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年度工作总结和辞职信

李广荣律师2022.01.12465人阅读
导读:

时至今日,我在公司待了整整两年五个月——从2007年8月23日进公司的第一天到今天,虽然2008年11月23日之前身不在公司,但我一直将自己当作公司的一员——在这近两年半的时间里,跟你们三个是相处最久的,也是谈心最多的;从刚毕业时的幼稚莽撞到今天的自信成熟,是你们三个看着我一步步成长的。那么年度工作总结和辞职信。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

时至今日,我在公司待了整整两年五个月——从2007年8月23日进公司的第一天到今天,虽然2008年11月23日之前身不在公司,但我一直将自己当作公司的一员——在这近两年半的时间里,跟你们三个是相处最久的,也是谈心最多的;从刚毕业时的幼稚莽撞到今天的自信成熟,是你们三个看着我一步步成长的。关于年度工作总结和辞职信的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

尊敬的*总:

你们好!

为了面对这一刻,我思忖良久,心情有些沉重,不知道如何开口。

时至今日,我在公司待了整整两年五个月——从2007年8月23日进公司的第一天到今天,虽然2008年11月23日之前身不在公司,但我一直将自己当作公司的一员——在这近两年半的时间里,跟你们三个是相处最久的,也是谈心最多的;从刚毕业时的幼稚莽撞到今天的自信成熟,是你们三个看着我一步步成长的。以前在一起的时候我从没想过要跟你们分开、跟你们分开会怎么样,总沉浸在那种工作忙碌和生活的乐趣中。然而“人有悲欢离合,月有阴晴圆缺”,现实毕竟是现实美梦总有苏醒的一刻,当这一刻即将来临的时候我知道美梦已经无法继续,生活不会因为我们的愉悦相处而撤消对我的施压,我也必须冷静理智的面对这即将发生的一切。

在学知的两年半时间里我成长了许多,当然这些成长不是在每个企业都能得到的。我自认为我是一个适应新环境和学习能力特别强的人,公司里每个与我相处的人所表露的一切优点我都可以了然于胸,也许这不是每个人都能做到的。所以,无论如何,我都由衷的感激公司,感激公司那些催我成长的领导和伴我成长的同仁,这种由衷将珍藏在我的心中,不管未来走多远都将铭记在心。呵呵,突然有点“人之将死其言也善”的感觉,我最自信的就是我从不缺乏真诚,所以此刻所说的全都是我肺腑之言,没半点做作取宠之态。常言道相遇即是朋友,跟你们相处这么久真的不舍得分别,无论是工作上的领导还是生活中的朋友,你们总是给我无微不至的关怀,每次遇到挫折畏缩不前的时候是你们给我信心和力量,让我一次次迎着风雨挺身而出,我今天的坚强和自信来自于这一次次迎难而上,所以我今天拥有的一切修养和成就都少不了你们对我的帮助。 .

然而生活不允许我就这样一直安逸下去,这种远在他乡的漂泊也不是我的初衷,我到了必须认真考虑我的未来的时候了——这样说并不是认为在公司没有未来,只是我的未来不在深圳,我所期望的生活也不是这种想与亲人见一面都必须得等到放长假,我更不想远离我的爱人,我理想的生活是无论将来是否有钱,我必须活的开心,必须让家人幸福。所以我想早日实现我的理想过上我想要的生活,于是我不得不提出辞职,回到我的家人和爱人身边,因为他们需要我;当然,我也会重新定位我的人生,再次规划我职业生涯,毕竟长大了、成熟了,不能再像以前那样幼稚而为所欲为了。我越来越感觉到我的责任重大,我不再单单要实现我的理想,我要挑起家庭的重担,我不再为我自己而活,我需要让家人幸福,在这种时候我必须放弃一些东西,包括工作、朋友甚至机会,因为我也相信只要我肯努力,只要我是真心付出,放弃的一切都会重新回来的,或许我会因此付出很多,但我愿意。

我十分看好我现在所从事的事业,我觉得它很有前景,更主要的是他能赢得社会的尊重,所以即便我离开了学知,我也不会放弃他给我的这一切机会和经验,我会努力做好这项神圣光荣的事业,无论是专职还是业余,而且我将感召更多的人去从事这项事业,去关注中国的教育事业,关爱我们的下一代。我也希望公司在这项事业上一如既往的执着下去,既不偏离初衷又不缺乏创新,成为一个名副其实的文化公司。只要公司有这种信念,就一定能感召到更多的人来从事这项事业,公司也会在教育的这条路上越走越远,就像各位领导曾经期待的一样,公司将在不久的将来上市。那时,虽然我已经不在公司,但我仍然会很骄傲,毕竟,我同学知一起成长过,我也为学知的蓬勃贡献了一份绵薄之力。无论那时候公司的领导是否更迭,当他们翻起往日相册的时候,那张泛黄的照片上还有我的影子,即使他们不认识,依然会为我而自豪,因为在千千万万个企业中我十分荣幸的选择了学知,学知在数以亿计的人当中选择了我,难道我们不该为此而庆幸吗?我们不得不叹服缘分的神奇,让我们在芸芸众生之中相遇相识,也许我们为此已经守候了成百上千个轮回,所以我们是不是该为我们今天是相识而感恩呢?相信我们无论走到哪里,都能铭记彼此的音容笑貌;无论在哪里相遇,我们都能激动的甚至相拥而泣!

在这里,还要深深的感谢吴老师和阙老师,是他们给我了机会我才能有幸加入学知这个大家庭,是他们给我信任才让我一次次的在挫折中历练、成长,工作上的认真严谨、生活里的平易近人都给我空白的心灵里烙下了深深的印迹。没有他们就没用今天勇敢自信的我,没有他们就没用学知这个温暖的大家庭,没有他们中国 3000多万的儿童将失去《潜脑音乐》的洗礼,没有他们将来会有更多的家长在教育孩子的问题上迷茫、不知所措……所以,他们是平凡的更是伟大的,那么年轻就有如此成就让我钦佩,但在我们相处的这两年多时间里却一直没有来得及想他们说一声谢谢、道一声祝福,在此分别之际,在2010新年伊始,我真诚的感谢吴老师、阙老师两年来对我的关心,祝福你们夫妻恩爱白头偕老,也祝福学知公司在你们的带领下,飞得更高、走的更远! .

相聚不知珍惜,别离才显情重。很少有机会能这样平心静气的思考,所以突然间觉得有太多的人需要我感激、有太多的事情需要我继续,辉林、丽梅、永珍、阙导……每一个名字都那么熟悉,每一张面孔都如此亲切,我无法想象我们离别时那一张张写满不舍的脸庞,我无法想象离别后那种情同手足的想念……我喜欢这里的每一个人,因为他们都那么真诚;我更喜欢这个家族,因为他们都那么善良!我会永远记住你们的,无论我下次到深圳或是福建,还是你们到郑州或是河南,希望我们都将像回家一样看望彼此,让我们重温一家人团聚的温馨和幸福……

.

太多太多的感慨不知道该从何说起,太多太多的情感此刻无法释怀,只盼望领导能给我一个“快刀斩乱麻”样的了结,别让我在不舍的泥潭中挣扎,我不想看到我那一刻的脆弱,我不想在那一刻不知所措!

在我离开深圳之前,我将服从公司安排的任何工作,如果我有提出自私的要求,也希望公司能够满足我,在此,深深的谢谢你们!

谨祝各位领导:工作顺利,家庭幸福!

延伸阅读:劳动保障

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  • 2015年度湖北省道路交通事故损害赔偿标准

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    许瑞林

    2015年度湖北省道路交通事故损害赔偿标准

    内容:序号项目标准(元)城镇居民人均可支配收入(年)农村居民人均可支配收入(年)城镇居民人均生活消费性支出(年)农村居民人均生活消费支出(年)在岗职工平均工资(年)全社会分行业在岗职工人均年平均工资收入农、林、牧、渔业采矿业制造业电力、热力、燃气及水生产和供应业建筑业批发和零售业交通运输、仓储和邮政业住宿和餐饮业信息传输、软件和信息技术服务业金融业房地产业租赁和商务服务业科学研究、技术服务业水利、环境和公共设施管理业居民服务、修理和其他服务业教育卫生和社会工作文艺、体育和娱乐业公共管理、社会保障和社会组织那么2015年度湖北省道路交通事故损害赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李维律师

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    龙珊律师

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    龙珊

    物业管理知识内容总结培训

    内容:才能有有效提高物业费缴费率。下面一起了解一下物业管理知识内容总结培训。入住服务是物业管理公司员工为满足业主/使用人入住中的各种需求,对业主/使用人正式使用物业时,提供各种指导,帮助业主/使用人得以顺利入住而提供的劳动服务。物业的装修管理服务是日常的物业管理重要内容之一,同时也是难题之一,为此物业管理企业还要规范装修行为,加强管理装修工作,同时对违章装修要防微杜渐。物业管理企业的一事一物皆品质,一举一动足皆服务,品质贯穿于物业管理的整个服务过程。那么物业管理知识内容总结培训。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 担保公司工作总结

    李孟阳律师

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    担保公司工作总结

    内容:工作总结,是一个公司对一年工作优点与不足的总结,对公司的发展有很大的促进作用,每一个职工在年终的时候都会要进行一个详细的工作总结,担保公司也不例外。担保公司工作职工个人总结一、基本情况二、树立风险意识三、不断学习提升综合素质四、改正不足,积极进取进入公司以来,自己在学习锻炼中成长。防范和控制风险是担保业务安身立命之本,是为中小企业服务和公司自身发展的前提,而要做到实实在在,降低风险,就必须让出错率降到最低,及时更进自己的工作方法,工作态度。加强与公司同事的沟通合作,做好各项工作的衔接过程。那么担保公司工作总结。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    业主拒缴物业费原因总结

    内容:物业工作人员在日常管理中可以将拒绝缴纳物业费的业主进行分类,与上述原因进行对应,分类解决,制定出相对应的针对各类业主的催缴物业费策略,提高工作效率。一旦进入这种恶性循环,物业服务者与业主之间的矛盾将变得越来越不可调和,最终物业公司和业主的利益都受到损害,所以正常收缴物业费维护社区设备运转,维护公共环境良好,提高社区舒适度,才是物业管理企业与业主的共同目标。催天下平台是互联网催收平台,针对物业费催缴项目已服务上千家企业,为上千家物业管理企业解决了物业费催缴难的问题。那么业主拒缴物业费原因总结。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 不满一年被辞退怎么赔偿,工作不满一年被辞退怎么算补偿工资

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    陈凯旋

    不满一年被辞退怎么赔偿,工作不满一年被辞退怎么算补偿工资

    内容:法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,3、工作不满一年经济补偿年限按一年计算,劳动者可以得到一个月工资的经济补偿,知识拓展:1、在劳动合同法中,补偿与赔偿不同,劳动者无过错被辞退才存在补偿问题,这个也好理解,如果存在过错再给补偿就不符合常理了,这也是理解《劳动合同法》第四十六条的法学理论,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,工作不满一年被辞退劳动者可以得到一个月工资的经济补偿,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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    辽宁省2022年度道路交通事故损害赔偿标准

    内容:辽宁省道路交通事故损害赔偿标根据2020辽宁省国民经济与社会发展统计公报可以得出一下数据城镇居民人均可支配收入40376元农村居民人均可支配收入17450元具体赔偿项目及计算公式1、残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度居民人均收入伤残系数赔偿年限2、死亡赔偿金受诉法院所在地上一年度人均收入20年3、丧葬费受诉法院所在地上一年度职工月平均工资6个月4、被扶养人生活费受诉法院所在地人均年消费性支出抚养年限5、住院伙食补助费当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)住院天数6那么辽宁省2022年度道路交通事故损害赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 2022年度海南省交通事故赔偿最新标准

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    周春花

    2022年度海南省交通事故赔偿最新标准

    内容:2021年度海南省交通事故赔偿最新标准一、赔偿标准1、根据最新海南省国民经济和社会发展统计公报城镇常住居民人均可支配收入37097元农村常住居民人均可支配收入16279元城镇居民人均消费支出23560元农村居民人均消费支出13169元2、最高人民法院明传各地高级人民法院关于授权开展人身损害赔偿标准城乡统一试点的通知明确授权各地可以在辖区内开展人身损害赔偿纠纷案件统一城乡居民赔偿标准试点工作。即地部分地区实行同命同价均已城镇标准核算赔偿。那么2022年度海南省交通事故赔偿最新标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 郭铭芝律师

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  • 2015年度内蒙古自治区道路交通事故损害赔偿标准

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    毋磊颖

    2015年度内蒙古自治区道路交通事故损害赔偿标准

    内容:“自治区国家机关一般工作人员出差住宿费标准”每人每天不得超过320元。六、办法第十四条“自治区人口平均寿命”为70周岁。那么2015年度内蒙古自治区道路交通事故损害赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 2011年度安全生产综合监管工作要点

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    元甲交通律师

    2011年度安全生产综合监管工作要点

    内容:湖南省安全生产监督管理局文件湘安监协调〔2011〕1号关于印发2011年度安全生产综合监管工作要点的通知各市州安全监督管理局、省直和中央驻湘有关单位:现将《2011年安全生产综合监管工作要点》印发给你们,请结合实际认真贯彻实施。那么2011年度安全生产综合监管工作要点。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 工作几天的辞职信是怎样

    姚平律师

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    姚平

    工作几天的辞职信是怎样

    内容:一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。如“此致——敬礼”等。辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。那么工作几天的辞职信是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 翁玉素律师

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  • 工作不满一年被辞退怎么算补偿,被辞退员工如何赔偿n+1

    段建国律师

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    段建国

    工作不满一年被辞退怎么算补偿,被辞退员工如何赔偿n+1

    内容:一、公司辞退员工补偿标准如果用人单位辞退劳动者,要求与劳动者解除劳动合同的,劳动者在用人单位工作每满1年,要支付1个月的经济补偿金,如果劳动者的工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍,向他支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,三、如何保障自己的职场权益在职场中遇到公司无故辞退,无休止加班无加班费,公司裁员无补偿,上班期间受伤公司不认等情形,要积极通过法律手段,维护自己的正当权益,N+1是依据劳动者在本单位的工作年限(N)、结合劳动者的薪资水平来核算离职补偿的一种计算方式,二、什么是N+1补偿标准N+1并不是法律概念,而在解除劳动合同关系时一种约定俗成的计算方式,举例说明,假如你在公司工作两年7月,月工资标准(或离职前月平均工资)为5000元。

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  • 交通事故没工作有误工费吗

    张芸律师

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    张芸

    交通事故没工作有误工费吗

    内容:交通事故没工作有误工费吗依据我国人身损害司法解释的规定,交通事故发生后,受害人如果没有固定工作的,是可以主张误工费的,可按当地人均工资标准计算误工费。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。那么交通事故没工作有误工费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 年度工作总结和辞职信

    林艳英律师

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    林艳英

    年度工作总结和辞职信

    内容:时至今日,我在公司待了整整两年五个月——从2007年8月23日进公司的第一天到今天,虽然2008年11月23日之前身不在公司,但我一直将自己当作公司的一员——在这近两年半的时间里,跟你们三个是相处最久的,也是谈心最多的;从刚毕业时的幼稚莽撞到今天的自信成熟,是你们三个看着我一步步成长的。那么年度工作总结和辞职信。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 工作两年被辞退补偿标准是什么

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    陈明月

    工作两年被辞退补偿标准是什么

    内容:因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    陈明月律师
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  • 刘晓红律师

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  • 在企业工作10年以上能赔偿_工作十年劳动赔偿标准是什么

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    在企业工作10年以上能赔偿_工作十年劳动赔偿标准是什么

    内容:本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。工作15年被解聘赔偿标准是什么工作15年被解聘赔偿标准是什么劳动关系存续期间用人单位可以依据劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定单方面解除合同。单位十级伤残赔偿标准是什么单位十级伤残赔偿标准是什么残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准自定残之日起按二十年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的可以对残疾赔偿金作相应调整。

    于海明律师
    2022.05.088141人收看
  • 孔孟廷律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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李广荣律师

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