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周春花律师
2022-07-05
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北京天用律师事务所
内容：违规操作导致工伤谁的责任,工伤认定怎么认定
郭铭芝律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。鉴定，根据第三百六十九条 保管行为的要求行业伤残等级评定标准，初步判断在第九至第十级，具体应根据劳动能力鉴定部门的结论。伤、残鉴定是指伤后伤第三百一十五条 运送物的留置残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤第四十八条 无权代理人订立的合同事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。那么车祸导致枕骨骨折算几级伤残。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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北京天用律师事务所
内容：一、因交通事故导致工伤事故补偿需要提交哪些材料１、填写《职工申请工伤认定登记表》；２、工伤职工《身份证》；３、《劳动合同书》或者证实劳动关系存在的有关材料；４、单位参加当地工伤保险按时足额缴费的凭证和参保职工花名册；５、伤害在事故前的健康状况材料；６、医疗机构对本次伤情的诊断材料或者职业病诊断书；７、事故调查材料；（１）属于生产性职工伤亡事故范围的，需提供安全生产监督管理部门提供的有关调查材料；（２）属于道路交通事故范围的，需提供公安交通管理部门作出交通事故责任认定书；交通肇事逃逸的，需提供公安交通管理部门的文书性证明材料；（３）属于工作紧张突那么因交通事故导致工伤事故补偿需要提交哪些材料。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。工伤期间工资标准依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。那么出差期间发生车祸导致骨折算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师
擅长：交通事故
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内容：在工作期间如果发生意外情况导致受伤的话可以认定为工伤，对于工伤它是有相关的伤残鉴定的，不同的等级它的赔偿金额也是不一样，接下来小编为大家整理关于工伤怎么认定几级伤残问题的解答，我们带着问题一起往下看。那么工伤怎么认定几级伤残。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》“5.8八级”“34双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定，应评定为八级伤残。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。那么车祸导致一耳朵聋了工伤赔多少。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：子宫切除是几级残疾需要按照具体情况分别讨论。比如在《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中，子宫切除被认定为六级伤残，而在《人身保险伤残评定标准》中因骨盆受伤导致的子宫切除属于七级伤残。相关法律规定《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.6六级5.6.1定级原则器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。64)子宫切除；《人身保险伤残评定标准》6.2生殖系统的结构损伤骨盆部损伤导致子宫切除应当认定为7级伤残
姚平律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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内容：上下班途中的认定《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定，明确了四种认定情形：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中,不能一味的认为，只要是发生在上下班过程中的伤害，就一律都可以申请认定为工伤，之后享受相应的工伤保险待遇,这就框定了上下班途中的工伤认定前提：合理时间、合理路线,不少人认为在上下班的途中受到伤害，这些都是因为工作的需要，而导致受伤的，那么就一定可以认定为工伤,对于劳动者在上下班途中发生意外，人身受到了损害的情况，有些可以按照交通事故工伤对待处理，而有些则不能认定为工伤事故,作为行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢。
王熙律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：根据交通事故工伤认定交通事故中受到伤害是否属工伤?根据中华人民共和国劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》第8条第l款的规定，职工从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残和死亡的，应当认定为工伤。劳动部办公厅在给广东省社会保险管理局的《关于司机工伤认定问题的复函》也明确指出：司机驾驶车辆执行本单位正常工作时发生交通事故导致本人伤亡的，应当认定为工伤，但如果司机有犯罪行为、自杀自伤行为、酗酒行为或蓄意制造交通事故行为，则不应当认定为工伤。那么交通事故中受到伤害是否属工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：工伤职工髌骨骨折可以评定为九级或十级伤残。工伤职工遭受事故伤害导致髌骨骨折的，行内固定术的，可以评定为九级；其他方式愈合的，可以评定为十级。
林艳英律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：脾挫伤算几级工伤：脾脏破裂，根据是修补术，还是部份切除，或者全切除，可以评定不同的伤残等级。
陈明月律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：方某系本市某服饰公司的职工，工作时间为每天8：30至17：00.某工作日约14时，方某离开单位提前下班处理私人事务，期间也未向单位有关人员请假。在离开工作场所后不久，方某在途中发生了机动车事故，导致身体多处骨折。事后，因单位不同意按工伤处理，方某遂向区劳动保障局申请工伤认定。不同观点则认为，方某发生事故伤害时并非处于单位规章制度的下班时间，对此方某也认可单位规章制度的规定。本案中，方某在工作时间未经请假批准擅离单位，此时距其当天的下班时间尚有三个小时之多，其行为不符合正常下班的情形，由此发生的机动车事故伤害不应当认定为工伤。那么工作时间未经请假提前“下班”途中发生的机动车事故伤害能否认定为工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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内容：认定为工伤的4个条件工伤是指在工作场所或者因工作原因而发生的意外事故或者职业病所导致的身体伤害,如果您在事故发生后太久才报告伤害，或者没有按照公司的程序进行处理，可能会影响您的工伤认定,例如，如果您在工作场所被机器夹住了手，这个事故的直接原因是您的工作，这种情况就可以被认定为工伤,这意味着如果您在下班后发生意外，或者在休息室或餐厅等非工作场所发生意外，这种情况不能认定为工伤,如果您的伤害符合这些条件，那么您可以向公司提出工伤认定申请,下面我们将介绍工伤认定的四个条件。
李楠楠律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：这意味着如果您在工作时间和地点发生了意外伤害或职业病，您有可能被认定为工伤,这意味着如果您的工作直接导致了意外伤害或职业病，您有可能被认定为工伤,认定工伤的4个条件是什么,以上就是认定工伤的4个条件,但是，如果您在工作外的时间和地点发生了意外伤害，您就不可能被认定为工伤,如果您满足这些条件，您就有可能被认定为工伤。
冯清琴律师擅长：婚姻家庭
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内容：在生产过程中，用人单位应该严格执行安全操作规程，禁止劳动者进行非规定的操作和行为，减少个人过失的发生,如在操作机器时没有遵循安全操作规程、没有正确使用个人防护设备，而发生的工伤事故就是因为个人过失造成的,结合《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，就应当认定为工伤：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因（自己过失导致）受到事故伤害的,个人过失造成的工伤，对于劳动者和用人单位来说 ...,如何避免个人过失造成的工伤个人过失是造成工伤事故的主要原因之一，如果没有得到有效的管理和预防，就会不断地发生。
冯清琴律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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