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内容：母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的，或有抚养条件，但不尽抚养义务，父亲又要求子女随其生活的，或者因其他原因子女确实无法随母亲生活的，可随父亲生活。父母抚养子女的条件基本相同，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为优先条件予以考虑。父母双方对于10周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争议的，法院会考虑子女的意见。在有利于保护子女的前提下，父母双方协议轮流抚育子女的，法院可以准许。那么离婚后子女的抚养由谁负责。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.02.13493人收看
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杨一凡律师
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答您好，这个需要看相关的医学鉴定的。
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内容：根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定，职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定为工伤：1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；2、经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；4、在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；5、因履行职责遭致人身伤那么发生伤亡事故工地技术员有什么法律责任吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.09589人收看
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答你好，你具体想咨询的问题是什么
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内容：根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定，职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定为工伤：1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；2、经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；4、在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；5、因履行职责遭致人身伤那么工伤责任认定是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
荣静月律师2022.01.09302人收看
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吴梦云律师
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答要看具体的情况。如果是在工作时间、工作地点由于工作原因突发久病死亡或者是抢救四八小时无效死亡的话，那么是属于工伤的。因此工地是有一定责任的，要承担一定的赔偿责任。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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内容：驾驶员突发疾病致车祸是工伤的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。那么驾驶员突发疾病致车祸是工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.09752人收看
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李广荣律师
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内容：只有突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能被视为工伤。
张嘉娱律师2023.04.1319人收看
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张旭律师
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答先治疗吧，要根据具体情况看是否构成工伤，如果构成，可以获得社保基金的赔偿你好，要先去做工伤认定，认定为工伤之后才能谈及赔偿费用的问题您好5还要赔偿护理费和误工费，已发你好，有没有签合同，现在怎么样了您好，您这边进行工伤认定了吗？您好，尽量与工厂协商一致处理！你好，可以协助你处理这个事件有没有购买社保，出院了吗突发疾病进行维权索赔的需要： 1、进行工伤认定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者
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内容：2、自身固有的基础疾病在死亡原因上占主要比例，但通过元甲律师极力争取，最终法院判决支持了我方诉讼请求，对方承担百分之百的赔偿责任,元甲律所立刻成立专案组分析案情：因发生交通事故住院一段时间后，又引发自身的基础疾病，共同作用导致李先生死亡，所以此案的关键点在于其各项赔偿是应该由全责方全额赔偿还是划分责任比例后进行赔偿,元甲律师仔细筛选证据，从法理和情理两个角度准备诉讼策略，决定按照被告方承担百分之百的赔偿责任进行争取。
赵金保律师2024.02.29732人收看
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答您好，可以将协议文件给律师看，如果协议内容有违法条款可以主张协议部分条款无效。如果协议有效，那就不能因自己不懂法而要求撤销协议。您好，请问是在工作过程中突发的心脏病吗？协议是谁签的？具体指导建议您来电咨询。如果双方自愿签订 内容不违反法律 一般情况下不能撤销
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内容：六十岁工地打工突发病死亡怎么赔偿在工地因为疾病突发死亡需要赔偿的标准首先是丧葬补助金，一般是按照6个月的平均薪资来赔偿，其次还有供养亲属抚恤金也是需要按照标准来进行赔偿,工人在工地突发疾病死亡,该由谁赔偿工地上工人因病死了用人单位和工伤保险基金赔偿,农民工工地突发疾病死亡赔偿因为工伤，可以得到的赔偿有：治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金等,法律主观：工地上工人突发疾病认定工伤的要赔偿,法律主观：工地上工人突发疾病认定工伤的要赔偿,如果用人单位没有缴纳社保，工伤死亡用人单位按丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资承担赔偿责任。
王学瑞律师2023.10.16314人收看
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邢颖律师
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答您好，子女都有对老人赡养的义务，老人生病谁也不想的事情，建议先协商，协商不成，老人可以向法院起诉处理。
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法院判实刑有疾病怎么办,法院判了实刑什么病不宜收监
内容：首先，被判实刑的人如果有疾病需要治疗，可以向法院提出健康证明,当法院判决一个人犯罪，并判处实刑的时候，有时候被判刑的人可能有一些健康问题或疾病,以下是一些常见的病症或健康问题可能导致个人不宜收监的情况：1. 严重的身体疾病：如果被判刑的个人患有严重的身体疾病，例如晚期癌症、严重心脏病等，可能会被认为不适合收监,如果被判刑的个人被认为不适合收监，法院可能会采取其他替代刑罚或措施，例如缓刑、社区服务等,3. 高龄或虚弱状态：如果被判刑的个人年纪较大或身体虚弱，无法承受监狱环境的身体和心理压力，可能会被认为不适合收监,根据法律的规定，如果被判刑的人有重大疾病或严重残疾，可以申请减刑或假释。
刘晓红律师2023.12.22331人收看
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李楠楠律师
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内容：在因喝酒引发醉酒人心脏病、心肌梗塞等疾病的发作导致伤残、死亡等损害后果的情况下是否知道对方的身体状况成为“酒友”应否承担过错责任的前提。我国法律并没有对醉酒人酒后驾车、洗澡、剧烈运动等行为酒友是否有义务进行劝阻进行明文规定但根据民法典有关规定在明知对方酒后驾车而不加以劝阻的情况下一旦出事酒友有可能会承担一定的责任。同样在明知对方喝多了语无伦次、神志不清的情况下酒友应该劝阻其不要喝酒在能够进行劝阻时却没有劝阻以致出现意外也要承担相应的责任。另外与未成年人喝酒造成未成年醉酒人人身损害的酒友均应承担损害赔偿责任。那么朋友请客喝酒出了交通事故要负责吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.30239人收看
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李维律师
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答你好，你想具体咨询什么问题
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内容：因此，工程承包人对工程质量和工期向发包人负责，以确保项目的顺利进行和最终的成功交付,总之，工程承包人对工程质量和工期向发包人负责，是确保项目顺利交付的关键因素之一,无论是从工程质量的角度，还是从工程工期的角度，工程承包人都会以发包人的利益和期望为出发点，以确保工程的成功实施和顺利交付,工程承包人对工程质量和工期向发包人负责没错,只有确保工程质量和工期符合要求，才能增强发包人的信任和满意度，也能为工程承包人带来更好的口碑和业务机会。
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法院判实刑有疾病怎么办,有重大疾病的人犯罪怎么判刑
内容：3、法律主观：有严重疾病法院会判实刑，但可以对犯罪嫌疑人变更羁押的措施，如监视居住或者取保候审，判刑时可能予以监外执行,有重大疾病的人犯罪怎么判刑1、有严重疾病法院会判有严重疾病法院会判实刑，但可以对犯罪嫌疑人变更羁押的措施，如监视居住或者取保候审，判刑时可能予以监外执行,法院判了实刑因病看守所拒收判刑后监狱拒收应该怎么办 有严重疾病需要保外就医的罪犯被监狱拒收的，可以暂予监外执行,法律分析：被判刑了，但是看守所因嫌疑人有病不收，法院会判决暂予监外执行，在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定,4、依据相关法律的规定，患有重大疾病并不是判处缓刑的情形，但如果是在监狱执行刑期的犯罪分子有严重疾病，会威胁生命安全的，可以申请监外执行,2、罪犯有病，如果符合法律规定，是可以监外执行的。
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内容：根据我国相关法律法规的规定，生前债务一般是由债务人的遗产来偿还的,同时，如果债务人在生前并未遗留足够的财产来偿还债务，那么遗产将无法全部偿还，债权人只能按照遗产的比例进行清偿,因此，当债务人没有足够的遗产可供债务清偿时，债权人将无法获得应有的补偿,债权人可以申请对债务人的遗产进行查封、扣押和拍卖等方式来实现债务的清偿,同时，我们也希望相关的法律和规定能够不断完善，为解决生前债务与亡后赔偿问题提供更好的保障,生前的债务死后谁来负责生前的债务，如果借款人去世了，其家人作为继承人继承了遗产，那么以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。
段建国律师2023.12.01631人收看
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内容：在工作中突发疾病，不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果。由此规定可以看出，员工在工作过程中突发疾病，如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的，则视同工伤，依法享受工伤待遇。实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。那么在岗期间突发疾病是否算工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：交通事故造成人员伤亡调解不在交警大队，但是需要由交警部门主持调解。?１、交通肇事损害赔偿诉讼应提交公安交通管理部门处理交通事故的责任认定书、交通事故赔偿调解书或调解终结事故等证明材料；２、法医鉴定材料、交通事故伤残评定书或伤残重新评定书；３、人身受损的，提交医院出具的疾病证明书、出院证明书、转院证明书。受害人死亡的要提供当地派出所出具的亲属关系证明及继承人的户口身份证复印件。以上证据材料复印件三个被告交四份。那么出了车祸交警负责调解吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2021.12.06278人收看
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元甲交通律师律师
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分包单位拖欠工程款总包单位有什么责任,分包拖欠要总包负责吗
内容：分包拖欠要总包负责吗1、法律主观：分包拖欠工资总包责任是：（一）依法分包的，总包方应在未支付工程款限额内承担劳动者的工资垫付责任,分包拖欠工资总包责任法律主观：分包拖欠工资总包责任是：（一）依法分包的，总包方应在未支付工程款限额内承担劳动者的工资垫付责任,建设工程中分包单位挪用资金造成拖欠工程队工程款，总包单位（发包人）不需要承担责任,建设工程中分包单位挪用资金造成拖欠工程队工程款，总包单位(发包人)不需要承担责任。
陈明月律师2023.12.19487人收看
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姚平律师
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2022-02-08 13:04:43
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