# 工地宿舍内突发疾病死亡 #

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陈宗琼律师 2022-07-05 612 人收看
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,当事人在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤,以上就是小编为您带来的关于在工地上出了工伤事故该如何赔偿的相关解答,当事人在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应 ...。
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  • 您好,可以将协议文件给律师看,如果协议内容有违法条款可以主张协议部分条款无效。如果协议有效,那就不能因自己不懂法而要求撤销协议。您好,请问是在工作过程中突发的心脏病吗?协议是谁签的?具体指导建议您来电咨询。如果双方自愿签订 内容不违反法律 一般情况下不能撤销
  • 诉讼中,债务人因病突发死亡该怎样处理?

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    诉讼中,债务人因病突发死亡该怎样处理?

    内容:但在诉讼的过程中,身为被告的王先生因病突然去世,张先生只能再次向法院申请变更被告,请求追加王先生的所有遗产继承人为被告参加本案的诉讼,法院同意了张先生的申请。那么诉讼中,债务人因病突发死亡该怎样处理?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2021.12.08733人收看
  • 李楠楠律师

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    擅长:交通事故

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  • 这个要根据死亡原因鉴定来决定是否为工伤,如果是原本有的疾病则不属于工伤,如果是由于工作带来的职业病引起的死亡就属于工伤。根据法律规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 建筑工地死亡赔偿标准是什么

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    建筑工地死亡赔偿标准是什么

    内容:建筑工地死亡赔偿标准是什么建筑工地发生人身伤亡事故如果确定系工伤事故的包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、次性工亡补助金。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的其近亲属享受6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金级至级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。用人单位应当为劳动者交纳工伤保险金没有按照规定为劳动者交纳工伤保险的发生工伤死亡后应当按照工伤死亡标准赔偿其亲属各项费用。那么建筑工地死亡赔偿标准是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.02.10281人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 如果在休息时间,没有从事因公的事情,申请工亡是比较困难的。单位现在是什么态度呢?
  • 工人在工地突发急病死亡怎么赔

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    工人在工地突发急病死亡怎么赔

    内容:六十岁工地打工突发病死亡怎么赔偿在工地因为疾病突发死亡需要赔偿的标准首先是丧葬补助金,一般是按照6个月的平均薪资来赔偿,其次还有供养亲属抚恤金也是需要按照标准来进行赔偿,工人在工地突发疾病死亡,该由谁赔偿工地上工人因病死了用人单位和工伤保险基金赔偿,农民工工地突发疾病死亡赔偿因为工伤,可以得到的赔偿有:治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金等,法律主观:工地上工人突发疾病认定工伤的要赔偿,法律主观:工地上工人突发疾病认定工伤的要赔偿,如果用人单位没有缴纳社保,工伤死亡用人单位按丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资承担赔偿责任。

    邢颖律师
    2023.10.16297人收看
  • 荣静月律师

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    擅长:交通事故

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  • 上下班路上突发疾病死亡,算工伤。因工死亡待遇:1、每月的供养亲属抚恤金,标准为,配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40%发给,其他供养亲属每人每月按30%发给,孤寡老人或者孤儿每人每月按50%发给,直至失去供养条件为止,抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资;2、一次性工亡补助金,标准为48个月的本市上年度职工月平均工资;3、丧葬补助金标准为6个月本市上年度月平均工资;4、因工致残1-4级享受伤残抚恤金期间死亡,其工亡补助金的标准为24个月的本市上年度职工月平均工资。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第1、项、第2、项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3、项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
  • 交通事故死亡损失赔偿是否考量自身疾病

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    交通事故死亡损失赔偿是否考量自身疾病

    内容:在交通事故发生前,当事人并未因自身有疾当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。而对于死亡赔偿金和精神损害抚慰金等非直接性财产损失,如不考虑事故参与度,由侵权人全额承担,有失公平,因此,应考虑事故参与度予以赔偿,不应由侵权方全额支付。那么交通事故死亡损失赔偿是否考量自身疾病。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.16714人收看
  • 吴梦云律师

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  • 北京车祸死亡赔偿标准

    段建国律师

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    段建国

    北京车祸死亡赔偿标准

    内容:2024年北京道路交通事故赔偿标准侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,交通事故人死了的赔偿标准是什么1、交通事故致人死亡的赔偿标准一般包括丧葬费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用,综上所述:2023年车祸撞死人赔偿标准:交通肇事致人死亡,需要赔偿由此产生的医疗费,包括医院的诊疗费用,各种药物、器具的费用,此外还包括护理费,误工费,营养费等等。

    段建国律师
    2024.01.26237人收看
  • 龙珊律师

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  • 你好,有连带补偿责任。
  • 在岗期间突发疾病是否算工伤

    刘晓红律师

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    刘晓红

    在岗期间突发疾病是否算工伤

    内容:在工作中突发疾病,不能一概而论,关键要看突发疾病后引发的后果。由此规定可以看出,员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受工伤待遇。实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。那么在岗期间突发疾病是否算工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.10614人收看
  • 崔玉君律师

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  • 当时是否有报警进行立案或者进行处罚,主要看出警记录是如何记录的。如果工人喝酒后自己去找的厂长,工人是自己有一定的责任的。
  • 工地上工人死亡程序

    王学瑞律师

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    王学瑞

    工地上工人死亡程序

    内容:采取以上两种途径来处理伤亡事故,在实践中都需要注意以下问题:1、途径选择:赔付方及受害方要各自选择对自己有利的途径,因为两种途径有不同赔付项目、赔付标准、处理程序,工伤途径需要先认定工伤,工伤认定完毕后再处理赔付问题,而侵权可以直接诉讼。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。那么工地上工人死亡程序。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2021.12.14795人收看
  • 赵金保律师

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  • 职工在上下班途中突发疾病死亡是工伤。根据国家相关法律规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。《中华人民共和国社会保险法》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 上班时间突发疾病是否属于工伤?

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    上班时间突发疾病是否属于工伤?

    内容:只有突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能被视为工伤。

    陈宗琼律师
    2023.04.1314人收看
  • 于海明律师

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  • 私人工地高楼坠落死亡赔偿多少

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    私人工地高楼坠落死亡赔偿多少

    内容:私人工地高楼坠落死亡赔偿多少职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。那么私人工地高楼坠落死亡赔偿多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.02.04289人收看
  • 陈凯旋律师

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  • 要看具体的情况。如果是在工作时间、工作地点由于工作原因突发久病死亡或者是抢救四八小时无效死亡的话,那么是属于工伤的。因此工地是有一定责任的,要承担一定的赔偿责任。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
  • 建筑工地人死亡找哪个部门?

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    建筑工地人死亡找哪个部门?

    内容:建筑工地人死亡要根据具体的原因来确定具体找哪一个部门,建筑工地意外死亡的责任承担问题需要经过调查以后才能确定,如果是工伤事故的话,就应该是建筑单位的责任。依据《工伤保险条例》第14条的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当视为工伤。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。在我们现实生活当中,建筑工地上的工程如果存在一些身体方面的伤害或者是导致人员死亡的话,那么必须要找到相应的责任主体。那么建筑工地人死亡找哪个部门?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2021.12.28612人收看
  • 李孟阳律师

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  • 上班时突发疾病死亡是否算工伤根据具体情况而定,只要具备相关条件就应该算作工伤。两个条件分别为工作时间和工作岗位。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据相关法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的,应当视同工伤。工作期间突发疾病死亡认定为工伤应当具备以下条件:突发疾病必须是在工作时间和工作地点发生的;突发疾病包括各种疾病,这些疾病可以与工作原因没有任何关系的;必须因突发疾病当场死亡或在四十八小时之内抢救无效死亡的。《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
  • 车祸诱发疾病导致死亡交强险是否全赔

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    车祸诱发疾病导致死亡交强险是否全赔

    内容:受受托人应当按照委托人的要求,报告委托事务的处理情况。害人因道路交通事故造成伤残或死亡的损害结果虽有其自身疾病的因素,但交强险责任是一种法定赔偿责任,相关的法律、法规并未规定在确定交强险责任时应考虑损伤参与度,保客运合同自承运人向旅客交付客票时成立,但当事人另有约定或者另有交易习惯的除外。险公司法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。仍应在交强险限额内作出全额赔偿。那么车祸诱发疾病导致死亡交强险是否全赔。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 周春花律师

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  • 建筑工地意外死亡赔偿标准相关知识解读

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    建筑工地意外死亡赔偿标准相关知识解读

    内容:建筑工地意外死亡赔偿标准相关知识解读按照工伤死亡赔偿标准进行赔偿。赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。那么建筑工地意外死亡赔偿标准相关知识解读。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.03395人收看
  • 毋磊颖律师

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  • 过失致人死亡坐牢了还要赔偿吗

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    过失致人死亡坐牢了还要赔偿吗

    内容:过失致人死亡会怎么判刑法律有规定要赔偿多少1、法律主观:《刑法》第二百三十三条规定: 过失致人死亡 的,处三年以上七年以下有期徒刑,《刑法》第二百三十三条规定,过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑,《刑法》第二百三十三条规定,过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑,法律客观: 《刑法》第二百三十三条 过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑,过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑,《中华人民共和国刑法》第二百三十三条过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑。

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    2024.01.26890人收看
  • 冯清琴律师

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  • 建筑工地死亡赔偿

    杨一凡律师

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    杨一凡

    建筑工地死亡赔偿

    内容:建筑工地死亡赔偿首先,要弄清楚用工性质雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。死亡的赔偿主要看死者的户口类别!工伤死亡赔偿金的赔偿标准赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。那么建筑工地死亡赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
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  • 黄东洁律师

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  • 驾驶员突发疾病致车祸是工伤吗

    吴梦云律师

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    吴梦云

    驾驶员突发疾病致车祸是工伤吗

    内容:驾驶员突发疾病致车祸是工伤的,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。那么驾驶员突发疾病致车祸是工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 王学瑞律师

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