司出工资吗
陈宗琼律师
交通事故的工伤在住院和回复期间公司出工资吗
内容:相关法律规定工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。那么交通事故的工伤在住院和回复期间公司出工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.27495人收看 -
黄东洁律师
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擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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工伤治疗期间待遇
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
工伤治疗期间待遇
内容:工伤治疗期间待遇第条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。那么工伤治疗期间待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.02.09419人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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答工伤职工在住院期间,需要护理的,其护理由所在单位负责,故护理费由单位承担。《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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工伤职工调动岗位的规定_工伤期间申请岗位调动是否合法
王学瑞律师
北京天用律师事务所
工伤职工调动岗位的规定_工伤期间申请岗位调动是否合法
内容:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。工伤期间申请岗位调动是否合法如果是劳动者在工伤期间要申请调动岗位的,必须要由用人单位与劳动者协商一致才合法;如果是用人单位未经劳动者同意,单方面要调整岗位的,则是不合法的。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
王学瑞律师2022.05.085542人收看 -
吴梦云律师
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擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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单位在职工工伤鉴定期间可以解除劳动关系吗
陈凯旋律师
北京市元甲律师事务所
单位在职工工伤鉴定期间可以解除劳动关系吗
内容:但是工伤认定期间解除劳动合同对职工不利,毕竟解除劳动合同后,双方之间的劳动关系和社保关系不复存在。
陈凯旋律师2022.05.105591人收看 -
任冰峰律师
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擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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答按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资;因为第三方侵权,由第三方支付误工费的,可以不支付病假工资。rr劳动部r《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》r劳部发〔1995〕309号r59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费
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有关道路交通事故受害人住院伙食费赔偿
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
有关道路交通事故受害人住院伙食费赔偿
内容:道路交通事故受害人住院伙食费赔偿最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。法院对此要从严审查,同时,允许赔偿义务人提出异议并提供相关证据。当地医院完全能够治疗的,而受害人决定到外地治疗,由此发生的住宿费等,赔偿义务人不予承担。受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费的伙食费,其合理部分应予赔偿。那么有关道路交通事故受害人住院伙食费赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.02.04368人收看 -
李孟阳律师
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答你好,能不能工伤理赔具体需要相关部门认定,需要现做工伤认定,符合工伤条件一般是在工作时间,工作地点,工作范围。对于机动车驾驶人按照责任认定书承担。
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工伤鉴定期间,厂里以不上班为借口辞掉怎么维权
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
工伤鉴定期间,厂里以不上班为借口辞掉怎么维权
内容:工伤鉴定期间,厂里以不上班为借口辞掉怎么维权找当地劳动部门介入,申请劳动仲裁等。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说,职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。那么工伤鉴定期间,厂里以不上班为借口辞掉怎么维权。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.02.07613人收看 -
于海明律师
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答职工工伤住院,所需伙食费从工伤保险基金支付,具体的支付标准由统筹地区人民政府规定。依照《工伤保险条例》相关规定,职工住院伙食补助费通常从工伤保险基金支付,但若工伤职工所在单位未依法缴纳工伤保险,则应由用人单位进行支付。以下工伤待遇从工伤保险基金中支付:1、治疗工伤的医疗、康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;4、安装配置伤残辅助器具的费用;5、生活护理费;6、一次性伤残补助金和伤残津贴;7、职工与工人单位终止或者解除劳动关系时,应得的一次性医疗补助金;8、因工死亡的,其遗属领取的供养亲属抚恤金、丧葬补助金和因工死亡补助金;9、劳动能力鉴定费。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;4、安装配置伤残辅助器具所需费用;5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;7、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;8、因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;9、劳动能力鉴定费。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
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工伤住院期间应该得到哪些赔偿
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
工伤住院期间应该得到哪些赔偿
内容:工伤住院期间应该得到哪些赔偿:工伤住院期间应该得赔偿:医疗费、伙食补助费、交通费、食宿费、护理费以及康复的费用。住院期间工资正常发放。
龙珊律师2023.05.1513人收看 -
李楠楠律师
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工伤护理费和伙食费怎么算_工伤期间的护理费伙食补助费等怎么算
许瑞林律师
工伤护理费和伙食费怎么算_工伤期间的护理费伙食补助费等怎么算
内容:护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。此外如果因为客观原因不能住院的,实际发生的伙食费应当赔偿合理的部分。
许瑞林律师2022.05.114134人收看 -
陈凯旋律师
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工作期间外出吃饭发生交通事故是工伤吗
崔玉君律师
北京天用律师事务所
工作期间外出吃饭发生交通事故是工伤吗
内容:工作期间外出吃饭发生交通事故是工伤吗 案例仲某是某物业公司的锅炉工,其家到物业公司骑自行车约需15分钟。后仲某家属主张仲某在上下班途中遭受机动车事故伤害,要求认定为工伤。物业公司认为,公司有职工食堂,可以解决职工用餐问题,仲某未经负责人批准,擅自回家吃早饭,不属于下班,其在回家途中发生机动车事故,不属于在上下班途中受到的机动车事故伤害,不应认定为工伤。而肯定意见则支持本案中法院的意见,认为劳动者外出用餐,是为了解决人体正常的生理需要,是人之常情,应当认为与工作存在密切关联,可以认定为属于上下班途中,进而可以认定为工伤。那么工作期间外出吃饭发生交通事故是工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.02.04409人收看 -
李维律师
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工作期间突发脑出血算工伤吗?_工作期间脑出血算工伤吗
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
工作期间突发脑出血算工伤吗?_工作期间脑出血算工伤吗
内容:职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
李楠楠律师2022.05.11224人收看 -
陈明月律师
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离婚后没有分居,孩子由双方共同抚养,分居后主张该期间的抚养费,法院不会支持。
北京法律咨询 355评论 -
在交通事故中死亡,能赔偿多少钱?大腿截肢能评几级伤残?假肢费用怎么计算?复查、康复、二次手术有哪些注意事项?想要快速拿到赔偿款,怎么谈和解?第367期 和解大讲堂,18年理赔经验•8大和解规律•精准评估伤残,已帮助20000+个家庭获得35亿赔偿款
北京市元甲律师事务所 930评论 -
情感危机如何化解?我们出生在关系中,成长在关系中,终老在关系中,关系就是生命。生活离不开各种关系:亲子关系、婚姻关系、同事关系、客户关系。如何处理好各种关系?实现快乐工作和生活?优天赋帮您解密!
元甲婚姻家事 500评论 -
工程合同无效,约定的管理费如何处理?收取管理费的方式及风险点有哪些?项目存在挂靠,怎么解决管理费问题?10年法院审判工作实践经验,谈判、调解、保全、债权转让、诉讼,多种定制解决方案,帮您快速要回工程款。
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夫妻结婚后没有夫妻生活,可以撤销婚姻吗?
林艳英 224评论 -
没有离不了的婚,离婚有2种--协议离婚、起诉离婚。
林艳英 863评论 -
判决离婚时依据什么?双方感情已破裂,实践中有哪些:1.重婚或者有配偶与他人同居的;2.实施家庭暴力或者遗弃家庭成员的的;3.有赌博吸毒等恶习屡教不改的;4.因感情不和分居满2年的;5.一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的;6.因法院判决不准离婚后双方又分居 满一年的,一方再次起诉提起离婚诉讼的。
林艳英 998评论