
# 司法鉴定工资一般多少钱 #
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答用一般户发工资对于单位来说有几个影响后果,一是没有足额缴纳社保;二是没有帮员工足额代扣代缴个税;三是私账的钱哪里来的,有没有牵涉到其他的偷逃税款行为;四是如果有限公司的老板私账和公账混为一谈,对于自己也是风险。一般户是不可以给员工发工资的。用人单位委托银行代发工资必须要用基本户,必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查,用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《人民币银行结算账户管理办法》第三十三条 基本存款账户是存款人的主办账户。存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取,应通过该账户办理。第三十四条 一般存款账户用于办理存款人借款转存、借款归还和其他结算的资金收付。该账户可以办理现金缴存,但不得办理现金支取。
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工程审计的工资一般是多少钱
陈宗琼律师
工程审计的工资一般是多少钱
内容:设计合同生效后,委托方应向设计单位预付设计费的百分之二十。工程造价审计和竣工财务决算审计。造价审计一般是对单项、单位工程的造价进行审核,其审计过程与乙方的决算编制过程基本相同,即按照工程量套定额。审计时要审核编制依据是否符合国家有关规定,资料是否齐全,手续是否完备,对遗留问题处理是否合规。工程量是决定工程造价的主要因素,核定施工工程量是工程竣工结算审计的关键。那么工程审计的工资一般是多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈宗琼律师
2021.12.16218人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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答您的问题属于劳动合同纠纷案件,律师费一万元,如需要北京律师过去开庭,需另付交通费、住宿费,实报实销。
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病假工资怎么算
邢颖律师
北京天用律师事务所
病假工资怎么算
内容:劳动者应该了解自己所在地区关于病假工资的具体政策和规定,并在需要时寻求专业帮助,以确保自己的合法权益得到保障,3. 寻求帮助如果劳动者对病假工资的计算或相关政策有任何疑问,可以咨询所在企业的人力资源部门或当地的劳动部门,2. 病假工资的比例一般情况下,病假工资的比例是根据劳动者在休病假期间的工资和所在地区的政策规定来确定的,2. 注意政策变动病假工资的计算和政策规定会随着时间的推移而有所变化,病假工资是指在劳动者因病或非因工负伤接受医疗期间,根据法定规定享受的工资待遇,例如,在劳动者生病期间,如果生育病假、特殊工伤病假或职业病假,那么病假工资的计算可能会根据具体情况而有所不同。
邢颖律师
2023.07.111077人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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履约保函的金额一般是多少,最新服务履约保证金的比例
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
履约保函的金额一般是多少,最新服务履约保证金的比例
内容:对保留的投标保证金、履约保证金、工程质量保证金、农民工工资保证金,推行银行保函制度,建筑业企业可以银行保函方式缴纳,对建筑业企业在工程建设中需缴纳的保证金,除依法依规设立的投标保证金、履约保证金、工程质量保证金、农民工工资保证金外,其他保证金一律取消,那么最新服务履约保证金的比例是怎么样的呢,综上,对于履约保证金比例一般是5%-25%,国内一般是交10%,而《中华人民共和国招标投标法》第四十六条招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。
陈明月律师
2023.01.12130人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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拖欠工程款打什么电话可以解决,拖欠工资打110可以解决吗
吴梦云律师
北京天用律师事务所
拖欠工程款打什么电话可以解决,拖欠工资打110可以解决吗
内容:2、拖欠工资打110一般情况不管用,因为老板拖欠工资是民事纠纷,不在公安机关的管辖范围内,员工的工资被拖欠,最好去当地劳动监察大队投诉反映,或者申请劳动仲裁,工程款拖欠打什么电话最管用1、拖欠工程款可以拨打12333或者12351举报,也可以通过下列方式来进行讨要:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,3.申请调解:如果劳动监察部门无法解决问题,可以向当地的劳动争议仲裁机构申请调解,要求用人单位支付工资。
吴梦云律师
2023.09.19879人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长:交通事故
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答您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:建议协商处理,或想劳动部门投诉。如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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拖欠农民工工资多少钱可以报警立案
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
拖欠农民工工资多少钱可以报警立案
内容:报警立案的流程通常如下:农民工可以先与用人单位进行沟通和协商,要求支付拖欠的工资,2. 报警立案流程:如果农民工发现自己的工资被拖欠,可以先与用人单位进行沟通和协商,要求支付工资,根据《中华人民共和国劳动法》和《拖欠农民工工资问题处理办法》,拖欠农民工工资金额达到当地规定的一定比例或时间要求时,可以报警立案,以下是一般情况下的相关规定:1. 拖欠工资金额:根据《拖欠农民工工资问题处理办法》,拖欠农民工工资达到当地最低工资标准的30%以上,或者拖欠金额超过当地最低工资标准3个月以上的,可以报警立案。
李楠楠律师
2023.09.121330人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长:交通事故
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一般伤残鉴定费多少钱啊一次
崔玉君律师
北京天用律师事务所
一般伤残鉴定费多少钱啊一次
内容:伤残鉴定费用是多少钱1、法律主观:做一次伤残的费用一般是350元的左右,劳动能力鉴定向劳动部门申请,由劳动部门指定的医疗机构进行的,法律主观:做一次伤残的费用一般是350元的左右,劳动能力鉴定向劳动部门申请,由劳动部门指定的医疗机构进行的,法律主观:做一次伤残的费用一般是350元的左右,劳动能力鉴定向劳动部门申请,由劳动部门指定的医疗机构进行的,5、伤残鉴定由所在省、直辖市、自治区发改委和司法厅规定指导价,司法鉴定所在规定的价格基础上上下浮动不超过20%进行收费。
崔玉君律师
2023.10.10199人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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轻伤一般赔偿多少钱呢
崔玉君律师
北京天用律师事务所
轻伤一般赔偿多少钱呢
内容:轻伤赔偿最新标准1、法律分析:司法鉴定轻伤赔偿标准是根据受害人受损害的程度、双方的承担责任的比例以及当地的收入水平综合判断受害人人身损害赔偿数额,费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,如果构成残疾的,可以要求10万元以上赔偿加害人需要受害者写谅解书,达到减轻从轻处罚,如果没有谅解书的,一般都是判决实刑的,法律分析:一般根据医疗费等直接费用计算,轻伤一般可以要求赔偿5-6万元,如果构成残疾的,可以要求10万元以上赔偿。
崔玉君律师
2024.01.24124人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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重伤二级一般都赔多少钱私了
陈宗琼律师
重伤二级一般都赔多少钱私了
内容:重伤二级一般都赔多少钱私了:重伤二级的赔偿标准为:第一,赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用。第二,误工费,即因误工减少的收入。第三,一次性伤残补助金,如果是重伤二级的,那么相应的伤残补助金=本人工资*25个月。第四,伤残津贴,二级伤残津贴=本人工资*85%,需要注意的是伤残津贴是按月支付的。
陈宗琼律师
2023.05.19397人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长:交通事故
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北京病假工资怎么算
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
北京病假工资怎么算
内容:北京病假工资怎么算:劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。一般来讲,确定病假工资计算基数,可以按照以下三个原则:
孔孟廷律师
2023.05.0984人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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伤残鉴定一般多久出结果
姚平律师
北京市元甲律师事务所
伤残鉴定一般多久出结果
内容:交通事故的伤残鉴定一般是经法院委派到司法鉴定所,接受后通知你去所鉴定,一般当时就可以知道结果(不一定及时出报告)。从接受到出具鉴定报告,一般不超过15天,这个是有明文规定的。特殊情况可以延期,如治疗未终结,节假日等
姚平律师
2023.05.2480人收看 -
李维律师
主任律师
擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷
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拖欠工资怎么赔偿和补偿
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
拖欠工资怎么赔偿和补偿
内容:三、拖欠工资的赔偿和补偿依据通常基于以下法律和规定:1. 劳动法/劳动合同法:每个国家或地区都有劳动法或劳动合同法来保护劳动者的权益,3. 联系劳动监察部门:如果与雇主的沟通未能解决问题,您可以联系当地的劳动监察部门或劳动局,向他们报告工资拖欠的情况,并提供相关证据,5. 判决和执行:如果您通过劳动仲裁或法院获得了判决,判决书将规定雇主应支付拖欠的工资,二、试用期/离职拖欠工资怎么赔偿和补偿如果您离职后遭遇拖欠工资的情况,以下是一般情况下的赔偿和补偿程序:1. 收集证据:首先,收集相关证据,包括工资单、劳动合同、加班记录、离职证明、通知书等。
张嘉娱律师
2023.09.081057人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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交通事故中误工费怎么算?
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
交通事故中误工费怎么算?
内容:误工费计算公式计算公式:A类:受害人有固定收入误工费赔偿金额=受害人工资(元/天)x误工时间(天)B类:受害人无固定收入(1)误工费赔偿金额=受害人最近三年平均收入(元/天)x误工时间(天)(2)误工费赔偿金额=受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资(元/天)x误工时间(天)(针对受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的情形)误工时间的确定,一般以医院建议休息时间或者司法鉴定意见为准。
赵金保律师
2023.06.061015人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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绩效扣工资合法吗?单位绩效工资可以随便扣吗
任冰峰律师
北京天用律师事务所
绩效扣工资合法吗?单位绩效工资可以随便扣吗
内容:2、用人单位扣减工资的法律依据1994年原劳动部发布的《工资支付暂行规定》第十五条规定:用人单位不得克扣劳动者工资,01扣绩效工资有无法律依据实践中,用人单位对劳动者行使经济管理权,一般采取两种方式,一种为处以罚款,一种为扣减工资,另外一些地方法规也有类似的规定,如《北京市工资支付规定》第十一条:除法律、法规、规章规定的事项外,用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。
任冰峰律师
2023.01.0476人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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拖欠工资一个月可以要求赔偿多少
周春花律师
北京市元甲律师事务所
拖欠工资一个月可以要求赔偿多少
内容:二、相关法律规定拖欠工资的赔偿要求是根据《劳动法》等相关法律法规制定的,以下是一般情况下的相关法律规定:1. 《劳动法》:根据《劳动法》第98条的规定,用人单位拖欠工资的,劳动者有权要求支付拖欠工资的两倍金额,本文将介绍在拖欠工资一个月的情况下,劳动者可以要求的赔偿金额及相关法律规定,一、拖欠工资一个月的赔偿要求当劳动者遭遇拖欠工资一个月的情况时,他们可以提出以下赔偿要求:1. 拖欠工资的赔偿金额:根据《劳动法》的规定,拖欠工资一个月的情况下,劳动者可以要求用人单位支付其拖欠工资金额的两倍。
周春花律师
2023.09.141550人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长:房产纠纷、建设工程
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用餐尾端,餐厅赠送了一份酸奶 用巧克力粉撒上了今天的节日祝福 一个细节就体现出了与众不同 小改变,大体验 每次看到跟我们一般,以客户为中心的服务就忍不住点赞👍😁
北京大律学苑 578评论 -
用餐尾端,餐厅赠送了一份酸奶 用巧克力粉撒上了今天的节日祝福 一个细节就体现出了与众不同 小改变,大体验 每次看到跟我们一般,以客户为中心的服务就忍不住点赞👍😁
北京大律学苑 442评论 -
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天用建工律师-张嘉娱 893评论 -
💑【婚前必修课|情侣同居必看的4个财产规划建议】别让爱情输给现实! "房租AA还是他全包?" "一起买的沙发分手怎么分?" "恋爱脑上头时,如何守住钱包?" 没有规划的「甜蜜同居」可能变成「撕逼导火索」 🔖【聪明人的4个同居理财法则】 1?? 日常开销:设立"爱情小金库" 👉🏻 每人每月转固定金额到共同账户(建议工资5-10%) 👉🏻 房租/水电/日用品都从这里扣 👉🏻 推荐支付宝"荷包"功能,随时查看余额 2?? 大额消费:签订"物品归属备忘录" 📝 冰箱/家电等共同购买物品: ✅ 记录出资比例(微信转账别删!) ✅ 约定分手处理方式(折价补偿/带走) ❌ 忌口头承诺!截图保存聊天记录 3?? 亲密转账:巧用备注防纠纷 💸 520/1314等特殊金额 = 法律默认赠与 💡 大额转账务必备注: "XX暂时周转"或"共同买房基金" 4?? 终极保护:签署同居财产协议 📌 财产归属 📌 债务承担 📌 分手补偿 📌 隐私条款 👉🏻 一份协议,让感情更纯粹! ✨ 最后想说: 谈钱不伤感情,模糊的金钱观才最致命 清醒规划不是算计,是对爱情最大的诚意 💌 愿所有真心都不被金钱辜负~北京婚姻律师-姚平 812评论
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《道德经》与管理智慧 《道德经》第十七章提到:“太上,不知有之;其次,亲而誉之;其次,畏之;其次,侮之。信不足焉,有不信焉。悠兮其贵言。功成事遂,百姓皆谓我自然。” 卓越的管理者,能让员工知道其存在但不过多干涉,员工能够自然地工作。而一般的管理者,靠的是亲善、威严,更差些的管理者甚至会被员工轻侮。管理者要重视自身的信誉,少发号施令。 任正非说:“企业家在这个企业没有太大作用的时候,就是这个企业最有生命的时候。所以企业家还具有很高威望,大家都很崇敬他的时候,就是企业最没有希望、最危险的时候”。
北京天用律师事务所 351评论 -
欠11万工资不给,老板不给,还打人怎么办?工资问题属于劳动争议纠纷,需要在一年之内解决,否则在法律上就不受保护了,劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院
天用债权律师-王熙 511评论 -
交通事故在线咨询:交通事故主责和次责怎样赔偿 1、主责方需负担的赔偿责任 交通事故主责方需要先行承担赔偿责任。主责方的赔偿责任涵盖以下几个方面: (1)财产损失:包括车辆受损、财产物品受损等。 (2)人身损害:包括医疗垫付、工资损失、死亡赔偿金等。 (3)精神抚慰金:包括事故过程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次责方的赔偿责任 次责方需要对主责方造成的部分损失承担赔偿责任。主责方也在肇事中有一定过错的情况下,次责方根据过错大小对主责方的部分损失承担相应的赔偿责任。 3、赔偿定额的界定 交通事故赔偿的定额问题是一个关键问题,它直接决定了赔偿数额的大小。法律法规规定,轻微交通事故,按照双方车辆所受损失精神赔偿费、医药费、误工费等进行赔偿,不设定法定定额。一般事故的责任比较明确,不需要法院来裁决,则当事人协商好赔偿金额,由责任方实际赔付。如当事人协商不一致,事故属于涉及案件的,需要由法院出具相应的判决,按照判决来进行赔偿。
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