# 员工非工作时间意外猝死赔偿 #
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申请工伤赔偿有没有时间限制
王学瑞律师
北京天用律师事务所
申请工伤赔偿有没有时间限制
内容:在某些特殊情况下,如不可抗力、用人单位隐瞒证据等情况导致职工无法在规定时间内申请工伤认定的,可以在规定期限内向劳动能力鉴定委员会提出延期申请,在某些特殊情况下,如不可抗力、用人单位隐瞒证据等情况导致职工无法在规定时间内申请工伤认定的,可以在规定期限内向劳动能力鉴定委员会提出延期申请,此外,如果职工因伤情需要继续治疗或者需要二次手术等特殊情况无法在规定时间内申请工伤认定的,也可以在规定期限内向劳动能力鉴定委员会提出延期申请。
王学瑞律师2023.09.08694人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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员工因工作开车老板要负责赔偿吗
王学瑞律师
北京天用律师事务所
员工因工作开车老板要负责赔偿吗
内容:因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。第七十一条车辆发生交通事故后逃逸的,事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管理部门或者交通警察举报。举报属实的,公安机关交通管理部门应当给予奖励。第七十二条公安机关交通管理部门接到交通事故报警后,应当立即派交通警察赶赴现场,先组织抢救受伤人员,并采取措施,尽快恢复交通。那么员工因工作开车老板要负责赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.02.04283人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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答您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议:1、您可以详细描述一下事情的整个经过,以便帮您分析解答。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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交通事故仅造成重伤,交通意外致人受伤怎么赔偿
于海明律师
北京市元甲律师事务所
交通事故仅造成重伤,交通意外致人受伤怎么赔偿
内容:当交通事故造成人员重伤但驾驶人愿意承担全部责任时,双方可以自行协商处理,但需书面协议并在规定时间内履行,根据相关规定,双方可以自己协商解决处理,并不是可以不经过公安机关,自己直接自行协商处理,只要受害方完全满意也是可以的,但是所有的赔偿都需要驾驶人个人全部承担,协议应明确双方的权利和义务,包括赔偿金额、支付方式和时间等,双方可以商议赔偿的具体金额和方式,如医疗费用、误工费用等,一旦双方达成赔偿协议,应当将协议书面化,并签署协议。
于海明律师2023.08.09688人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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答你好,你可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可以提起诉讼,对于赔偿问题,公司主动辞退员工是需要给员工一定的补偿,具体依据工资和当地的经济水平。如果还需要进一步咨询,您可以详细描述一下事情的整个经过,您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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工作不满一年被辞退怎么算补偿,被辞退员工如何赔偿n+1
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
工作不满一年被辞退怎么算补偿,被辞退员工如何赔偿n+1
内容:一、公司辞退员工补偿标准如果用人单位辞退劳动者,要求与劳动者解除劳动合同的,劳动者在用人单位工作每满1年,要支付1个月的经济补偿金,如果劳动者的工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍,向他支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,三、如何保障自己的职场权益在职场中遇到公司无故辞退,无休止加班无加班费,公司裁员无补偿,上班期间受伤公司不认等情形,要积极通过法律手段,维护自己的正当权益,N+1是依据劳动者在本单位的工作年限(N)、结合劳动者的薪资水平来核算离职补偿的一种计算方式,二、什么是N+1补偿标准N+1并不是法律概念,而在解除劳动合同关系时一种约定俗成的计算方式,举例说明,假如你在公司工作两年7月,月工资标准(或离职前月平均工资)为5000元。
张嘉娱律师2023.01.0599人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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意外险骨折能赔偿多少?意外险骨折赔都会赔吗?
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
意外险骨折能赔偿多少?意外险骨折赔都会赔吗?
内容:意外险骨折赔偿速度的影响因素有很多,比如资料准备情况、保险公司审核流程等,因此不能为大家告知具体的到账时间,如果发生意外险骨折后,第一时间向保险公司报案说明了情况,申请赔偿一般一个星期左右就能到账了,还有就是打架斗殴导致的骨折,即便是有购买意外险,保险公司也不会进行赔偿,因为这也属于意外险免责范围,意外险骨折不一定所有的情况都会赔偿,一般来说在合同约定范围内,那么保险公司肯定会赔偿的,要是在合同约定范围外的情况,保险公司不会进行赔偿,购买意外险就是怕遇到意外事故,投保意外险后如果骨折了,并且因此而导致残疾了,按照残疾等级对应的比例*保额予以赔偿,三、意外险骨折赔偿多久到账一个星期左右。
赵金保律师2023.07.041018人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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学生在学校意外受伤怎么赔偿
许瑞林律师
学生在学校意外受伤怎么赔偿
内容:近年来,学生在学校受伤的事件屡见不鲜,这给学生和家长带来了极大的困扰和痛苦。那么,如果学生在学校受伤,应该如何赔偿呢?本文将从律师的角度进行法律分析,为您解答这个问题。
许瑞林律师2023.09.05895人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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答你好,需根据具体情况,具体计算根据《工伤保险条例》第三十九条:劳动者工作岗位上意外死亡,遭遇事故伤害死亡的,应当认定为工亡,按照工伤保险条例规定,由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。生前供养亲属每人按照职工本人工资的30%发放抚恤金(配偶和孤寡老人提高10%,合计不超过本人工资) 。劳动者工作岗位上突发疾病,经过抢救无效48小时之内死亡的,视同工亡,享有工亡待遇;超过48小时死亡的,按因病死亡待遇。
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公司搬迁,员工不跟过去怎么赔偿
崔玉君律师
北京天用律师事务所
公司搬迁,员工不跟过去怎么赔偿
内容:公司搬迁是一件很常见的事情,但对于员工而言,这可能会影响到他们的工作和生活。如果员工不愿意跟随公司搬迁,那么公司应该如何赔偿他们呢?
崔玉君律师2023.09.12192人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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答公司办理落户可能涉及名额有限、人员培养等多种因素。一般情况此种协议会得到认可
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意外伤害保险需要对被保险人猝死的情况进行赔偿吗
杨一凡律师
北京天用律师事务所
意外伤害保险需要对被保险人猝死的情况进行赔偿吗
内容:故对于自源性猝死的保险人如不能举证说明已作出明确提示和说明义务也应承担赔偿责任。外来性猝死如身体碰撞、跌倒、摔倒等外力性导致或诱发的在意外伤害保险范围内应无异议。故如保险公司不能举证被保险人属自有疾病死亡的应承担保险赔付责任支付意外身故保险金。如保险公司确能举证对投保人或被保险人就免责条款作了明确的提示和说明义务且能举证被保险人猝死确系自身性疾病导致则法院判决保险公司不承担责任。那么意外伤害保险需要对被保险人猝死的情况进行赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.27125人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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答你好,可向劳动部门申请劳动仲裁
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十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
吴梦云律师
北京天用律师事务所
十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
内容:一、辞退十年以上员工的赔偿损失辞退十年以上员工可能涉及以下赔偿损失:1. 经济补偿:根据劳动法规定,雇主在辞退员工时需要支付经济补偿金,二、辞退十年以上员工的法律问题在辞退十年以上员工时,雇主需要注意以下法律问题:1. 合同约定:雇主和员工之间的劳动合同中可能有关于辞退赔偿的约定,双方应按照合同约定履行义务,2. 劳动法规定:根据中华人民共和国《劳动法》的规定,辞退员工需要支付相应的经济补偿金,具体金额根据工龄和工资水平等因素而定,本文将解析十年以上员工辞退的赔偿损失及相关法律问题,以帮助雇主和员工更好地了解和处理这一情况,辞退十年以上员工涉及到一定的赔偿损失和法律问题,对于已经在企业工作十年以上的员工,辞退可能涉及到一定的赔偿问题。
吴梦云律师2023.09.01908人收看 -
周春花律师
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老赖意外死亡能获赔偿吗
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
老赖意外死亡能获赔偿吗
内容:持卡人死亡之后,如果 信用卡 有欠款的应由家人(直系亲属)负责偿还,或者持卡人生前有财产的话,由他的财产来偿还,如果有遗产的话,有遗产的继承人来还,持卡人死亡之后,如果信用卡有欠款的应由直系亲属负责偿还,如果持卡人生前有财产的话,由他的财产来偿还,如果有遗产的话,由遗产的继承人来还,但如果持卡人死亡了,信用卡欠款一般多数会被银行当作坏账处理,金额特别巨大的可能会被银行,如果只有遗产没有继承人,银行需要通过向银行申请,用遗产抵扣信用卡欠款。
翁玉素律师2023.12.18125人收看 -
李维律师
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给公司造成经济损失怎么赔偿,员工给公司造成损失赔偿标准
李广荣律师
北京市元甲律师事务所
给公司造成经济损失怎么赔偿,员工给公司造成损失赔偿标准
内容:员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,工作失误导致公司经济损失,员工该如何赔偿员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿 员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿 员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。
李广荣律师2023.11.02354人收看 -
陈宗琼律师
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员工离职时间已到但未办理交接工作会怎么样
张芸律师
北京市元甲律师事务所
员工离职时间已到但未办理交接工作会怎么样
内容:根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。所以,为了确保劳动者能够按时交接工作,可以与其约定相关的经济补偿金等都于交接完毕时支付。那么员工离职时间已到但未办理交接工作会怎么样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.13101人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长:交通事故
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员工工作出车祸公司怎么赔偿
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
员工工作出车祸公司怎么赔偿
内容:即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得。交通事故赔偿,是指公安机关在查明交通事故原因后,应当根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系,以及违章行为在交通事故中的作用,认定当事人的交通事故责任。那么员工工作出车祸公司怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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王熙律师
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擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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公司在集体合同中约定的工作时间违法员工可以要求赔偿吗
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
公司在集体合同中约定的工作时间违法员工可以要求赔偿吗
内容:集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
林艳英律师2022.03.28320人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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景区出意外怎么谈赔偿,景区受伤了要赔偿不赔咋办
荣静月律师
北京市元甲律师事务所
景区出意外怎么谈赔偿,景区受伤了要赔偿不赔咋办
内容:本文将从案例引导、法律规定、索赔流程、实际案例和结束语五个方面进行讲解,帮助游客了解景区出意外赔偿的相关法律规定,维护自身合法权益,2)景区出意外怎么谈赔偿的相关法律规定根据《旅游景区管理条例》和《安全保障条例》,景区应确保游客的人身安全和财产安全,6)景区出意外怎么谈赔偿总结:在景区游览时,游客应提高安全意识,注意个人安全,经过协商,景区同意按照国家相关法律规定给予小张合理的赔偿金额,在协商赔偿时,可以根据自身情况选择以下几种方案:1.双方协商达成一致:如果景区能够积极配合处理,并与游客协商达成一致,可以按照双方的协商结果进行赔偿。
荣静月律师2023.09.131244人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长:交通事故
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工作片段
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相爱容易却相处难?婆媳关系难调和?不知道如何挖掘孩子天赋?10月21日9:00,优天赋讲座现场给你答案!一场讲座,教你破译生命密码、看懂人生说明书!让家庭更和谐、工作更顺畅,成就更好的自己!北京法律咨询 336评论
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交通事故车上人员受伤的赔偿责任: 1、车辆驾驶员责任:如果交通事故是由车辆驾驶员的过错或违法行为导致,驾驶员应承担相应的赔偿责任。 2、车辆所有人责任:根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定,车辆所有人对交通事故造成的损害承担相应的赔偿责任,除非能够证明交通事故发生时车辆处于被盗、被抢、被骗等情况下。 3、第三者责任:如果交通事故是由第三者的过错或违法行为导致,第三者应承担相应的赔偿责任。
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交通事故拒不赔偿后果: 交通事故全责拒不赔偿的,可能会被起诉,起诉至法院后,法院会按照法定程序进行审理,经法院判决生效后,仍然拒不履行赔偿义务的,受害人一方可以申请强制执行,由法院执行肇事人的财产用以赔偿。 全责不赔钱首先需要承担民事赔偿的责任,对方向人民法院起诉后仍不还款,情节严重的,构成拒不执行判决裁定罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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三方发生交通事故如何赔偿: 1、交通事故三方同等责任。三方交通事故两方同等责任一方次要责任,其中负同等责任一方死亡一人,其他两方交强险分别最高可以赔偿身故方11万的死亡赔偿限额。有产生医疗费用,还可以分别赔偿最高1万元的医疗费用。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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交通事故在线咨询:交通事故主责和次责怎样赔偿 1、主责方需负担的赔偿责任 交通事故主责方需要先行承担赔偿责任。主责方的赔偿责任涵盖以下几个方面: (1)财产损失:包括车辆受损、财产物品受损等。 (2)人身损害:包括医疗垫付、工资损失、死亡赔偿金等。 (3)精神抚慰金:包括事故过程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次责方的赔偿责任 次责方需要对主责方造成的部分损失承担赔偿责任。主责方也在肇事中有一定过错的情况下,次责方根据过错大小对主责方的部分损失承担相应的赔偿责任。 3、赔偿定额的界定 交通事故赔偿的定额问题是一个关键问题,它直接决定了赔偿数额的大小。法律法规规定,轻微交通事故,按照双方车辆所受损失精神赔偿费、医药费、误工费等进行赔偿,不设定法定定额。一般事故的责任比较明确,不需要法院来裁决,则当事人协商好赔偿金额,由责任方实际赔付。如当事人协商不一致,事故属于涉及案件的,需要由法院出具相应的判决,按照判决来进行赔偿。
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交通事故怎么快速谈和解?您是属于“适合和解的7种情形”吗?和解多少钱最合适?第360期元甲和解大讲堂现场为您预估伤残,定时专属和解方案,让您少走弯路、快拿赔偿款!
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