您好,我们是企业方,有员工去年10月份开始一直没有来公司上班,算是缺勤,但是公司没有提出过警告,另外公司让他完成的极个别工作,有一部分他完成了,一部分没有完成,请问如果直接解除劳动关系,公司需要赔偿吗?

2024.03.06 14:49:15
0人收看
吴梦云精英律师
在线咨询
擅长领域:合同纠纷债权债务建设工程
7001 人赞同
158 人不赞同