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陈宗琼律师
2022-07-05
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北京市元甲律师事务所
内容：那么劳动法规定每周上班时间是几天。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：我国法律对于自动离职的时间规定，没有作明确说明。可以根据用人单位制定的规章制度或者员工手册是否有相关规定，要是有对自动离职的时间规定，在法律上都是承认的。那么几天没上班算自动离职。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：正月初一、初二、初三。《劳动法》第44条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。那么春节上班几天三倍工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：签多久都可以，是根据工作需要签的。不多最好是一年一签或者两年，这样可以减少很多因辞职等一类事情引来的麻烦。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。那么合同签订协议,隔几天员工上班。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：《劳动法》关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。那么多久没上班算自动离职。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：在建筑工地工作与公司上班的工作是有一定的差别的，可能有部分人不了解在建筑工地工作的时间安排.项目方通常只规定开工日期和完工日期，不会针对法定节假日作特殊的界定。因而，施工工期可以包含法定节假日。那么，法定假日加班工资的计算方法是什么?关于法定假日工地停工吗的法律问题，大律网建筑工程小编为大家整理了相关的法律知识，希望能帮助大家。
于海明律师擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：原本《企业职工奖惩条例》内有对自离的时间规定，但由于《劳动法》与《劳动合同法》已取代《企业职工奖惩条例》作为依据，因此只能看单位的规章制度或者员工手册是否有相关规定。一般单位员工手册上就规定：职工无正当理由经常旷工，连续旷工时间超过十五天，或者在一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名 ，这个约定是法律上是可以得到承认的。但是也有很多企业将旷工自动除名缩短到5天或者10天的。那么公司职工几天不上班算自动离职。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：维护正当权益的实用建议在工地事故赔偿过程中，以下几点建议能帮助您更好地维护自己的权益：1. 保留证据及时收集和保存相关证据，包括医疗记录和事故现场照片等,工地事故赔偿的程序与流程1. 提供证据在请求赔偿前，您需要搜集和保存相关证据，包括医疗记录、事故现场照片、工资单等,本文将为您详细解析工地事故赔偿，为受害者提供全面指南，确保其正当权益得到维护和保障,在工地事故中受伤的工人可以通过国家提供的职业伤害保险获得赔偿。
刘晓红律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：我国现时实行三种用工制度：1.8小时定时工作制、不定时工作制、综合工时制。因此对于特殊岗位，工作时间给予调整至12小时是可以的。根据劳动法的相关规定，国家实行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。但是加班也不是无限制的延长工作时间，用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。在上述咨询中，如果工地经过劳动部门的审批，可以将工作时间切换至12小时，此时并不违反劳动法的规定。另外，对于工作时间的安排想要作出更改或者拒绝安排，建议与用工单位进行协商解决。那么上班超过12小时违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：工地欠材料款不给怎么解决1、法律主观：工地欠别人材料款可以先行协商，协商不成可以申请支付令，或者向法院递交起诉状，由法院判决债务人还款,5、法律主观：工地拖欠工程款不给承包人应当发出催告，合理期限内未支付的可以通过收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖，就该工程拍卖价款受偿，或者与发包人协议将该工程折价，就该工程折价款受偿,法律主观：工地欠别人材料款可以先行协商，协商不成可以申请支付令，或者向法院递交起诉状，由法院判决债务人还款。
林艳英律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：国家法定节假日工作，用人单位应当向劳动者另外支付300%的工资，不能调休。国家相关规定如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。那么法定节假日上班调休几天。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：通过以上建议，双方可以更好地预防和解决中途退场工程款结算纠纷，并维护合作关系的稳定与健康发展,这类案件通常涉及各方面的利益关系，如建筑商、业主、设计师和承包商等，因此解决这类纠纷需要全面考虑各种因素，并采取正确的合作策略来避免合作风险与争议的发生,如果没有合同或者合同中没有相关约定，则可以根据实际工地的使用情况和施工进度等因素，协商确定退场费的赔偿方式,中途退场工程款结算纠纷案例故事的开始，是一家建筑公司接到了一份工程项目，与业主签订了合同并开始了工作。
李楠楠律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：工地老板欠工人钱不给处理方法有：向劳动监察大队投诉、劳动仲裁、向法院起诉等,工程机械费拖欠双方可以协商处理，如果协商不成的，当事人可以向法院申请支付令或者提起民事诉讼追讨欠费
冯清琴律师擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：工人在工地上受伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,工人在工地上干活受伤了怎么赔偿1、在建筑工地干活受伤的赔偿方式：如果属于工伤的，可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等,在工地受伤后，需要先做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿,工人在工地受伤怎么赔偿工人在工地上受伤按工伤的认定标准进行赔偿,工地受伤赔偿标准如下：1、受伤的工人已上班12个月的，按工伤前12个月每个月的工资计算其原工资,如果用人单位为工人投了工伤保险的，工人可以申请工伤认定，由工伤保险基金支付给工人医疗费用以及其他费用。
冯清琴律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：二、赔偿工地上出事的人已死亡的赔偿是依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,缴费年限不满15年的，抚恤金为:死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入×,(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
孔孟廷律师擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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天用调解团队今日再显实战本色！ 谈判专家 带伤深入工地一线取证，直赴对手方当面交锋——不回避矛盾、不空谈理论，用铁证与专业撕开僵局！ 每一份和解协议背后，都是我们 在泥泞中踏出的脚印，在交锋中拆解的雷点！👊
有朋友问我，上班路上发生交通事故，到底怎么赔偿最划算呢？这个问题呢是这样的，有些支持双赔的省份，那你就不用考虑了，既能调到交通事故的赔偿，也能走工伤的赔偿。第二呢，不支持双赔的省份呢，我建议你直接走工伤的赔偿，不要走交通事故的赔偿了，尤其是你有社保的情况下，原因有三点，第一呢，社保基金不会没钱，交通事故呢，就算你赢了，对方没钱也白搭。第二呢，交通事故呢，还要看责任，如果你有同等责任或次要责任，是不能全额赔偿的，而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢，交通事故的评摊标准很高，你不一定能评得伤残，而工伤的平摊等级标准呢就很低，一般都很容易评上伤残，能不能评上伤残，是直接关系到你能拿到多少钱的，如果你不懂，选择错了赔偿方式，也会吃亏很多。
🎉2023年转眼即将过去，一路走来，律所坚持专业是服务的起点，口碑是服务的终点，以“提供高效的解决方案”作为基本能力； 🎈2024律所初心不渝，让口碑服务客户的热情炙热不息！ 🎈法院及律所放假时间：2023年12月30日至2024年1月1日，共3天，1月2日正式上班。 🎈放假期间如遇紧急情况可以第一时间致电主办律师或者专案组成员，其他消息办案团队会在节后第一时间进行回复解答🤝
基本案情: 我方当事人从七八个银行贷款后，以转账、现金、对方到银行柜面取款的方式进行多笔出借，本案涉及套取金融机构贷款转贷。被告以同样的方式向身边不特定对象借款，同时涉嫌非法集资刑事案件，被告现已被海淀区看守所羁押。 委托代理: 接受当事人委托后，光是核对账目就整理了好几天，终于把账算明白了。开庭向法官提交证据清单、表格核对明细，法官看完材料直接对当事人说“你的律师很靠谱”。毕竟法官面对一大堆混乱不清的账目也很头疼啊。中途对每次转账进行逐一核查，最后法官说会采纳我的思路进行判决，不枉上午9点开庭到现在。 真心奉劝大家借款需谨慎呀！
再次得到客户的认可，黄大哥上班三天发生事故，对方不闻不问，委托元甲律所顺利帮黄大哥拿回将近35万元赔偿。黄大哥发自内心的感谢
欠钱不还，一定要懂这个方法，欠钱不还没办法，我就教你一招，把他治的服服的，让他找你还钱，赶紧点赞收藏这招呢，其实就是财产保全，有人说财产保全没有用，那是你用错了方法，一定要在起诉之前申请财产保全，向法院申请冻结对方的争议财产，连带微信支付宝的余额呢都不要放过，这个时候呢，还没有正式开庭，对方的生活就处处受限了，可能用不了几天，他也许就会乖乖还钱了。如果你也有相关问题，欢迎与我沟通交流，欠债就必须要还，公布账，律师帮你要回每一笔欠款。
本来吧，夫妻关系存续期间的债务呢，理应是双方都有偿还的义务，做到离婚让一方还的也只能是费尽心思谈判了。我们这个案例呢，就是这样，男方小王和女方小李呢，本来平平淡淡呢，很是幸福，但是女方小李呢，不满足现有的状态，去保险公司上班，并且啊，为了完成业绩，把夫妻二人的钱全部投进去了，还借了亲戚朋友的好大一笔钱，而且呀，还一直呢在各大平台借钱，也让男方呢小王也去借，小王难以忍受要离婚要求呢，债务各自归各自，显然小李是不同意的，法官呢，也不能这么判，但是呢，男方小王觉得帮着还钱也比较委屈，我们的律师团队呢，就只能通过谈判的方式来解决，终于啊，说通女方让步。
我方只承担了30万元，算是呀，大获全胜，夫妻债务一定要共同承担吗？显然呢，不是的，我们团队呢，办理了上万起案件，不合理的夫妻债务呀，让对方自己承担的案例呢，也很多，如果你有类似的案例呢，来找姚律师聊一聊。
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