# 工程造价薪酬待遇 #
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答《劳动合同法》所调整的劳动合同,只能是用人单位与未达法定退休年龄的劳动者之间建立的劳动合同。《劳动法》第十八条规定,违反法律、行政法规的劳动合同无效。您已年满65岁,与这家公司所签订的合同因违反了禁止性规定属于无效劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。《工伤保险条例》第二十九条仅规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。”既然您不是法律意义上的劳动者,自然不属于“职工”,因此不受《工伤保险条例》保护。根据法律规定,老年人退休后应聘,应该与用人单位签订《雇佣合同》,明确雇佣期间的工作内容、报酬、医疗、其他待遇等权利和义务,一旦出现不测,可以根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条主张权利,这样的话您虽然不能被认定为是工伤,但可以通过要求公司承担人身损害赔偿责任来维护您的权益。
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工伤保险待遇案件诉讼时效的规定是怎样
王学瑞律师
北京天用律师事务所
工伤保险待遇案件诉讼时效的规定是怎样
内容:4、法律问题分析:工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,法律主观:工伤赔偿的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算,而且从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,工伤认定时效从受伤之日起算,与单位工伤保险待遇争议时效从知道或者应当知道权利被侵害之日起算,5、因为工伤认定引起的劳动争议,诉讼时效期间一般是三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
王学瑞律师2023.10.241037人收看 -
李维律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷
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答如果劳动合同期满之后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,自劳动合同期满的次日,至双方补订书面劳动合同的前一日,应当支付二倍工资。最长不超过十二个月。
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工程造价算错要坐牢吗?
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
工程造价算错要坐牢吗?
内容:近年来,建筑工程输钱、挣钱两难的情况屡见不鲜。很多工程造价出现了算错的情况,导致工程方和施工方都面临着经济损失。那么,如果工程造价算错了,是否会涉及法律责任呢?
黄东洁律师2023.05.2987人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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工程造价算错了需要坐牢吗,工程造价失误的法律责任
周春花律师
北京市元甲律师事务所
工程造价算错了需要坐牢吗,工程造价失误的法律责任
内容:工程造价算错了需要坐牢吗,工程造价失误的法律责任是什么?造价和施工质量是没有关系的,不必为施工质量负责任。另外还具体要看合同的具体细节。
周春花律师2023.08.031099人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务
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答试用期包括在劳动合同期内。员工与企业自签订劳动合同之日起,双方之间的劳动关系就已确立,劳动合同依法签订就具有法律约束力,双方当事人必须履行合同规定的义务。员工作为企业的一员,依法应享受国家规定的保险福利待遇。企业应依照国家规定为员工落实工伤医疗待遇、停工留薪期待遇,保持员工工资福利待遇不变。
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企业瞒报工伤应承担何种法律后果,工伤职工应享受哪些工伤保险待遇
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
企业瞒报工伤应承担何种法律后果,工伤职工应享受哪些工伤保险待遇
内容:企业瞒报工伤应承担何种法律后果
李孟阳律师2023.04.1842人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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一级战斗英雄享受什么待遇,一级战斗英雄的待遇与荣誉
陈凯旋律师
北京市元甲律师事务所
一级战斗英雄享受什么待遇,一级战斗英雄的待遇与荣誉
内容:一级战斗英雄以其勇敢和牺牲精神成为国家和人民的英雄,他们享受着特殊的待遇和荣誉,这些待遇包括:1. 特殊照顾和关怀:一级战斗英雄在生活和医疗上享受国家提供的特殊照顾和关怀,包括优先就医、免费医疗、特殊护理等,国家会举行隆重的颁奖仪式,向他们颁发一级战斗英雄的证书和奖章,以表彰他们的英雄事迹和牺牲精神,国家给予他们国家级荣誉、特殊待遇和优先权、物质奖励和补助,以及精神慰藉和社会尊重,三、物质奖励和补助为了表彰一级战斗英雄的英勇行为,国家会给予他们一定的物质奖励和补助,以满足他们的基本生活需要和改善生活质量,一、国家级荣誉一级战斗英雄是国家级的最高荣誉称号,代表着国家对他们的崇高敬意和感激之情。
陈凯旋律师2023.09.012309人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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女职工在哺乳期享受什么待遇
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
女职工在哺乳期享受什么待遇
内容:本文将介绍女职工在哺乳期间享受的各种待遇和权利,帮助有需要的女性更好地了解自己的权益,女职工在哺乳期享受什么待遇女性在工作和职业生涯中面临的挑战往往比男性多,企业应该充分关注和照顾女职工的需求和权利,让她们安心工作,充分享受工作和家庭的美好,随着员工福利政策和劳动法规的不断完善,女职工在哺乳期间也可以享受到一些特殊的待遇和保障,除带薪产假和哺乳时间外,女职工在哺乳期间还有很多其他的权益和福利,对于母乳喂养的女性,企业应在生育休假结束后为其提供至少一小时的哺乳时间,哺乳时间不算在工作时间内。
郭铭芝律师2023.06.16924人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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工程造价纠纷的解决需要遵循什么原则
邢颖律师
北京天用律师事务所
工程造价纠纷的解决需要遵循什么原则
内容:因此法院在审理案件时应当注重维护社会稳定原则的贯彻积极引导当事人通过协商调解等方式解决纠纷避免因诉讼等方式而产生不良影响维护社会的和谐与稳定.在本案中,法院在审理过程中,积极引导双方当事人进行协商和调解,在本案中双方当事人因工程价款产生了争议后未能通过协商等合理途径解决纠纷而通过诉讼方式解决最终导致了一方当事人的损失和不良影响不利于社会的稳定和发展,当出现工程造价纠纷时,当事人应当按照合同约定进行协商和解决。
邢颖律师2023.10.24405人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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工伤保险和工伤保险待遇
杨一凡律师
北京天用律师事务所
工伤保险和工伤保险待遇
内容:根据《工伤保险条例》规定,工伤职工可享受的各项工伤保险待遇包括:误区2:参加了工伤保险的职工每个月也要按比例缴纳工伤保险费。误区4:参保人发生工伤后随时向社保局报工伤都可以按规定享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十条的规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
杨一凡律师2022.12.1343人收看 -
陈明月律师
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工程造价纠纷怎么处理
吴梦云律师
北京天用律师事务所
工程造价纠纷怎么处理
内容:工程造价纠纷怎么处理:解决纠纷的依据除了法律、行政法规的规定外,最主要的是合同的内容。工程造价纠纷的解决途径一般包括:司法方式和非司法方式.
吴梦云律师2023.04.2822人收看 -
陈凯旋律师
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答工商局注册企业,取得营业执照后,向工程造价行业主管部门申请乙级资质(暂定),要满足以下标准:1、企业注册资本不得少于50万元;2、企业的出资人中注册工程造价师人数不低于60%,出资额不低于注册资本总额60%;3、技术负责人应具有造价工程师注册资格,并具有高级专业技术职称,且从事工程造价专业工作10年以上;4、专职专业人员不得少于12人,其中:取得造价工程师注册证书的人员不得少于6人,其他人员应具有造价员(师)资格,中级以上专业技术职称的人员不得少于8人;5、专职专业人员的人事档案关系必须由国家认可的人事代理机构代为管理;6、由本企业办理的专职专业人员社会养老保险手续齐全;7、企业取得暂定级1年内工程造价咨询营业收入累计不低于人民币50万元;8、具有固定办公场所,人均办公面积不少于10平方米;9、技术档案管理制度、质量控制制度和财务管理制度齐全;10、近1年企业在承揽工程造价咨询业务中无不良记录。甲级工程造价咨询企业资质由住房和城乡建设部审批;乙级工程造价咨询企业资质由省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门审批,报住房和城乡建设部备案。
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如何快速解决工程造价合同纠纷
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
如何快速解决工程造价合同纠纷
内容:如何快速解决工程造价合同纠纷,未订立书面合同引发的纠纷,合同内容过于简单引发的纠纷,合同内容前后矛盾引发的纠纷
刘晓红律师2023.04.2822人收看 -
段建国律师
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擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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工程造价是做什么的,工程造价的内容
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
工程造价是做什么的,工程造价的内容
内容:具体来说,就是对工程项目的投资估算、方案设计、施工图预算、招投标、合同签订、工程结算等各个阶段的造价进行评估、控制和管理,工程造价的作用主要体现在以下几个方面:1、确保工程建设项目按照预定目标顺利完成,通过对工程项目的各个阶段进行全面的造价管理与控制,可以有效地保证工程建设项目在预定的投资额度内顺利完成,避免因资金不足或超支导致项目建设受到影响,工程造价的内容工程造价的内容包括以下几个方面:投资估算,投资估算是指在项目建议书和可行性研究阶段,对工程建设项目投资总额进行的初步估算。
李楠楠律师2023.09.21476人收看 -
于海明律师
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工龄不足整年怎么算,不是整年的社保缴费年限如何计算影响退休待遇吗?
于海明律师
北京市元甲律师事务所
工龄不足整年怎么算,不是整年的社保缴费年限如何计算影响退休待遇吗?
内容:长春市社保局工作人员表示,不论男女,目前,养老保险缴费年限是按年算的,12个月为一年,按整年算,程先生想问自己的缴费年限是按年算还是按月算,如果缴费年限不是整年,多交几个月的保费也不白交,因为社保是以实际缴纳的月数和个人账户的总金额来计算养老金的,没到30年就按实际缴纳月数来算,工作人员表示,工龄是按整年算的,12个月为一年不够不算,档案记载显示,他于1993年12月1号上班,如果明年11月份退休,仅剩半个月左右缴费年限就可达到30年,不够一整年12个月怎么算呢。
于海明律师2023.01.12110人收看 -
张芸律师
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
冯清琴律师
北京天用律师事务所
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
内容:总之,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议时,应首先协商解决,如果无法协商,可以通过法律途径来维护自己的权益,首先,当职工与用人单位出现工伤待遇方面的争议时,首先应该通过协商的方式进行解决,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指劳动者在用人单位的工作过程中,因工作原因而受到的人身伤害、疾病或者其他不幸事件,然而,在现实生活中,职工与用人单位之间常常会因为工伤待遇方面发生争议,一旦职工发生了工伤,他们享有合法的权利要求用人单位提供合理的待遇和保障,最后,作为职工,我们应该注重自身的安全和健康,增强自我保护意识,防止工伤的发生。
冯清琴律师2023.06.169人收看 -
赵金保律师
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荣静月律师
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擅长:交通事故
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北京市元甲律师事务所 453评论 -
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林艳英 845评论 -
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林艳英 542评论 -
已经确定要离婚,高情商的女人才做这三件事--分居、不和对方联系、6个月之后再起诉不要太久。
林艳英 464评论