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交通事故中受到伤害是否属工伤

段建国律师2022.02.04303人阅读
导读:

根据交通事故工伤认定交通事故中受到伤害是否属工伤?根据中华人民共和国劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》第8条第l款的规定,职工从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残和死亡的,应当认定为工伤。劳动部办公厅在给广东省社会保险管理局的《关于司机工伤认定问题的复函》也明确指出:司机驾驶车辆执行本单位正常工作时发生交通事故导致本人伤亡的,应当认定为工伤,但如果司机有犯罪行为、自杀自伤行为、酗酒行为或蓄意制造交通事故行为,则不应当认定为工伤。那么交通事故中受到伤害是否属工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

根据交通事故工伤认定交通事故中受到伤害是否属工伤?根据中华人民共和国劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》第8条第l款的规定,职工从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残和死亡的,应当认定为工伤。劳动部办公厅在给广东省社会保险管理局的《关于司机工伤认定问题的复函》也明确指出:司机驾驶车辆执行本单位正常工作时发生交通事故导致本人伤亡的,应当认定为工伤,但如果司机有犯罪行为、自杀自伤行为、酗酒行为或蓄意制造交通事故行为,则不应当认定为工伤。关于交通事故中受到伤害是否属工伤的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

根据交通事故工伤认定交通事故中受到伤害是否属工伤?

根据中华人民共和国劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行办法》)第8条第l款的规定,职工从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残和死亡的,应当认定为工伤。

劳动部办公厅在给广东省社会保险管理局的《关于司机工伤认定问题的复函》(劳办发[1996]271号)也明确指出:司机驾驶车辆执行本单位正常工作时发生交通事故导致本人伤亡的,应当认定为工伤,但如果司机有犯罪行为、自杀自伤行为、酗酒行为或蓄意制造交通事故行为,则不应当认定为工伤。

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  • 交通事故伤害引发的工伤认定相关法律规定

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    交通事故伤害引发的工伤认定相关法律规定

    内容:交通事故工伤认定: 1、认定条件: 《工伤保险条例》第十四条第六款:“在上下班途中,受到机动车事故伤害的;” 这里须满足两个条件:一是时间条件为上下班途中;二是特定对象条件为机动车伤害。那么交通事故伤害引发的工伤认定相关法律规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.02.04211人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 交通事故中受到伤害是否属工伤

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    交通事故中受到伤害是否属工伤

    内容:根据交通事故工伤认定交通事故中受到伤害是否属工伤?根据中华人民共和国劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》第8条第l款的规定,职工从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残和死亡的,应当认定为工伤。劳动部办公厅在给广东省社会保险管理局的《关于司机工伤认定问题的复函》也明确指出:司机驾驶车辆执行本单位正常工作时发生交通事故导致本人伤亡的,应当认定为工伤,但如果司机有犯罪行为、自杀自伤行为、酗酒行为或蓄意制造交通事故行为,则不应当认定为工伤。那么交通事故中受到伤害是否属工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
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  • 张嘉娱律师

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  • 劳动者因交通事故而导致工伤,在不重复的范围内可以获得工伤赔偿和人身损害赔偿。工伤保险请求权与人身损害赔偿请求权均是合法权利,两种请求权并不一定会冲突、排斥,在不重叠的范围内劳动者可同时享受上述赔偿待遇。法律依据:《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
  • 交通事故伤害引发的工伤如何认定

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    交通事故伤害引发的工伤如何认定

    内容:1、认定条件:《工伤条例》第十四条第六款:“在上下班途中,受到事故伤害的;”这里须满足两个条件:一是时间条件为上下班途中;二是特定对象条件为机动车伤害。那么交通事故伤害引发的工伤如何认定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
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  • 如果劳动者在交通事故中负主要责任的,不能认定为工伤。劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,才能认定为工伤。劳动者有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 交通事故工伤认定排除性条件有哪些

    吴梦云律师

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    吴梦云

    交通事故工伤认定排除性条件有哪些

    内容:交通事故工伤认定排除性条件有哪些根据《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害,应认定为工伤,但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。有鉴于此,本文试图对职工在上下班途中受到机动车事故伤害工伤认定中的排除性条件,即“违反治安管理”的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为问题,进行粗浅探讨,以求教于同仁,也希望籍此引起有关部门的重视,尽快通过立法或司法作出统一界定。那么交通事故工伤认定排除性条件有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.02.04159人收看
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  • 交通事故工伤认定的排除条件

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    交通事故工伤认定的排除条件

    内容:根据《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害,应认定为工伤,但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。有鉴于此,本文试图对职工在上下班途中受到机动车事故伤害工伤认定中的排除性条件,即“违反治安管理”的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为问题,进行粗浅探讨,以求教于同仁,也希望籍此引起有关部门的重视,尽快通过立法或司法作出统一界定。交通事故工伤认定排除性条件在工伤认定实务中,对于《工伤保险条例》第十六条第(一)项“违反治安管理”的行为是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为,存在两种不同观点。那么交通事故工伤认定的排除条件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
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  • 于海明律师

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  • 因交通事故引发的工伤可否要求双倍赔偿

    邢颖律师

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    邢颖

    因交通事故引发的工伤可否要求双倍赔偿

    内容:因交通事故引发的工伤可否要求双倍赔偿就此问题国家没有统一的法律来规定。根据最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复“因第三人造成工伤的职工或其近亲属从第三人处获得民事赔偿后可以按照工伤保险条例第三十七条的规定向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”职工因第三人的原因受到伤害社会保险行政部门已经作出工伤认定职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的人民法院应予支持。那么因交通事故引发的工伤可否要求双倍赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
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  • 吴梦云律师

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  • 公司司机发生交通事故全责是否属于工伤

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    公司司机发生交通事故全责是否属于工伤

    内容:第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。那么公司司机发生交通事故全责是否属于工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.29576人收看
  • 李维律师

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  • 上下班路途中发生交通事故是否会被认定为工伤

    龙珊律师

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    龙珊

    上下班路途中发生交通事故是否会被认定为工伤

    内容:上下班路途中发生交通事故必须有符合相应条件才能满足工伤。职工上下班,在合理的时间与路线,发生交通事故受到伤害,经公安机关交通管理部门认定,或者经人民法院裁定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才应当认定为工伤。那么上下班路途中发生交通事故是否会被认定为工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2021.12.07340人收看
  • 毋磊颖律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 出差途中发生交通事故是否会被认定为工伤

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    出差途中发生交通事故是否会被认定为工伤

    内容:对用人单位而言,员工出差期间发生交通事故或人身伤害事故等情形,究竟是否可以认定为工伤,这个问题应当区分不同情形,不能一概而论。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。那么出差途中发生交通事故是否会被认定为工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2021.12.04726人收看
  • 陈宗琼律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭

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  • 交通事故责任无法认定是否构成工伤

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    交通事故责任无法认定是否构成工伤

    内容:交通事故责任无法认定时是否认定为工伤以及赔偿标准交通事故责任无法认定时,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定:职工在.上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。那么交通事故责任无法认定是否构成工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
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  • 林艳英律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 下班途中发生交通事故是否算工伤

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    下班途中发生交通事故是否算工伤

    内容:上下班途中出了车祸属于工伤吗答案是肯定的。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。交通事故工伤怎么赔偿1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。那么下班途中发生交通事故是否算工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 交通事故责任不能认定工伤的情形有哪些

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    交通事故责任不能认定工伤的情形有哪些

    内容:交通事故责任不能认定工伤的情形有哪些不管是直接的或者是间接的工作引起的事故都是在工伤的范围内具体的标准视情况而定。交通事故认定是否为工伤的情形2003年出台的工伤保险条例关于在上下班途中受到机动车事故伤害构成工伤没有责任的限定2017年修订后的工伤保险条例增加了责任的限定即非本人主要责任才构成工伤。那么交通事故责任不能认定工伤的情形有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.29441人收看
  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 上班途中发生交通事故可以算工伤吗

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    上班途中发生交通事故可以算工伤吗

    内容:上下班酒驾出车祸是否算工伤劳动者上下班途中发生交通事故,劳动者负主要责任的,不属于工伤。其次交通事故是指“非本人主要责任的交通事故”因此劳动者因自身主观原因如无证驾驶、驾驶无证车辆以及酒后驾驶等原因在上下班途中遭遇交通事故的情形不能认定为工伤。由此可知在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。那么上班途中发生交通事故可以算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.01.26258人收看
  • 李孟阳律师

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    擅长:交通事故

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  • 职工交通事故负全责是否可以申请工伤

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    职工交通事故负全责是否可以申请工伤

    内容:职工只有在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能认定为工伤。为逃避法律责任追究当事人弃车逃逸以及潜逃藏匿的如有证据证明其他当事人也有过错可以适当减轻责任。那么职工交通事故负全责是否可以申请工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    毋磊颖律师
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  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤

    内容:职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤一、案情简介某公司职工王某驾驶一无牌摩托车在下班回家途中与迎面驶来的一辆小型面包车相撞后受伤。劳动部门认定王某之伤不属于工伤。王某不服,向法院提起诉讼。其理由是国务院颁布的《工伤保险条例》第14条规定:职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。在此案中,关键要看王某所受之伤是否属违反治安管理伤亡的情况。本案中王某所受之伤同时受到以上两部条例的调整,交警部门已经认定王某无证驾驶无牌照机动车,负事故主要责任。那么职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.02.04141人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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