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《社会保险法》、《工伤保险条例》没有规定第三人侵权造成工伤的，应当扣减第三人赔偿的误工费，因此职工在已经获赔误工费的情况下，仍有权享受停工留薪期工资,一些劳动者获得了赔了误工费还想要去争取停工留薪期间的工资，有疑问可以询问专业律师平台网律师，以上就是专业律师平台网小编为大家整理有关这方面法律知识的相关内容，希望能对大家有所帮助,《工伤保险条例》第33条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,一、交通事故律师解析赔了误工费还能要停工留薪期工资吗 可以，在误工费与停工留薪期工资竞合时，如果已获得误工费赔偿，依就高原则，可就停工留薪期工资与误工费的差额部分可申请赔(补)偿,停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限,在赔了误工费的情况下还想要获得停工留薪期工资，也需要符合相关的条件，不是都能得到。