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10级工伤能赔多少
许瑞林律师2022.01.09511人阅读
导读：
如果以工伤来处理，那么医疗费、住院期间伙食费、护理费、车旅费不用说，医院承担。这些支付以后，再来谈赔偿问题。十级伤残你可以根据以下赔偿项目具体计算赔偿标准。工伤保险待遇主要的补偿是：１、一次性伤残补助金２、一次性就业补助，解除劳动关系或劳动合同到期时领取，２个月上年度浙江省在岗职工月平均工资３、一次性医疗补助金，解除劳动关系或劳动合同到期时领取，２个月上年度浙江省在岗职工月平均工资４、停工留薪期工资，以受伤前平均应得工资发放。那么10级工伤能赔多少。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
如果以工伤来处理，那么医疗费、住院期间伙食费、护理费、车旅费不用说，医院承担。这些支付以后，再来谈赔偿问题。十级伤残你可以根据以下赔偿项目具体计算赔偿标准。工伤保险待遇主要的补偿是：１、一次性伤残补助金２、一次性就业补助，解除劳动关系或劳动合同到期时领取，２个月上年度浙江省在岗职工月平均工资３、一次性医疗补助金，解除劳动关系或劳动合同到期时领取，２个月上年度浙江省在岗职工月平均工资４、停工留薪期工资，以受伤前平均应得工资发放。关于10级工伤能赔多少的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
如果以工伤来处理，那么医疗费、住院期间伙食费、护理费、车旅费（后两项以实际发生为准）不用说，医院承担。这些支付以后，再来谈赔偿问题。
十级伤残你可以根据以下赔偿项目具体计算赔偿标准。工伤保险待遇主要的补偿是：
１、一次性伤残补助金（７个月本人工资）
２、一次性就业补助，解除劳动关系或劳动合同到期时领取，２个月上年度浙江省在岗职工月平均工资
３、一次性医疗补助金，解除劳动关系或劳动合同到期时领取，２个月上年度浙江省在岗职工月平均工资
４、停工留薪期工资（一般至劳动能力鉴定结论通知书下达止或以出院诊断为准），以受伤前平均应得工资发放。
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