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张芸律师
2022-06-28
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北京天用律师事务所
内容：工作总结，是一个公司对一年工作优点与不足的总结，对公司的发展有很大的促进作用，每一个职工在年终的时候都会要进行一个详细的工作总结，担保公司也不例外。担保公司工作职工个人总结一、基本情况二、树立风险意识三、不断学习提升综合素质四、改正不足，积极进取进入公司以来，自己在学习锻炼中成长。防范和控制风险是担保业务安身立命之本，是为中小企业服务和公司自身发展的前提，而要做到实实在在，降低风险，就必须让出错率降到最低，及时更进自己的工作方法，工作态度。加强与公司同事的沟通合作，做好各项工作的衔接过程。那么担保公司工作总结。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师
擅长：婚姻家庭
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内容：建设工程项目决策期管理工作的主要任务是什么
陈宗琼律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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北京天用律师事务所
内容：年终奖的发放将按照律所/公司年终奖管理办法进行发放，即乙方如果在第一阶段年终奖发放后，第二阶段年终奖未发放期间辞职或被辞退，甲方将不支付第二阶段年终奖”，“第五条：如果乙方工作表现不符合甲方要求，甲方有权支付部分年终奖或不支付任何年终奖；如果乙方在年终奖评定之前辞职或者被辞退，将不发放年终奖。” 2013年12月2日，王某提出辞职，王某在《恒都员工离职登记表》中填写的离职原因为：“因个人不适应所里文化原因，提出离职。”王某认为该协议有关提前离职不发放年终奖的条款违反法律规定，故认为该协议部分无效。那么单位将年终奖清零合法吗?如何维权。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：二、监理工程师的报名条件报名监理工程师考试，需满足以下条件之一：1）取得工程技术或工程经济专业的中专及以上学历，从事相关专业工作满1年,总之，监理工程师在建筑工程中扮演着关键的角色，负责监督和协调工程的质量、安全和进度，以确保工程按照规范要求进行，并为客户提供优质的建筑产品,他们负责确保工程项目按照规范要求进行，确保施工过程中的质量、安全和进度作为首都，北京的监理工程师市场也日益活跃,此外，监理工程师还需编制质量评估报告，对工程项目进行总结评价，主要包括以下内容：1）全面负责项目的监理工作，组建项目监理部，根据合同明确要求监理人员的分工，对监理目标负责。
姚平律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：4、建设工程项目承包方式主要有以下三种：建设工程总承包：建设工程总承包是指从事工程总承包的企业受业主委托，按照合同约定对工程项目的勘察、设计、采购、施工、试运行等全过程或若干阶段的承包,项目总承包方是受业主方的委托而承担工程建设任务，其管理工作涉及项目实施阶段的全过程，即设计前的准备阶段、设计阶段、施工阶段、动用前准备阶段和保修期,总承包方项目管理工作涉及项目实施阶段的全过程，即设计前的准备阶段、设计阶段、施工阶段、动用前准备阶段和保修期。
姚平律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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内容：建设单位也可以根据单位实际实行工程项目基本建设管理协调会制度，集体研究、解决工程建设中遇到的投资、设计、施工、物资、结算等方面的问题，协调各职能部门的工作，各部门及时、准确的反映工作中存在的问题和遇到的困难，主管领导及时协调、决策，明确责任部门完成时限，并且做好催办落实工作，确保影响工程施工进度和结算审查进度的问题的解决,建设单位造价管理部门应重视结算前期的各项工作，详细摸清项目数量、投资金额、工程进度以及存在的问题，并据此编制出切合实际的年度工程竣工结算运行计划，编排好每一个项目的结算审查时间及报审时间，并时刻与项目经理保持密切沟通，计划运行大表实行动态管理，适时调整，随时保持计划结算项目最新情况，确保每项工程竣工结算施工单位及早报审、结算审查及时开展，从而加快工程结算审查进度。
许瑞林律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：劳动法规定有年终奖吗没有。《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。
赵金保律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：工程项目承包合同是指承包人按照发包人的要求，依据发包人提供的设计图纸、施工方案、材料设备等，在约定的时间内完成工程项目的建造、安装、调试等工作，并按照约定向发包人收取工程款的合同,1. 工程项目承包合同的定义工程项目承包合同是指承包人按照发包人的要求，依据发包人提供的设计图纸、施工方案、材料设备等，在约定的时间内完成工程项目的建造、安装、调试等工作，并按照约定向发包人收取工程款的合同,3、工程项目承包合同避坑在签署工程项目承包合同时，需要注意以下几点避坑：看清承包范围和内容：在签署合同时，要仔细确认承包范围和内容，确保自己能够承担相应的工艺量和成本。
任冰峰律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：才能有有效提高物业费缴费率。下面一起了解一下物业管理知识内容总结培训。入住服务是物业管理公司员工为满足业主/使用人入住中的各种需求，对业主/使用人正式使用物业时，提供各种指导，帮助业主/使用人得以顺利入住而提供的劳动服务。物业的装修管理服务是日常的物业管理重要内容之一，同时也是难题之一，为此物业管理企业还要规范装修行为，加强管理装修工作，同时对违章装修要防微杜渐。物业管理企业的一事一物皆品质，一举一动足皆服务，品质贯穿于物业管理的整个服务过程。那么物业管理知识内容总结培训。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。工程指定分包指定分包商是由业主指定、选定，完成某项特定工作内容并与承包商签订分包合同的特殊分包商。合同条款规定，业主有权将部分工程项目的施工任务或涉及提供材料、设备、服务等工作内容发包给指定分包商实施。由于指定分包商是与承包商签订分包合同，因而在合同关系和管理关系方面与一般分包商处于同等地位，对其施工过程中的监督、协调工作纳入承包商的管理之中。
于海明律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：身在竞争激烈的职场，你敢休长假吗？近日，国务院法制办公布了《女职工特殊劳动保护条例》并征求社会各界意见。受访者认为产假不是多少的问题，而是如何保证正常休假。而身在职场的许多人想休长假却不敢休，害怕长假影响了自己工资收入、年终考核，甚至可能遭遇解职。不敢休年假工作压力大，女白领害怕丢工作，连年假也不敢休。可是面对年末拉存款的任务，他根本不敢休假。那么担心丢工作不敢休长假。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：关于年终结账的内容一、所得税扣除项目处理要细之又细年底结账，所得税扣除项目的处理一向都是十分花精力的工作，需要注意的方面也比较多。根据税法有关规定，固定资产盘亏属于财产损失，经税务机关确认后可以在税前扣除。赞助捐赠支出的处理。职工福利费的处理。《企业所得税法实施条例》第四十二条规定，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。这是因为税务机关的稽查选案通常是从年度税负率异常的企业中甄选的。那么关于年终结账的内容。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：时至今日，我在公司待了整整两年五个月——从2007年8月23日进公司的第一天到今天，虽然2008年11月23日之前身不在公司，但我一直将自己当作公司的一员——在这近两年半的时间里，跟你们三个是相处最久的，也是谈心最多的;从刚毕业时的幼稚莽撞到今天的自信成熟，是你们三个看着我一步步成长的。那么年度工作总结和辞职信。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：物业工作人员在日常管理中可以将拒绝缴纳物业费的业主进行分类，与上述原因进行对应，分类解决，制定出相对应的针对各类业主的催缴物业费策略，提高工作效率。一旦进入这种恶性循环，物业服务者与业主之间的矛盾将变得越来越不可调和，最终物业公司和业主的利益都受到损害，所以正常收缴物业费维护社区设备运转，维护公共环境良好，提高社区舒适度，才是物业管理企业与业主的共同目标。催天下平台是互联网催收平台，针对物业费催缴项目已服务上千家企业，为上千家物业管理企业解决了物业费催缴难的问题。那么业主拒缴物业费原因总结。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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北京天用律师事务所
内容：一年辛勤工作之后，“年终奖”成了劳动者最期待的大礼。那么，你拿到了属于自己的“年终奖”吗？你知道和年终奖相关的法律问题吗？年终奖的计算发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。休法定假应照发年终奖年休假、探亲假、婚丧假、产假等均属于法定假。”国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第二条则进一步指出：“关于奖金的范围……(一)生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖等。”故推迟年终奖的发放，无异于欠薪。那么你了解年终奖吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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已退还，心意领了，抱歉 儿女情长只会耽误我的工作 不是所有人的转账我都接受 除非你说这是律师费。
🌟【分家析产必看！帮您总结的避坑指南】🌟 分家析产真的不是简单分东西！处理不好可能亲情破裂+财产纠纷！总结了这份超实用干货，看完少踩雷！ 💡【四大核心注意事项】💡 🍀法律红线别碰！ 👉🏻必须全家到场签字！少一个人都可能无效 👉🏻房产/存款/贵重物品必须明确分割比例 👉🏻⚠？口头约定=没约定！必须白纸黑字 🍀亲情比钱更重要！ 🔥提前开家庭会议摊开说清 💔别让外人插手！七大姑八大姨建议听听就好 🌸适当让步：给长辈多留养老钱/给困难兄弟姐妹帮扶 🍀关键流程不能省！ ✅清点家产清单（附购买凭证） ✅拟定《析产协议》必备7要素： - 各人份额 - 分割方式 - 债务处理 - 履行期限 - 违约责任 - 签字页指纹 - 公证/律师见证章❗？ 🍀90%人忽略的细节！ 🚫宅基地别乱分！非本村户口没资格 🚫遗产≠分家产！有遗嘱先按遗嘱执行 🚫隐形债务要排查！小心莫名背债 💬🍀【真心话】 上个月帮客户调解分家纠纷，就因没做公证，亲兄妹为5万差价闹上法庭！血泪教训告诉我们： ✔找专业律师审协议 ✔全程录音录像留证 ✔分割后及时过户 📌【高能提醒】 房产分割最复杂！ 🌱按份共有？共同共有？ 🌱市场价折算还是原价回购？ 🌱贷款未结清怎么处理？ 建议直接咨询不动产登记中心！ 有问必答❤？ 关键时候能保住房子和亲情！
企业科学发展的第一步： 寻求学习与培训， 建立基本的工作流程和管理系统； 主要包含： 销售模式、纪律制度、员工手册、 生产流程、管理理念、沟通模式、领导力！
离婚呢，法庭上呢必须注意什么？这几条呢一定要牢记，因为呢离婚呢是一场消耗战，也是一场心理战，法庭上的每一次的一言一行都关乎到最后的判决结果，这条呢视频比较长，如果呢你有婚姻家事的问题呢，请耐心的看完。首先庭审的时候呢，控制好自己的情绪，时刻记住呢，你要说服的是法官，第二，庭审过程中一定要保持冷静，并不是哭的撕心裂肺，歇斯底里，法官就会倾向于你。第三，离婚诉讼呢不是唯一的选择，如果呢能调解，我们肯定建议你首先选择调解，第四呢，如果决定打官司了，请你一定要聘请专业的律师，你只是离一次婚，律师处理过上万次离婚案件，律师带给你的结果呢会远远超于预期。第五，如果。
是全职妈妈想争取孩子抚养权，首先找一份稳定的工作，有钱呢，不一定能争取到孩子抚养权，没钱也不代表不能争取到孩子的抚养权。第六呢，协议离婚谈判时要抓住对方的痛点进行沟通，这样呢就可以事半功倍。第七，用适当的让步来换取积极的结果是可以的，但千万不要一味的妥协，别想着用自己的净身出户去换取离婚的自由，这样呢就更加不值得了。第八，证据呢，是最好呢，提前做好准备和收集，不知道收集什么样的证据，赶紧去问律师。第九，不要因为和对方赌气呢就不去开庭，这样呢，相当于呢，你自动放弃了举证质证的权利，答辩的权利，陈述总结的权利，对你呢，没有一点好处。第十，没有花过的债务没有。
共同签字的债务都不属于夫妻共同债务，没有事后追认的债务呢，也不属于夫妻共同债务。第11，不必担心父母呢不同意自己离婚，你过得幸胳乐才是他们更想看到的结果。第12，离婚的过程中，不要随意的回答对方或对方律师提出的问题，这呢，都有可能是陷阱。我是姚萍律师，关注我，让我们更懂法律。
工作片段
相爱容易却相处难？婆媳关系难调和？不知道如何挖掘孩子天赋？10月21日9:00，优天赋讲座现场给你答案！一场讲座，教你破译生命密码、看懂人生说明书！让家庭更和谐、工作更顺畅，成就更好的自己！
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