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崔玉君律师
2022-04-18
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平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。
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# 平均工资 #
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崔玉君律师
2022-04-18
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沈阳2019年平均工资是多少
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
沈阳2019年平均工资是多少
内容：沈阳2018年平均工资暂时还未公布，一般会在2019年年初公布。沈阳2017年平均工资可参考全市城镇非私营单位从业人员年平均工资为71898元，全市城镇私营单位从业人员年平均工资为35870元。那么沈阳2019年平均工资是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.11879人收看 -
许瑞林律师
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大腿截肢赔偿150万,双腿截肢赔偿160万够吗
许瑞林律师
大腿截肢赔偿150万,双腿截肢赔偿160万够吗
内容：小腿截肢工伤赔偿100万是不可能的,工伤左手截肢赔偿200万,从哪里支付1、工伤赔偿可以打到公司账户也可以打到个人账户,5、该工伤赔偿由工伤保险基金支付,根据查询华律网得知，根据以往处理案件经验，以安徽合肥为例，年龄约30岁员工，以月工资4000元计算，工伤四级伤残，单位预计赔偿100-150万元（不含医药费）,以月工资4000元计算，工伤四级伤残单位预计赔偿100-150万元（不含医药费）,工伤4级赔偿150万1、法律分析：因医药费不同、年龄不同、个人工资水平不同、当地平均工资水平不同，最终赔偿数额均不一样。
许瑞林律师2024.01.24336人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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答十二个月的平均工资是税前工资，但是不包括加班费。社保局给出的工资是缴费工资，而单位出具的工资是应发工资（或实发工资）。缴费工资可能是按照统筹地区上年度职工平均工资的60%缴纳的，所以两者可能存在不一致的地方《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：1、工资、薪金所得；2、劳务报酬所得；3、稿酬所得；4、特许权使用费所得；5、经营所得；6、利息、股息、红利所得；7、财产租赁所得；8、财产转让所得；9、偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
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n+1补偿是平均工资还是底薪
杨一凡律师
北京天用律师事务所
n+1补偿是平均工资还是底薪
内容：二、平均工资还是底薪补偿根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在与劳动者终止劳动合同时，应当按照有关规定向劳动者支付经济补偿,在处理相关纠纷时，用人单位和劳动者应当遵守相关法律规定，协商一致处理好经济补偿问题,在处理相关纠纷时，用人单位和劳动者应当遵守相关法律规定，协商一致处理好经济补偿问题,劳动者在公司工作5年，月工资为8000元，当地规定的终止劳动合同经济补偿标准为n+1,因此，在本案中，应当以劳动者在B部门实际获得的月工资作为经济补偿的计算基数。
杨一凡律师2023.09.131604人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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外地交通事故能适用北京赔偿标准吗，北京交通事故赔偿标准
张旭律师
北京市元甲律师事务所
外地交通事故能适用北京赔偿标准吗，北京交通事故赔偿标准
内容：北京市2024年道路交通事故人身损害赔偿相关数据1、城镇居民人均可支配收入 88650元2、城镇居民人均消费性支出 50897元3、全口径城镇单位就业人员平均工资135567元(11297元/月)4、城镇非私营单位在岗职工年平均工资 215143元1、目前，北京市统计局、国家统计局北京调查总队已公布2023年度居民收入及支出数据，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022年修正)》、《北京市高级人民法院关于进一步推进人身损害赔偿标准城乡统一试点工作的通知》规定，即日起，北京地区人身损害赔偿纠纷案件(含交通事故)中的残疾/死亡赔偿金均按照新标准88650元/年进行计算、被扶养人生活费均按照新标准50897元/年计算。
张旭律师2024.03.011032人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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劳动法规定平均工资是税前吗
周春花律师
北京市元甲律师事务所
劳动法规定平均工资是税前吗
内容：平均工资是税前工资。那么劳动法规定平均工资是税前吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.11849人收看 -
于海明律师
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擅长：婚姻家庭
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死亡赔偿标准以及计算方式
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
死亡赔偿标准以及计算方式
内容：2、需要注意的是，根据人身损害赔偿司法解释第30条的规定，赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算,3、在人身损害赔偿司法解释前，《道路交通事故处理办法》规定的死亡补偿费按照交通事故发生地平均生活费计算，《国家赔偿法》对于死亡赔偿金的计算标准为上年度职工年平均工资，而《消费者权益保护法》、《产品质量法》没有规定具体的标准。
黄东洁律师2024.04.26779人收看 -
姚平律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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如何计算误工费中的日平均工资
王学瑞律师
北京天用律师事务所
如何计算误工费中的日平均工资
内容：如何计算误工费中的日平均工资参照原劳动和社会保障部2008年1月3日发布的《关于职工全年月平均和工资折算问题的通知》规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别予以调整。按照第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除11天法定节假日。日工资折算方法为，日工资=月工资收入月计薪天数，而月计薪天数=12个月=21.75天，即日平均工资=上一年度职工的平均工资12个月21.75天。那么如何计算误工费中的日平均工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.02.04305人收看 -
冯清琴律师
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擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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打成轻微伤赔偿多少钱(被人打成轻微伤赔偿多少钱)
冯清琴律师
北京天用律师事务所
打成轻微伤赔偿多少钱(被人打成轻微伤赔偿多少钱)
内容：剩下的就是民事责任，不属于公安机关管辖，公安会告知被害人去法院起诉来主张赔偿，如果不起诉，没有强制力，所以，拘留15天之后，没有什么刑事或者行政责任，你不给钱就等着他起诉就好了，没有什么其他责任,受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算,打架轻微伤赔付标准(一)医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
冯清琴律师2024.03.12980人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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工地死亡赔偿纠纷(工地死亡赔偿纠纷案)
于海明律师
北京市元甲律师事务所
工地死亡赔偿纠纷(工地死亡赔偿纠纷案)
内容：二、赔偿工地上出事的人已死亡的赔偿是依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,缴费年限不满15年的，抚恤金为:死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入×,(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
于海明律师2024.01.31424人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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2009年浙江省在岗职工年平均工资统计公报
于海明律师
北京市元甲律师事务所
2009年浙江省在岗职工年平均工资统计公报
内容：2009年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资统计公报 根据年度统计结果，2009年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为27480元，比上年增加1562元，增长6.0%，日平均工资为105.3元。那么2009年浙江省在岗职工年平均工资统计公报。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2021.12.07401人收看 -
郭铭芝律师
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擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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什么是日平均工资
李维律师
北京市元甲律师事务所
什么是日平均工资
内容：什么是日平均工资最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释以及国务院《医疗事故处理条例》中规定的“误工费”、“陪护费”，都涉及到按“上一年度职工平均工资计算”的标准问题。但在如何计算“日平均工资”的问题上，却存在着两种不同的计算方法：一种是简单地用“上一年度职工平均工资”除以365天进行计算；另一种则是按月平均工资除以月法定工作天数进行计算。那么什么是日平均工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2021.12.07609人收看 -
林艳英律师
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保密协议乙方违约怎么赔偿,保密协议违约责任
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
保密协议乙方违约怎么赔偿,保密协议违约责任
内容：保密协议没有约定经济补偿金的，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿金,违反保密协议的违约金金额需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：保密协议的违约金是由用人单位与劳动者双方约定的，一般约定的违约金不超过实际造成的百分之三十,2、因此，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。
刘晓红律师2023.12.22632人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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2022年全国各省平均工资是多少
王熙律师
北京天用律师事务所
2022年全国各省平均工资是多少
内容：职工上年度月平均工资无法计算的，以全市职工上年度月平均工资为缴费基数。（二） 然后用工资除以工作时间，得出日平均工资、小时工资按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。综上可知，由于各地区之间的经济发展不平衡，区域间的人均GDP差异明显，呈现出来的各地区全国各省平均工资不平衡，其中北京市的平均工资为￥9227/月、上海￥8664/月、广东 ￥4670/月。那么2022年全国各省平均工资是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.112320人收看 -
元甲交通律师律师
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擅长：交通事故
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被辞退补偿金平均工资是应发工资还是实发工资
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
被辞退补偿金平均工资是应发工资还是实发工资
内容：（一）经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。（三）如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。那么被辞退补偿金平均工资是应发工资还是实发工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.06937人收看 -
邢颖律师
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擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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离职补偿金平均工资怎么算
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
离职补偿金平均工资怎么算
内容：离职赔偿金的平均工资怎么算1、计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资,计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资,离职补偿金的平均工资怎么算离职补偿金的月平均工资怎么算依据我国劳动合同法的规定，劳动者的离职补偿金是按月工资计算的，而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
林艳英律师2023.08.311262人收看 -
陈明月律师
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北京大律学苑 110评论 -
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北京大律学苑 820评论 -
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天用建工律师-张嘉娱 230评论 -
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天用债权律师-王熙 841评论 -
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北京天用律师事务所 220评论 -
庭上全力以赴，庭下收获芬芳❤ 客户的感谢与那束玫瑰🌹，是对专业与汗水最动人的认可！ 结果值得期待，过程更需珍惜。感恩信任，定当全力以赴！💪天用建工律师-张嘉娱 140评论
