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工伤认定后单位赔偿标准是怎样的

许瑞林律师2022.02.10243人阅读
导读：

工伤认定后单位赔偿标准是怎样的1、按伤残等级支付次性伤残补助金标准为级伤残为24个月的本人工资级伤残为22个月的本人工资级伤残为20个月的本人工资级伤残为18个月的本人工资2、按月支付伤残津贴标准为级伤残为本人工资的90级伤残为本人工资的85级伤残为本人工资的80级伤残为本人工资的75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。那么工伤认定后单位赔偿标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

工伤认定后单位赔偿标准是怎样的1、按伤残等级支付次性伤残补助金标准为级伤残为24个月的本人工资级伤残为22个月的本人工资级伤残为20个月的本人工资级伤残为18个月的本人工资2、按月支付伤残津贴标准为级伤残为本人工资的90级伤残为本人工资的85级伤残为本人工资的80级伤残为本人工资的75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。关于工伤认定后单位赔偿标准是怎样的的法律问题，大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识，希望能帮助大家。

工伤认定后单位赔偿标准是怎样的

1、按伤残等级支付次性伤残补助金标准为级伤残为24个月的本人工资级伤残为22个月的本人工资级伤残为20个月的本人工资级伤残为18个月的本人工资

2、按月支付伤残津贴标准为级伤残为本人工资的90级伤残为本人工资的85级伤残为本人工资的80级伤残为本人工资的75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

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  • 问工伤认定申请表一定要填用人单位意见吗 单位的劳动关系证明微信聊天可以证明吗
    答建议出具劳动合同，没有劳动合同相应的打卡记录，工作证明等也可以尝试
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  • 最新工伤伤残赔偿标准是怎样的

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    最新工伤伤残赔偿标准是怎样的

    内容：10、停工留薪期工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。那么最新工伤伤残赔偿标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.09229人收看

  • 于海明律师

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    擅长：婚姻家庭

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  • 问上班时间为一个月，公司的实习生没有签订劳动合同签订实习协议，单位没交社保和工伤保险。因工作导致右侧桡骨中段骨折。底薪为3100，目前公司给我的解释还在工伤认定中，目前的医疗费用是我自费，现在请病假养伤期间按60%的薪水来计算合理吗？
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  • 怎样填写工伤认定申请表

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    北京天用律师事务所

    杨一凡

    怎样填写工伤认定申请表

    内容：工伤认定申请表封皮申请人：受伤害职工姓名例：王XX受伤害职工：受伤害职工姓名例：王XX申请人与受伤害职工关系：本人填表日期：xxxx年xx月xx日内页职工姓名王XX性别男出生日期1966年x月x日身份证号码联系电话家庭地址XX省XX县XX街11号邮政编码工作单位Xx公司联系电话法人电话11111111单位地址详细地址邮政编码职业、工种或工作岗位操作员参加工作时间到公司时间事故时间、地点及主要原因事故时间：xxxx年x月x日，地点：xxx，受伤主要原因：本什么伤到什么。那么怎样填写工伤认定申请表。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    杨一凡律师
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  • 刘晓红律师

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  • 问员工被劳务派遣到了用工单位，发生工伤后认定为9级伤残。现用工单位与劳务公司解除合作，雇佣新的劳务公司，要求劳务派遣员工与原劳务公司解约，与新劳务公司签订用工合同。员工与原劳务公司解除用工关系后，是否可以申请工伤的一次性医疗补助？
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  • 2022年工伤赔偿标准计算表是怎样的

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    邢颖

    2022年工伤赔偿标准计算表是怎样的

    内容：我们在工作的时候，随时可能发生意外伤害，尤其是在建筑工人等高危职业人群发生工伤的机率比较大。发生工伤事故后，员工第一步便是进医院进行治疗，然后才会开始考虑用人单位怎么处理。那么，2022年工伤赔偿标准计算表是怎样的。那么2022年工伤赔偿标准计算表是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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  • 姚平律师

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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

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  • 问我在超市工作，在工作时间，手指被绞馅机绞掉了，无法接上，做了手指截肢，目前只有大拇指和小拇指，其余三指都没了，我想问一下，我这种能认定工伤嘛？大约能认定几级工伤？用人单位（超市）能给我什么赔偿？
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  • 工伤责任认定是怎样

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    工伤责任认定是怎样

    内容：根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定，职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定为工伤：1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；2、经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；4、在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；5、因履行职责遭致人身伤那么工伤责任认定是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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  • 问工伤后，工伤局报销不了的医疗费，单位不给承担 单位递交给工伤局的材料受伤害经过与事实不符导致工伤认定轻，受工伤后可以向单位要医疗交通费，还有什么
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  • 工伤认定后单位赔偿标准是怎样的

    龙珊律师

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    工伤认定后单位赔偿标准是怎样的

    内容：工伤认定后单位赔偿标准是怎样的1、按伤残等级支付次性伤残补助金标准为级伤残为24个月的本人工资级伤残为22个月的本人工资级伤残为20个月的本人工资级伤残为18个月的本人工资2、按月支付伤残津贴标准为级伤残为本人工资的90级伤残为本人工资的85级伤残为本人工资的80级伤残为本人工资的75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。那么工伤认定后单位赔偿标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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  • 王学瑞律师

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  • 工伤赔偿标准是怎样的

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    工伤赔偿标准是怎样的

    内容：1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。那么工伤赔偿标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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  • 邢颖律师

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    擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 工伤七级赔偿多少钱?七级赔偿标准是怎样的

    黄东洁律师

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    黄东洁

    工伤七级赔偿多少钱?七级赔偿标准是怎样的

    内容：根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为八级伤残为11个月的本人工资待遇，职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。那么工伤七级赔偿多少钱?七级赔偿标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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    2022.01.09520人收看

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  • 代班受伤能否认定为工伤，工伤赔偿规定是怎样的

    王学瑞律师

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    王学瑞

    代班受伤能否认定为工伤，工伤赔偿规定是怎样的

    内容：”可见用人单位之于工伤仅限于职工，构成工伤的前提是伤残员工必须与用人单位存在劳动关系。江某与物业公司之间没有建立劳动关系，决定了江某虽是在公司从事工作时受伤，但却不能享受工伤待遇。值得注意的是，工伤途径获得赔偿江某虽然得不到支持，但并不意味着物业公司可以不承担任何责任。”尽管公司对江某的损害并无过错，可江某也不希望、放任或存在过失，且是为公司利益而遭受损害，公司也就应当遵照公平原则对江某作出适当补偿。江某也可以此为由，向法院提起人身损害赔偿的诉讼。那么代班受伤能否认定为工伤，工伤赔偿规定是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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  • 张芸律师

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  • 建筑农民工工伤认定书下来了怎样跟公司谈判

    刘晓红律师

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    刘晓红

    建筑农民工工伤认定书下来了怎样跟公司谈判

    内容：工伤认定书下来后，劳动者就可以与公司协商确认相关的赔偿金额。工伤待遇包括：（一）医疗费；（二）住院伙食补助费；（三）护理费；（四）一次性伤残补助金：劳动者月工资法定月份数；（五）一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准法定月份数；（六）一次性伤残就业补助金或伤残津贴；（七）停工留薪期工资：治疗时间劳动者受伤前12个月平均工资；（八）后续治疗费；（九）残疾辅助器具费；（十）交通费等。协商赔偿不成，工伤鉴定结果下来了用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。那么建筑农民工工伤认定书下来了怎样跟公司谈判。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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  • 元甲交通律师律师

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  • 未认定工伤前，工资应怎样支付

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    未认定工伤前，工资应怎样支付

    内容：病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后，停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制，一般来说对他进行工资补发按其受伤前12个月的平均工资发放。那么未认定工伤前，工资应怎样支付。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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    2022.01.08203人收看

  • 许瑞林律师

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  • 工伤认定一级赔偿标准

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    元甲交通律师

    工伤认定一级赔偿标准

    内容：根据不同的地区，不同的情形，其工伤认定赔偿标准是不同的。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。那么工伤认定一级赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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  • 陈宗琼律师

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  • 8级工伤赔偿标准2022有多少钱

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    8级工伤赔偿标准2022有多少钱

    内容：试用期工伤认定后工资怎么算停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点：1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准,2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,二、职工医疗期内工资待遇是怎样的职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,工伤八级伤残赔偿标准一般是在十几万左右，具体项目有：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责,2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

    元甲交通律师律师
    2021.12.04305人收看

  • 陈明月律师

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  • 九级工伤赔偿标准是怎样的

    姚平律师

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    姚平

    九级工伤赔偿标准是怎样的

    内容：需要注意的是，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么九级工伤赔偿标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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  • 张嘉娱律师

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  • 个人申请工伤认定程序要怎样走

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    个人申请工伤认定程序要怎样走

    内容：个人申请工伤认定程序要怎样走用人单位员工发生伤(亡)事故后若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时个人申请工伤认定须携以下材料1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明2、职工工伤认定申请书3、员工本人身份证和工作证(或工卡)4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料5、有关旁证材料6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等7、工伤认定所需的其他材料8、受伤员工委托证明、亲属关系证明。那么个人申请工伤认定程序要怎样走。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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    2022.02.10481人收看

  • 段建国律师

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    擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 疫情防控期间工伤该怎样认定

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    疫情防控期间工伤该怎样认定

    内容：工伤认定的标准跟有没有疫情，这两者并无直接的定作人提供材料的，定作人应当按照约定提供材料。门提出工第二百九十六条 按约定限量携带行李义务伤认定申请。害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向当地社会保障部门提出工第二百四十四条 租赁物的瑕疵担保责任伤认定申请。在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等由用人单位负担。那么疫情防控期间工伤该怎样认定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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  • 郭铭芝律师

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