# 手指受伤工伤怎么处理 #

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姚平律师 2022-07-05 586 人收看
(2)工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费,(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,3、停工留薪期待遇(非法用工伤亡生活费): (1)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。
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  • 未签合同发生工伤怎么处理

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    未签合同发生工伤怎么处理

    内容:六、评残后的护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的从工伤保险基金按月支付生活护理费。

    王学瑞律师
    2022.02.22618人收看
  • 杨一凡律师

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  • 怎么处理道路交通引起的工伤

    陈凯旋律师

    北京市元甲律师事务所

    陈凯旋

    怎么处理道路交通引起的工伤

    内容:由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行: 交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。职工因交通事故死亡或者致残的,除按照上述两项处理有关待遇外,其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。那么怎么处理道路交通引起的工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈凯旋律师
    2022.02.03933人收看
  • 毋磊颖律师

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  • 您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:1、可以要求公司赔偿2、法律规定如下:《工伤保险条例》的规定:第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。3、如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
  • 没签合同工伤怎么处理

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    没签合同工伤怎么处理

    内容:没签合同工伤怎么处理首先证明劳动关系虽然没签订劳动合同但是只要证明存在事实劳动关系依然可以按照工伤赔偿标准赔偿事实劳动关系证明事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。“事实劳动关系”合法地位确认劳动关系不依赖书面合同的存在而存在扩大劳动保护范围对不签定劳动合同的雇主有更大约束更多的维护劳动者的合法权益。如何判断是否已经形成事实劳动关系如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的就要注意收集以下证据以备不时之需。

    郭铭芝律师
    2022.02.22663人收看
  • 张嘉娱律师

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  • 法律分析:非机动车逆向行应该负主要责任。非机动车逆向行属于违章行驶行为,且是造成交通事故的主要原因,所以要负担主要责任。不过具体以以交警部门认定为准。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条 行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者5元以上50元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车。第一百一十九条 第三项 “非机动车”是指以人力或者畜力驱动,上道路行驶的交通工具,以及虽有动力装置驱动但设计最高时速、空车质量、外形尺寸符合有关国家标准的残疾人机动轮椅车、电动自行车等交通工具。
  • 签订劳务关系员工受伤怎么处理

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    签订劳务关系员工受伤怎么处理

    内容:属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。上述人员与用人单位之间已被视为劳动关系。这种聘用关系现已明确确定为劳务关系。

    张旭律师
    2022.03.29280人收看
  • 周春花律师

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  • 发生工伤事故怎么处理

    龙珊律师

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    龙珊

    发生工伤事故怎么处理

    内容:发生工伤事故怎么处理1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第款规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。那么发生工伤事故怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.02.10499人收看
  • 李维律师

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  • 交通事故工伤鉴定如果有疑点怎么处理

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    交通事故工伤鉴定如果有疑点怎么处理

    内容:二、相关法律规定道路交通事故处理程序规定第四十三条公安机关交通管理部门应当在收到检验、鉴定报告之日起二日内将检验、鉴定报告复印件送达当事人。那么交通事故工伤鉴定如果有疑点怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.28621人收看
  • 许瑞林律师

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  • 员工工伤怎么处理

    崔玉君律师

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    崔玉君

    员工工伤怎么处理

    内容:员工发生工伤事故首先要申请工伤认定。在工伤发生后30个工作日内企业应向相关社保部门申请工伤认定未在规定时间内申请工伤认定的企业只能自行承担职工治疗费用或者单位未按照国家法律法规为其职工缴纳相应的社会保险的因工伤发生的费用由企业自行承担企业也可根据有关规定面临相应的行政处罚。休息期满后员工返回企业继续工作一旦员工确认恢复或带薪停职期满后员工应按安排或者约定回到原单位继续工作期满不直接上班的可以认定为旷工因旷工造成的扣薪、处罚甚至辞退按照劳动合同的有关规定或者劳动合同法的有关规定执行。

    崔玉君律师
    2022.03.03568人收看
  • 孔孟廷律师

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  • 出了工伤事故怎么处理后期赔偿

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    出了工伤事故怎么处理后期赔偿

    内容:用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    李楠楠律师
    2022.03.28583人收看
  • 冯清琴律师

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  • 工伤有后遗症怎么处理?

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    工伤有后遗症怎么处理?

    内容:劳动者在获得工伤后遗症的认定之后就可以获得相应的工伤赔偿,以维护他们的合法权益。

    吴梦云律师
    2023.04.1355人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 交通事故受伤者开车睡觉怎么处理

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    交通事故受伤者开车睡觉怎么处理

    内容:根据道路交通安全法第22条规定“过度疲劳影响安全驾驶的不得驾驶机动车。那么交通事故受伤者开车睡觉怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.01.29619人收看
  • 刘晓红律师

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  • 工伤该怎么处理

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    工伤该怎么处理

    内容:发生工伤事故肯定要先保证人身安全。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。由社会保险经办机构对工伤事故进行调查确定是否属工伤。社保经办机构调查认定后书面通知单位及伤者。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上在其医疗终结或医疗期满之后由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。对一审法院判决不服的可以依法向二审法院提起上诉。自然人发现信息处理者违反法律、行政法规的规定或者双方的约定处理其个人信息的,有权请求信息处理者及时删除。

    任冰峰律师
    2022.03.0373人收看
  • 吴梦云律师

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  • 发生交通事故受伤,同时又属于工伤,该怎么处理?

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    发生交通事故受伤,同时又属于工伤,该怎么处理?

    内容:元甲办案人员得知这个情况之后,不怒反笑,只道“这公司目光短浅,不配合进行工伤一次性待遇的报赔就无法进行人事减员,就必须继续给小强上社保,这下到底要看看是谁肉疼”,面对公司的一再拖延,元甲办案人员运用各种方法积极推进案件进展,协助小强通过个人申请方式到劳动能力鉴定中心申请并进行了劳动能力鉴定,元甲抓住公司痛点 多策并用快速解决对于申请劳动能力鉴定的工伤程序处理,在职的公司不予配合,办案人员明确告知公司负责人相关利害关系,负责人了解这个情况之后立马开始求着、催着我方办理工伤待遇报赔。

    张芸律师
    2023.03.1724人收看
  • 荣静月律师

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  • 工人未及时申报工伤怎么处理

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    工人未及时申报工伤怎么处理

    内容:用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    张嘉娱律师
    2022.03.28424人收看
  • 王学瑞律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 手指工伤怎么鉴定怎么索赔

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    手指工伤怎么鉴定怎么索赔

    内容:二、申请手指工伤认定需要提供的材料有哪些1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

    张旭律师
    2022.03.28207人收看
  • 李楠楠律师

    主任律师
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