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陈明月律师
2022-07-05
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北京市元甲律师事务所
内容：4. 四级伤残：一只眼睛视力严重减退、上肢丧失部分功能、下肢关节功能丧失、颈部和躯干关节功能丧失等,9. 九级伤残：视力、听力、言语、肢体、颈部和躯干等功能微度减退，但能够进行一般劳动,工伤10级认定标准一览表工伤十级的认定标准是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者,38、肾修补术后,本文将详细介绍工伤认定中各个伤残情况对应的补助金额及特别待遇,3. 三级伤残：一只眼睛全盲、上肢关节功能丧失、下肢丧失部分功能、颈部和躯干丧失部分功能等。
李维律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：这意味着如果您在工作时间和地点发生了意外伤害或职业病，您有可能被认定为工伤,这意味着如果您的工作直接导致了意外伤害或职业病，您有可能被认定为工伤,认定工伤的4个条件是什么,以上就是认定工伤的4个条件,但是，如果您在工作外的时间和地点发生了意外伤害，您就不可能被认定为工伤,如果您满足这些条件，您就有可能被认定为工伤。
刘晓红律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：雇佣关系下的赔偿须参照人身损伤赔偿标准进行，还需进行责任划分。雇佣关系并不适用于劳动法当中的工伤认定。人身损害赔偿范围，包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。那么私人雇佣工伤如何认定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：二、超出申请工伤认定期限怎么办根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
龙珊律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：女性流产，经过治疗即可康复，一般不会造成器官缺损或者异常，没有功能障碍和医疗依赖，不构成伤残等级。如果孕妇确确实实是因为上班受到伤害了，那么，在工伤认定的问题上，劳动仲裁部门应该根据实际情况，具体分析，只要发生在工作场合、工作时间引起的流产，都要作为工伤处理，这也是切实保护女职工合法权益的具体体现。
林艳英律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：三、工伤鉴定的流程进行工伤鉴定需要按照以下流程进行：提出申请：受害人或其代理人需向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，填写《工伤鉴定申请表》，并提供相关材料,在工伤出院后，受害人可以根据相关法律规定向当地劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请,二、法律规定及鉴定标准根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤出院后多久可以做伤残鉴定，主要取决于以下几个因素：医疗康复期：在工伤出院后，受害人需要经过一定的医疗康复期。
陈明月律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：认定为工伤后，用人单位为员工购买了工伤保险的，由工伤保险赔付一定的赔偿金额。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。那么认定为工伤后如何赔付。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：争议焦点B市派遣公司认为，游某实际上是与A市人才租赁中心建立劳动关系，与B市派遣公司之间不存在任何劳动关系，派遣公司只是代为缴纳社保而已，因而工伤赔偿责任应由实际的用人单位A市人才租赁中心承担,裁审结果游某基于工伤认定决定书，提起劳动仲裁，要求B市某派遣服务有限公司承担相关的工伤赔偿责任，是依法主张其权利，对于B市派遣公司的诉请不予支持,B市派遣公司并没有对该工伤认定决定书提起行政复议或行政诉讼，撤销该工伤认定决定书，故工伤认定决定书具有拘束力，B市派遣公司应承担用人单位应当承担的工伤赔偿责任。
李楠楠律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：赔偿标准在工伤赔偿的费用中主要包括，医疗费、康复费、伙食补助费、交通费、食宿费。在医院的护理费以及停工期间的误工费。如果造成伤残的，还会涉及伤残辅助器具费用，以及一次性伤残补助金及伤残津贴。有的人还会有一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。那么2022工伤认定标准及赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：据上述叙述，可根据复发前期的工伤等级来判定可否终止合同。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤员工工伤复发后，需要康复治疗的应到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。员工工伤复发停工留薪期内需要护理的，享有护理待遇。员工工伤复发生活不能自理的工伤员工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。那么工伤旧病复发的认定标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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北京天用律师事务所
内容：一、认定工伤的情形1.根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的【工作时间】包括职工劳动合同约定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的工作时间,（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（四）患职业病的（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的【因工外出期间】的认定，应当考虑职工外出是否属于因用人单位指派的工作外出，遭受的事故伤害是否因工作原因所致。
段建国律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：如果用人单位未在规定时间提出或拒不提出工伤认定申请的，工伤职工本人或其近亲属、工会组织、工伤职工本人委托的律师可提出工伤认定申请：如果是事故伤害的，自工伤事故发生之日起1年内提出,③因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明,2.申请工伤认定的主体（1）用人单位（2）工伤职工本人及近亲属（3）工伤职工本人委托的律师等3.工伤认定的申请时限用人单位提出工伤认定申请：如果是事故伤害的，自工伤事故发生之日起30日内提出。
孔孟廷律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：认定为工伤的4个条件工伤是指在工作场所或者因工作原因而发生的意外事故或者职业病所导致的身体伤害,如果您在事故发生后太久才报告伤害，或者没有按照公司的程序进行处理，可能会影响您的工伤认定,例如，如果您在工作场所被机器夹住了手，这个事故的直接原因是您的工作，这种情况就可以被认定为工伤,这意味着如果您在下班后发生意外，或者在休息室或餐厅等非工作场所发生意外，这种情况不能认定为工伤,如果您的伤害符合这些条件，那么您可以向公司提出工伤认定申请,下面我们将介绍工伤认定的四个条件。
姚平律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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内容：工伤认定标准及赔偿是保护劳动者权益的重要法律规定。工伤认定通常要求事故与工作之间存在直接因果关系，并在工作时间和工作地点内发生。工伤赔偿包括医疗费用、工伤津贴和伤残赔偿等。
许瑞林律师擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：一、工伤伤残鉴定的基本概念工伤伤残鉴定是指在工伤事故发生后，由专业医疗机构对受伤职工进行身体检查、功能测试、伤残程度评估等系列程序，并依据相关法律法规对其伤残程度进行认定,职工工伤与职业病致残等级》《劳动能力鉴定&mdash,二、工伤伤残鉴定的最佳时间1）及时治疗与康复在发生工伤事故后，受伤职工应首先及时接受医疗救治，积极配合康复训练，以便最大限度地恢复身体功能,通过本文的介绍，希望能帮助你更好地了解工伤伤残鉴定的最佳时间及相关法律规定。
赵金保律师
擅长：交通事故
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