我们公司按每天加班加点结算工资,明天正常10.5小时工作时间,后面2.5小时算正常加班,2倍工资,每个人正常都是需要加班的,然后上班看手机,说是扣绩效,但是现在又强制不给加班,只给你发基本工资,一般处罚都是有明确文件签字的,现在也没有文件下来让你签字,就单纯说不让我上,上了也不给报考勤,这个算违法行为吗?

2022.09.08 09:22:38
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吴梦云精英律师
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擅长领域:合同纠纷债权债务建设工程
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