# 微信收工资如何证明劳动关系 #
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没签劳动合同?收集下面15条证据即可证明劳动关系
冯清琴律师
北京天用律师事务所
没签劳动合同?收集下面15条证据即可证明劳动关系
内容:自《劳动合同法》实施以后,大量用人单位都主动和劳动者签订了劳动合同,大部分劳动者已不需要再为证明劳动关系而发愁。那么没签劳动合同?收集下面15条证据即可证明劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.12680人收看 -
荣静月律师
主任律师
擅长:交通事故
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工伤事实劳动关系证明是怎样的
任冰峰律师
北京天用律师事务所
工伤事实劳动关系证明是怎样的
内容:有很多临时工在企业工作的时候,是没有签订任何劳动合同的,如果在工作期间不幸遇到工伤,或者因为工作患上职业病,因为没有签订劳动合同,很有可能没有办法向用人单位请求赔偿。那么工伤事实劳动关系证明是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.12420人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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工作服可作为证明劳动关系的证据
于海明律师
北京市元甲律师事务所
工作服可作为证明劳动关系的证据
内容:那么工作服可作为证明劳动关系的证据。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.12954人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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解除劳动关系证明如何开具
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
解除劳动关系证明如何开具
内容:兹有______同志与我单位签订_____号,自____ 年____ 月 ____ 日至____年____月____日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系。那么解除劳动关系证明如何开具。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.13270人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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答工资记录可以用来证明存在劳动关系。法律规定,在没有劳动合同的时候,工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录可以作为证明双方存在劳动关系的证据,因此,如果有劳动合同的,用劳动合同,没有的,则可以使用工资记录。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 成立事实劳动关系参考以下因素:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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用人单位应否支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资?
张旭律师
北京市元甲律师事务所
用人单位应否支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资?
内容:劳动者在用人单位违法解除劳动关系期间虽未提供正常劳动,但由于未提供正常劳动是用人单位的违法行为所造成的,而非劳动者的故意或过失,故用人单位应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资。《广东省工资支付条例》第二十九条规定,用人单位解除劳动关系的决定被裁决撤销或者判决无效的,应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资,其工资标准为劳动者本人前十二个月的平均正常工作时间工资;劳动者已领取失业保险金的,应当全部退回社会保险经办机构。那么用人单位应否支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.12430人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长:交通事故
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答您好,依据《劳动合同法》第十九条;【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。如果没签订劳动合同,可以向劳动仲裁主张从第二个月起至满一年止的双倍工资。
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工作制和工友证言可证明劳动关系
荣静月律师
北京市元甲律师事务所
工作制和工友证言可证明劳动关系
内容:因建筑公司不认可与小李存在劳动关系,李某无法获得相应的工伤赔偿,遂向当地劳动争议仲裁委员会申诉,要求确认其子小李与建筑公司存在劳动关系。法院经审理认为,李某之子小李在某建筑公司工地从事钢筋工,该公司对此事实无异议,但称小李系某劳务公司招用的工人,却没能提供劳务公司关于小李的工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等证据证明其主张,而李某则提供了与小李一同在某建筑公司工地工作的证人韩某、于某等人的证言及工作证,证明用工单位为该建筑公司,证人并证明该公司未给小李办理工作证的原因,据此应认定小李与该建筑公司自用工之日起建立事实劳动关系。那么工作制和工友证言可证明劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
荣静月律师2022.01.12428人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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解除劳动关系证明要怎么写
许瑞林律师
解除劳动关系证明要怎么写
内容:劳动关系解除证明包括劳动者的姓名、工作年限、解除劳动关系的原因、日期、最后签字盖章。特此证明本人签名:单位盖章:法人代表签名:年月日劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。协议解除,即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。那么解除劳动关系证明要怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.13402人收看 -
李广荣律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷
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解除劳动关系证明书
姚平律师
北京市元甲律师事务所
解除劳动关系证明书
内容:解除劳动关系证明书XXX,于____年_____月____日到本单位工作,最后一期劳动合同期限为______年,,在职期间担任______职务。因合同到期于 年 月 日终止(解除)劳动关系,特此证明。那么解除劳动关系证明书。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.13602人收看 -
李楠楠律师
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建筑工地工伤如何证明劳动关系,劳动关系证据包含什么
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
建筑工地工伤如何证明劳动关系,劳动关系证据包含什么
内容:建筑工地工伤如何证明劳动关系
孔孟廷律师2023.04.1821人收看 -
郭铭芝律师
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擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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解除劳动关系证明是怎样
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
解除劳动关系证明是怎样
内容:兹有______同志与我单位签订_____号,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名:单位盖章:法人代表签名:年月日要求单位开具证明书时的注意事项:1、会涉及到领取失业救济金的问题,所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。那么解除劳动关系证明是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.13187人收看 -
陈凯旋律师
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用人单位与职工解除劳动关系应出具什么证明?
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
用人单位与职工解除劳动关系应出具什么证明?
内容:广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》第二条第六款第(二)项规定:国有企业与下岗职工终止或解除劳动关系后,应出具终止或解除劳动关系及缴纳社会保险费等情况的证明材料,并抄报当地劳动和社会保障部门与社会保险经办机构。符合条件的人员可按规定办理失业登记,申领失业保险待遇或按规定申领城镇居民最低生活保障金。那么用人单位与职工解除劳动关系应出具什么证明?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.12650人收看 -
毋磊颖律师
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没有劳动关系解除证明怎么办
李广荣律师
北京市元甲律师事务所
没有劳动关系解除证明怎么办
内容:如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用的话,当事人也可以放心,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明劳动者与原用人单位不再具有劳动关系,没有其他的作用,仅此而已。没有劳动关系解除证明对劳动者影响不是很大,因为只是证明劳动者遇上一个单位解除了劳动合同。
李广荣律师2022.04.04217人收看 -
许瑞林律师
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擅长:交通事故
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答公司不给开离职证明可以向劳动仲裁部门提出申诉。 当事人与用人单位提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。
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解除劳动关系证明
张芸律师
北京市元甲律师事务所
解除劳动关系证明
内容:解除劳动关系证明 _________同志是我公司___________部门职工,于_______年___月___日到职。那么解除劳动关系证明。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.13207人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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答工伤是在工作期间,从事与工作相关的事情受伤,用人单位自发生之日一个月,劳动者一年内上报。如果没有交工伤保险,需要向用人单位主张赔偿
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关于确立劳动关系有关事项的通知:工作证、工资条均可证明
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
关于确立劳动关系有关事项的通知:工作证、工资条均可证明
内容:从天津市劳动和社会保障局获悉,国家劳动保障部近日发出的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定,今后,用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者凭用人单位发放的“工作证”等能够证明身份的证件就可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。用人单位提出终止劳动关系的,应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。对于建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人的,通知特别规定,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。那么关于确立劳动关系有关事项的通知:工作证、工资条均可证明。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.12589人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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最新事实劳动关系证明怎么写
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
最新事实劳动关系证明怎么写
内容:有很多职工在进入企业工作的时候,因为用人单位的失职而没有签订劳动合同,当他们在遇见劳务纠纷时,就无法提供劳动合同证明劳动关系。但其实劳动者和用人单位之间已形成事实劳动关系,再具体诉讼中,往往会采取提供事实劳动关系证明来维护权益。那么最新事实劳动关系证明怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.12830人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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