# 在单位上吊身亡能赔偿吗 #
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合同期内单位解除劳动合同怎么赔偿
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
合同期内单位解除劳动合同怎么赔偿
内容:单位在合同期内违法解除劳动合同,应按照双倍的经济补偿金来给予劳动者赔偿,劳动者每在单位工作满一年的,向其赔偿二个月的工资;六个月以上不满一年的,按二个月的工资计算;不满六个月的,则赔偿一月的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么合同期内单位解除劳动合同怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
林艳英律师2022.04.274980人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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到了退休年龄被辞退有赔偿吗(快退休了却被单位非法辞退可以要求赔偿吗)
毋磊颖律师
北京市元甲律师事务所
到了退休年龄被辞退有赔偿吗(快退休了却被单位非法辞退可以要求赔偿吗)
内容:在与杨女士深度沟通之后,天用律师指出本案的核心点在于:第一、杨女士接到单位两个记大过处分的理由是职工手册中的&ldquo,显然杨女士只不过是与邻居之间有一些矛盾,当事人本身也有做得不对的地方,但是对于用人单位而言,应当以批评教育为主,单位处罚为辅,且也不至于到记大过处分的程度,认为杨女士存在违规申请使用宿舍行为,杨女士确实存在违反单位宿舍管理办法的情形,但单位已经做出了退宿处分,因此再进行记大过处分,属于重复处罚。
毋磊颖律师2024.01.08277人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用
内容:死亡赔偿金是在公民死亡后才产生的,并不属于公民的遗留财产。(二)工伤或职业病停工留薪期间死亡。(三)工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。那么员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.04.273327人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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小学生被撞身亡,小学生被撞身亡赔偿标准
王学瑞律师
北京天用律师事务所
小学生被撞身亡,小学生被撞身亡赔偿标准
内容:首先,医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等固定赔偿项目的金额,可以根据小学生的具体情况和当地相关标准进行计算,三、小学生被撞身亡司机会坐牢吗在交通事故中致人死亡,如果驾驶人承担主要责任或者全部责任,则可能被追究交通肇事罪的刑事责任,需要注意的是,以上赔偿项目的具体金额需要根据小学生的具体情况和当地的相关规定进行计算,二、小学生被撞身亡赔偿责任在交通事故中,赔偿责任由肇事方承担,双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任 机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任。
王学瑞律师2023.09.12760人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务
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用人单位劳务派遣工被辞退_劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗
陈宗琼律师
用人单位劳务派遣工被辞退_劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗
内容:劳务派遣员工与一般劳动者一样,拥有同等权利,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,单位是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳务派遣合同中,被派遣劳动者同劳务派遣单位签订劳动合同,建立劳动关系,受《劳动合同法》约束。因此,劳务派遣合同解除的情形规定基本一致。劳务派遣工被用工单位辞退如何赔偿劳务派遣工不能被用工单位辞退,用工单位将被派遣劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位辞退,属于违法辞退的,劳务派遣单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;属于非过失性辞退的,劳务派遣单位支付经济补偿;属于过失性辞退的,劳务派遣单位不需要赔偿。
陈宗琼律师2022.05.081756人收看 -
陈凯旋律师
主任律师
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60万赔偿金父母能分多少,儿子车祸身亡,父母有赔偿金吗
周春花律师
北京市元甲律师事务所
60万赔偿金父母能分多少,儿子车祸身亡,父母有赔偿金吗
内容:60万赔偿金父母能分多少,儿子车祸身亡,父母有赔偿金吗三法律分析:父母作为近亲袜迅属可以获得死亡赔偿金,具体份额则需要按照死亡人需要抚养扶养和赡养的相应责任大小予以协商确认,【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等,60万赔偿金父母能分多少,儿子车祸身亡,父母有赔偿金吗四父母能分多少要看有多少人参与分配,一般是参与分配的人均分,60万赔偿金父母能分多少,儿子车祸身亡,父母有赔偿金吗二儿子意外不在了,赔偿款60万父亲女儿妻子如何分配了。
周春花律师2023.09.15304人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长:房产纠纷、建设工程
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长期合同工单位解除合同如何赔偿
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
长期合同工单位解除合同如何赔偿
内容:这种情况下,公司终止合同应该赔偿多少钱并不是固定的,这要看公司与你解除(终止)合同的理由,解除(终止)的方式,单位可能需要支付违法解除赔偿金,也可能不用支付赔偿。
李孟阳律师2023.05.0937人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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与单位协商辞退赔偿注意事项有什么
陈凯旋律师
北京市元甲律师事务所
与单位协商辞退赔偿注意事项有什么
内容:一、与单位协商辞退赔偿注意事项有什么1、再好的单位都有不尽如人意的地方,这就会导致不得不与单位告别,在和单位协商辞退时最少需要注意这几点:首先要找到进入单位时和单位签订法的劳动合同,这是维权的关键,也是和单位谈赔偿的前提;其次,要理清楚在单位的工龄,根据相关法律规定,在单位工作时间越长,在被辞退时能得到的赔偿就越多。
陈凯旋律师2022.04.125488人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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肇事者身亡继承人有赔偿责任吗
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
肇事者身亡继承人有赔偿责任吗
内容:肇事者身亡继承人有赔偿责任吗
郭铭芝律师2023.04.2610人收看 -
荣静月律师
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答工伤是在工作期间,从事与工作相关的事情受伤,用人单位自发生之日一个月,劳动者一年内上报。如果没有交工伤保险,需要向用人单位主张赔偿
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职工因工死亡单位如何赔偿
邢颖律师
北京天用律师事务所
职工因工死亡单位如何赔偿
内容:核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
邢颖律师2022.04.185388人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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劳动者和用人单位之间没签合同的怎么赔偿
杨一凡律师
北京天用律师事务所
劳动者和用人单位之间没签合同的怎么赔偿
内容:因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
杨一凡律师2022.04.181682人收看 -
于海明律师
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九级伤残单位赔偿多少钱
吴梦云律师
北京天用律师事务所
九级伤残单位赔偿多少钱
内容:一次性工伤医疗补助金,九级伤残为2个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金:九级伤残为2个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金,九级伤残为2个月的本人工资,工伤9级伤残鉴定赔偿标准如下:一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资,工伤9级伤残鉴定赔偿标准如下:一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资,工伤鉴定标准九级赔偿标准:一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资。
吴梦云律师2023.12.05550人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
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赵金保律师
主任律师
擅长:交通事故
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交通事故车上人员受伤的赔偿责任: 1、车辆驾驶员责任:如果交通事故是由车辆驾驶员的过错或违法行为导致,驾驶员应承担相应的赔偿责任。 2、车辆所有人责任:根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定,车辆所有人对交通事故造成的损害承担相应的赔偿责任,除非能够证明交通事故发生时车辆处于被盗、被抢、被骗等情况下。 3、第三者责任:如果交通事故是由第三者的过错或违法行为导致,第三者应承担相应的赔偿责任。
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交通事故拒不赔偿后果: 交通事故全责拒不赔偿的,可能会被起诉,起诉至法院后,法院会按照法定程序进行审理,经法院判决生效后,仍然拒不履行赔偿义务的,受害人一方可以申请强制执行,由法院执行肇事人的财产用以赔偿。 全责不赔钱首先需要承担民事赔偿的责任,对方向人民法院起诉后仍不还款,情节严重的,构成拒不执行判决裁定罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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三方发生交通事故如何赔偿: 1、交通事故三方同等责任。三方交通事故两方同等责任一方次要责任,其中负同等责任一方死亡一人,其他两方交强险分别最高可以赔偿身故方11万的死亡赔偿限额。有产生医疗费用,还可以分别赔偿最高1万元的医疗费用。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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交通事故在线咨询:交通事故主责和次责怎样赔偿 1、主责方需负担的赔偿责任 交通事故主责方需要先行承担赔偿责任。主责方的赔偿责任涵盖以下几个方面: (1)财产损失:包括车辆受损、财产物品受损等。 (2)人身损害:包括医疗垫付、工资损失、死亡赔偿金等。 (3)精神抚慰金:包括事故过程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次责方的赔偿责任 次责方需要对主责方造成的部分损失承担赔偿责任。主责方也在肇事中有一定过错的情况下,次责方根据过错大小对主责方的部分损失承担相应的赔偿责任。 3、赔偿定额的界定 交通事故赔偿的定额问题是一个关键问题,它直接决定了赔偿数额的大小。法律法规规定,轻微交通事故,按照双方车辆所受损失精神赔偿费、医药费、误工费等进行赔偿,不设定法定定额。一般事故的责任比较明确,不需要法院来裁决,则当事人协商好赔偿金额,由责任方实际赔付。如当事人协商不一致,事故属于涉及案件的,需要由法院出具相应的判决,按照判决来进行赔偿。
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交通事故怎么快速谈和解?您是属于“适合和解的7种情形”吗?和解多少钱最合适?第360期元甲和解大讲堂现场为您预估伤残,定时专属和解方案,让您少走弯路、快拿赔偿款!
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在交通事故中死亡,能赔偿多少钱?大腿截肢能评几级伤残?假肢费用怎么计算?复查、康复、二次手术有哪些注意事项?想要快速拿到赔偿款,怎么谈和解?第367期 和解大讲堂,18年理赔经验•8大和解规律•精准评估伤残,已帮助20000+个家庭获得35亿赔偿款北京市元甲律师事务所 503评论
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情感危机如何化解?我们出生在关系中,成长在关系中,终老在关系中,关系就是生命。生活离不开各种关系:亲子关系、婚姻关系、同事关系、客户关系。如何处理好各种关系?实现快乐工作和生活?优天赋帮您解密!
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