# 交通事故和工伤可以一起赔吗 #

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荣静月律师 2022-07-05 714 人收看
误工费是不能索要双份赔偿的,对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视同工伤认定情形的,经劳动保障行政部门认定工伤的,其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理,原则是:(一)属于发生的医疗费、误工费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付,误工费是不能索要双份赔偿的,对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视同工伤认定情形的,经劳动保障行政部门认定工伤的,其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理,原则是: (一)属于发生的医疗费、误工费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付,(二)属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目,只能就相关事故伤害处理规定获得相应,不能重复给付,若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,属参保职工的,应当由工伤保险基金补足差额至规定标准,若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,属参保职工的,应当由工伤保险基金补足差额至规定标准,(二)属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护关于交通事故误工费和工伤冲突吗的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
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  • 工伤死赔偿抚养金和赔偿金会一起到账吗

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    工伤死赔偿抚养金和赔偿金会一起到账吗

    内容:核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。对工伤认定申请材料不齐全的,告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的,劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。那么工伤死赔偿抚养金和赔偿金会一起到账吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.02.14291人收看
  • 李孟阳律师

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    擅长:交通事故

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  • 工伤与交通事故连在一起如何赔偿?

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    工伤与交通事故连在一起如何赔偿?

    内容:工伤:工伤又叫公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政

    陈明月律师
    2021.11.11102人收看
  • 于海明律师

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  • 交通事故工伤双重赔偿有哪些,交通和工伤双重赔偿

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    交通事故工伤双重赔偿有哪些,交通和工伤双重赔偿

    内容:交通事故导致的工伤可以要求双重赔偿。因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任,并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。侵权赔偿和工伤待遇是两种不同的法律关系,二者之间不能相互取代。劳动者获得两份赔偿是基于不同的法律关系,二者之间并不存在冲突。

    李孟阳律师
    2023.08.14819人收看
  • 任冰峰律师

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  • 交通事故赔偿后还能报工伤吗

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    交通事故赔偿后还能报工伤吗

    内容:用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

    龙珊律师
    2022.03.22676人收看
  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 交通事故赔偿与工伤赔偿是否可以同时申请

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    交通事故赔偿与工伤赔偿是否可以同时申请

    内容:工伤保险请求权与人身损害赔偿请求权均是合法权利,两种请求权并不冲突、排斥,而是属于并列并存的关系,人身损害应可以获得保险赔偿请求权和人身损害赔偿请求权。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。包括交转院治疗或到医院就诊的,其本人和陪护人员的交通费及参加事故处理人员有关的交通费,都需要进行赔偿。

    郭铭芝律师
    2022.05.094098人收看
  • 张芸律师

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  • 发生交通事故的工伤认定_交通事故工伤认定材料包括什么

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    发生交通事故的工伤认定_交通事故工伤认定材料包括什么

    内容:交通事故工伤认定材料包括什么交通事故工伤认定材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

    邢颖律师
    2022.05.08478人收看
  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 上班路上发生交通事故算工伤吗

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    上班路上发生交通事故算工伤吗

    内容:上班路上发生交通事故算工伤吗

    李维律师
    2023.04.2715人收看
  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 外出遭遇交通事故算不算工伤?

    吴梦云律师

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    吴梦云

    外出遭遇交通事故算不算工伤?

    内容:外出遭遇交通事故算不算工伤?

    吴梦云律师
    2023.04.2116人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 交通事故与工伤能否主张双赔

    刘晓红律师

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    刘晓红

    交通事故与工伤能否主张双赔

    内容:交通事故与工伤能否主张双赔

    刘晓红律师
    2023.04.2619人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 请假去做入职体检,发生交通事故算工伤吗

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    请假去做入职体检,发生交通事故算工伤吗

    内容:请假去做入职体检,发生交通事故算工伤吗?员工下班后在下班途中发生意外,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,可以要求工伤(工亡)待遇;如果员工本人对交通事故负自主要责任或全部责任的,则不属于工伤。

    王学瑞律师
    2023.05.2537人收看
  • 李广荣律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷

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  • 油田交通事故责任分能报工伤吗

    于海明律师

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    于海明

    油田交通事故责任分能报工伤吗

    内容:油田交通事故责任分能报工伤吗若是上下班途中发生交通事故的在非本人承担主要责任的情形下属于工伤。发生工伤事故的用人单位应自发生事故伤害之日起日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提供材料工伤认定申请表劳动合同医疗诊断证明等材料。那么油田交通事故责任分能报工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.02.10347人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 交通事故赔偿后工伤赔偿项目有哪些

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    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    交通事故赔偿后工伤赔偿项目有哪些

    内容:(二)法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条二、交通事故工伤认定申请材料有哪些(一)交通事故工伤认定申请的时限:1、用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    张嘉娱律师
    2022.03.22602人收看
  • 邢颖律师

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  • 交通事故和工伤事故可以双赔吗?

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    交通事故和工伤事故可以双赔吗?

    内容:如果一个人在工作时受伤,他可以在工伤赔偿计划下申请补偿,总之,在同一天发生交通事故和工伤事故时,可能适用两种不同的补偿方式,然而,在适用于两种不同类型的赔偿时,必须证明这两个事件之间存在因果关系,并且只能获得一种赔偿,有些人可能会想知道,如果他们在工作时受伤并且在同一天在路上受伤,能否获得双重赔偿,然而,应该注意的是,在发生两个或更多可以引起责任的事件时,只有一次赔偿可以向不同的单位获得,最后,即使在同一天发生两个意外事件并且可以适用于两种不同类型的赔偿,关键是要证明两个事件之间的因果关系。

    任冰峰律师
    2023.06.06356人收看
  • 周春花律师

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  • 发生交通事故受伤,同时又属于工伤,该怎么处理?

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    发生交通事故受伤,同时又属于工伤,该怎么处理?

    内容:元甲办案人员得知这个情况之后,不怒反笑,只道“这公司目光短浅,不配合进行工伤一次性待遇的报赔就无法进行人事减员,就必须继续给小强上社保,这下到底要看看是谁肉疼”,面对公司的一再拖延,元甲办案人员运用各种方法积极推进案件进展,协助小强通过个人申请方式到劳动能力鉴定中心申请并进行了劳动能力鉴定,元甲抓住公司痛点 多策并用快速解决对于申请劳动能力鉴定的工伤程序处理,在职的公司不予配合,办案人员明确告知公司负责人相关利害关系,负责人了解这个情况之后立马开始求着、催着我方办理工伤待遇报赔。

    赵金保律师
    2023.03.1724人收看
  • 林艳英律师

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