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四种证据可证明劳动关系

林艳英律师2022.01.12336人阅读
导读:

日前,万州区劳动和社会保障局有关人士提醒广大劳动者,如果未能签订劳动合同,可通过四种证据来证明与用人单位存在的劳动关系。据介绍,目前有许多劳动者因事前没能与用人单位签订书面劳动合同,遇到纠纷后,无法证明与用人单位存在的劳动关系,使维权陷于被动。区劳动和社会保障局有关人士指出,可通过四种证据证明与用人单位的劳动关系:首先是工资支付证明,工资卡可以作为建立劳动关系的证明;其次是同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明;第三是为单位出差的证明,如从单位客户那里获得的证据等;最后是工作证、工作卡和工作记录单(表)等。那么四种证据可证明劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

日前,万州区劳动和社会保障局有关人士提醒广大劳动者,如果未能签订劳动合同,可通过四种证据来证明与用人单位存在的劳动关系。据介绍,目前有许多劳动者因事前没能与用人单位签订书面劳动合同,遇到纠纷后,无法证明与用人单位存在的劳动关系,使维权陷于被动。区劳动和社会保障局有关人士指出,可通过四种证据证明与用人单位的劳动关系:首先是工资支付证明,工资卡可以作为建立劳动关系的证明;其次是同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明;第三是为单位出差的证明,如从单位客户那里获得的证据等;最后是工作证、工作卡和工作记录单(表)等。关于四种证据可证明劳动关系的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。



日前,万州区劳动和社会保障局有关人士提醒广大劳动者,如果未能签订劳动合同,可通过四种证据来证明与用人单位存在的劳动关系。

据介绍,目前有许多劳动者因事前没能与用人单位签订书面劳动合同,遇到纠纷后,无法证明与用人单位存在的劳动关系,使维权陷于被动。区劳动和社会保障局有关人士指出,可通过四种证据证明与用人单位的劳动关系:首先是工资支付证明,工资卡可以作为建立劳动关系的证明;其次是同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明;第三是为单位出差的证明,如从单位客户那里获得的证据等;最后是工作证、工作卡和工作记录单(表)等。

因此,区劳动和社会保障局提醒广大劳动者,在劳动过程中,要尽量搜集保留好如下证据:双方签订的劳动合同,工作证、工作卡或工作记录单(表),用人单位制定的规章制度,用人单位拖欠工资的书面证明,工作时间考勤表,工资支付证明,工程承包协议书及结算单,交纳社会保险记录,同事的证人证言,为用人单位出差的相应证据,去劳动监察部门投诉的记录等证据。



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  • 事实劳动关系的证据保留

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    事实劳动关系的证据保留

    内容:事实劳动关系的证据保留 如果劳动者未与公司签订劳动合同,认定是否属于事实劳动关系,可以有如下证据之一,为维护自己合法的权利,劳动者应当在平时的时候保留相关的证据。⑴ 工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的纪录。⑵ 用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。⑶ 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。⑸ 其他劳动者的证言等。那么事实劳动关系的证据保留。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.12618人收看
  • 任冰峰律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 工作制和工友证言可证明劳动关系

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    工作制和工友证言可证明劳动关系

    内容:因建筑公司不认可与小李存在劳动关系,李某无法获得相应的工伤赔偿,遂向当地劳动争议仲裁委员会申诉,要求确认其子小李与建筑公司存在劳动关系。法院经审理认为,李某之子小李在某建筑公司工地从事钢筋工,该公司对此事实无异议,但称小李系某劳务公司招用的工人,却没能提供劳务公司关于小李的工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等证据证明其主张,而李某则提供了与小李一同在某建筑公司工地工作的证人韩某、于某等人的证言及工作证,证明用工单位为该建筑公司,证人并证明该公司未给小李办理工作证的原因,据此应认定小李与该建筑公司自用工之日起建立事实劳动关系。那么工作制和工友证言可证明劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.12440人收看
  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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  • 工伤是在工作期间,从事与工作相关的事情受伤,用人单位自发生之日一个月,劳动者一年内上报。如果没有交工伤保险,需要向用人单位主张赔偿
  • 代理合同证明不了劳动关系

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    代理合同证明不了劳动关系

    内容:翁某拿着自己的代理合同,百思不得其解。近日,维扬区人民法院审理了一起劳动争议,因“员工”无法证明自己与企业之间存在劳动关系,法院驳回了原告翁某的诉讼请求。近日,该公司口头辞退翁某,翁某一纸诉状将该公司告上法庭,请求确认劳动关系。翁某称,双方原本口头约定试用期3个月,试用期满后签订3年劳动合同。该公司则称翁某与其签订代理合同,确属双方自愿,被问及辞退翁某的原因,该公司负责人避而不谈。法院审理后认为,翁某提供给招商银行的收入证明材料,不能证明原、被告之间存在劳动关系;翁某也没有其他任何证据证明该代理合同系违背其意志,法院经审查后不予采信。那么代理合同证明不了劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    毋磊颖律师
    2022.01.12204人收看
  • 张芸律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭

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  • 可以在企查查查询
  • 事实劳动关系的证明有哪些

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    事实劳动关系的证明有哪些

    内容:就算没有签劳动合同也有其他的证据可以证明事实劳动关系的存在。事实劳动关系证明用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言相关工伤赔偿的法律法规:《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。那么事实劳动关系的证明有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.01.12337人收看
  • 杨一凡律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 可以确认劳动关系的证据:一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;三、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;四、考勤记录;五、其他劳动者的证言等。《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
  • 认定劳动关系存在的证据

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    认定劳动关系存在的证据

    内容:原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。因此,劳动者在平时应当注意保存好自己的工作证、服务证、考勤卡、工资条等与工作相关的材料,以便在必要时候维护自己的合法权益。那么认定劳动关系存在的证据。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.01.12167人收看
  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 如果当事人要证明劳动关系的存在,可以直接用劳动合同进行证明,如果没有签订劳动合同的,劳动者可以搜集工资支付凭证也就是工资条或者社会保险的缴纳记录进行证明劳动关系的存在。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 成立事实劳动关系参考以下因素:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
  • 哪些证据证明存在事实劳动关系

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    哪些证据证明存在事实劳动关系

    内容:那么哪些证据证明存在事实劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.1287人收看
  • 毋磊颖律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭

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  • 建议出具劳动合同,没有劳动合同相应的打卡记录,工作证明等也可以尝试
  • 劳动者如何证明存在劳动关系

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    劳动者如何证明存在劳动关系

    内容:另外,劳动者在工作时间对工作本人工作状态所做的影像记录,亦可作为认定双方存在劳动关系的证据。那么劳动者如何证明存在劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.01.12203人收看
  • 姚平律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 您好,依据《劳动合同法》第十九条;【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。如果没签订劳动合同,可以向劳动仲裁主张从第二个月起至满一年止的双倍工资。
  • 工作服可作为证明劳动关系的证据

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    工作服可作为证明劳动关系的证据

    内容:那么工作服可作为证明劳动关系的证据。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.01.12966人收看
  • 冯清琴律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 没签劳动合同?收集下面15条证据即可证明劳动关系

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    没签劳动合同?收集下面15条证据即可证明劳动关系

    内容:自《劳动合同法》实施以后,大量用人单位都主动和劳动者签订了劳动合同,大部分劳动者已不需要再为证明劳动关系而发愁。那么没签劳动合同?收集下面15条证据即可证明劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.01.12689人收看
  • 孔孟廷律师

    主任律师
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  • 证明事实劳动关系的证据

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    证明事实劳动关系的证据

    内容:证明事实劳动关系的证据用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任那么证明事实劳动关系的证据。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.12252人收看
  • 王熙律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 四种证据可证明劳动关系

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    四种证据可证明劳动关系

    内容:日前,万州区劳动和社会保障局有关人士提醒广大劳动者,如果未能签订劳动合同,可通过四种证据来证明与用人单位存在的劳动关系。据介绍,目前有许多劳动者因事前没能与用人单位签订书面劳动合同,遇到纠纷后,无法证明与用人单位存在的劳动关系,使维权陷于被动。区劳动和社会保障局有关人士指出,可通过四种证据证明与用人单位的劳动关系:首先是工资支付证明,工资卡可以作为建立劳动关系的证明;其次是同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明;第三是为单位出差的证明,如从单位客户那里获得的证据等;最后是工作证、工作卡和工作记录单(表)等。那么四种证据可证明劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.01.12336人收看
  • 周春花律师

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  • 建议协商处理,把该给的补偿给到位
  • 建筑工地工伤如何证明劳动关系,劳动关系证据包含什么

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    建筑工地工伤如何证明劳动关系,劳动关系证据包含什么

    内容:建筑工地工伤如何证明劳动关系

    翁玉素律师
    2023.04.1821人收看
  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、债权债务

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  • 如何证明劳动关系

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    如何证明劳动关系

    内容:劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。其次,在公司规章允许情况下,尽量保留能证明提供劳动的材料原件。为保护劳动者的诉讼权益,法律赋予当事人申请法院调查取证的权利。社会保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为证明劳动关系存在的有力证据。那么如何证明劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.12896人收看
  • 李维律师

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    擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问

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  • 认定是否存在劳动关系的证据

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    认定是否存在劳动关系的证据

    内容:1、工资支付凭证或记录;2、缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份证件;4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;5、考勤记录;6、其他劳动者的证言等。那么认定是否存在劳动关系的证据。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.12532人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 怎么证明与单位的劳动关系

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    怎么证明与单位的劳动关系

    内容:如果劳动者不能提供合同原件,或合同原件单位未盖章,劳动者可以持合同让其它单位加盖公章确认真实性,亦可证明双方劳动关系。只要录音能够清楚反映用人单位法定代表人或主要负责人承认你为用人单位提供过劳动及何时起提供劳动,可以基本认定双方存在劳动关系,除非用人单位提供较为充分的双方不存在劳动关系方面的反证。另外,劳动者在工作时可用相机或手机拍摄上下班情况、工作方面的录像也可作为证明提供劳动的证据,进而推定双方存在劳动关系。总之,律师认为,劳动者申请仲裁前尽可能搜集劳动关系方面的证据,从而避免败诉的风险。那么怎么证明与单位的劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.01.12593人收看
  • 李孟阳律师

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    擅长:交通事故

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