# 上下班途中发生交通事故对方肇事逃逸是否属于工伤 #

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周春花律师 2022-07-12 752 人收看
一、开车发生交通事故撞死闯红灯的人后慌忙逃逸会受到什么处罚 撞死闯红灯的人后逃逸,交通事故纠纷律师事务所根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定,违反交通运输管理法规发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,三、不构成撞人逃逸的行为 1、交通事故当事人对事故事实无争议,撤离现场自行协商解决,达成协议,并留下真实姓名、联系方式后,一方反悔并报案的,5、交通事故当事人驾车驶离现场,有证据证明其不知道或不能发现事故发生的,6、有证据证明交通事故当事人因可能受到人身伤害而被迫离开交通事故现场并及时报案的,3、交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑,报案后不履行现场听候处理义务,弃车离开事故现场后又返回的,7、交通事故当事人离开现场且不承认曾发生交通事故,但有证据证明其应知道发生交通事故的。
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  • 劳动者在上下班途中发生非机动车交通事故,在不负主要责任的情况下算工伤。用人单位应当依法为劳动者申请工伤认定。因此需要看交通事故中是否是本人的主要责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 上下班途中发生交通事故能不能认定为工伤?

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    上下班途中发生交通事故能不能认定为工伤?

    内容:在上下班途中,受到机动车事故伤害的,属于工伤。当劳动者在上下班途中遭遇机动车事故的,他既可以向侵权人提出赔偿,也可以向用人单位提出工伤赔偿。那么上下班途中发生交通事故能不能认定为工伤?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
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  • 姚平律师

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  • 交通事故经同意走后,对方报警自己是否属于肇事逃逸

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    交通事故经同意走后,对方报警自己是否属于肇事逃逸

    内容:交通事故经同意走后,对方报警自己是否属于肇事逃逸依据我国相关法律的规定发生交通事故后对方同意当事人离开现场的是不属于交通肇事逃逸的行为但需要当事人提供对方让自己走的证据。道路交通事故处理程序规定第一百一十二条本规定中下列用语的含义是(一)“交通肇事逃逸”是指发生道路交通事故后当事人为逃避法律责任驾驶或者遗弃车辆逃离道路交通事故现场以及潜逃藏匿的行为。公安机关交通管理部门对交通事故损害的调解是职责范围内的工作损害赔偿调解应在交通事故办案人员主持下进行。那么交通事故经同意走后,对方报警自己是否属于肇事逃逸。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
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  • 张嘉娱律师

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  • 发生交通事故,对方肇事逃逸怎么办

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    发生交通事故,对方肇事逃逸怎么办

    内容:遇对方逃逸怎么办遇到对方逃逸当事人应当可以、并力求记住对方车辆及对方的以下几种特征并及时报警车辆的型号。交通肇事逃逸行为的表现形式交通肇事逃逸行为主要有两种表现形式。虽然说可以“私了”的交通事故后果均不严重但是这两种逃逸行为在“私了”事故中也时有发生。那么发生交通事故,对方肇事逃逸怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
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  • 崔玉君律师

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  • 下班途中发生交通事故是否算工伤

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    下班途中发生交通事故是否算工伤

    内容:上下班途中出了车祸属于工伤吗答案是肯定的。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。交通事故工伤怎么赔偿1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。那么下班途中发生交通事故是否算工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
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  • 发生交通事故对方肇事逃逸怎么办

    任冰峰律师

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    任冰峰

    发生交通事故对方肇事逃逸怎么办

    内容:第一百零一条违反道路交通安全法律、法规的规定,发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。造成交通事故后逃逸的,由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,且终生不得重新取得机动车驾驶证。那么发生交通事故对方肇事逃逸怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 郭铭芝律师

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  • 公司司机发生交通事故全责是否属于工伤

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    公司司机发生交通事故全责是否属于工伤

    内容:第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。那么公司司机发生交通事故全责是否属于工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 您好,我们在认定逃逸时,存在一个前提条件,即行为人对肇事事故应是明知的。
  • 律师在线解答:出差途中发生交通事故是否应该享受工伤赔偿和第三方赔偿

    王熙律师

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    王熙

    律师在线解答:出差途中发生交通事故是否应该享受工伤赔偿和第三方赔偿

    内容:网友提问:2009.8月乘公司班车出差办事回长途中,因车祸造成双腿粉碎性骨折,申请工伤后鉴定为七级伤残,经省交警总队鉴定此次事故中肇事方付主要责任(70%),单位车为次要责任(30%),在治疗过程中公司已垫付各项费用约七万余元。病情稳定后和公司谈到赔偿方面的问题,公司则以对方(肇事方)不愿意赔偿为由,拒绝赔偿。那么律师在线解答:出差途中发生交通事故是否应该享受工伤赔偿和第三方赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.02.0395人收看
  • 任冰峰律师

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  • 上下班途中受伤而对方肇事车逃逸的应认定为工伤

    姚平律师

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    姚平

    上下班途中受伤而对方肇事车逃逸的应认定为工伤

    内容:职工上下班途中遭遇车祸受伤,而肇事车辆逃逸,受伤职工应否认定为工伤?本文旨在通过对我国目前法律法规之有关规定的梳理,明确此种情况下受伤应认定为工伤的内在逻辑关系。”据此,本案中受伤职工应当属于工伤。从近年来国内将这类事故中的受伤不认定为工伤的情形看,主要是因为存在着两种类型的认识偏差。那么上下班途中受伤而对方肇事车逃逸的应认定为工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈凯旋律师

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  • 交通事故发生后无故离开又接受询问是否构成肇事逃逸

    荣静月律师

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    荣静月

    交通事故发生后无故离开又接受询问是否构成肇事逃逸

    内容:交通事故发生后无故离开又接受询问会不会构成肇事逃逸案情简介交通事故发生后无故离开又接受询问2014年11月16日被告人胡某驾驶黑色大众轿车西向东行驶与陈某停放在路边的货车发生追尾事故造成胡某的同车乘车人刘某志死亡刘某林受轻伤车辆损坏。案发第二天胡某到交通大队接受了询问。法院判决不构成交通肇事逃逸法院经审理认为本案中胡某积极救助伤者主动接受交警大队的询问而且交警队未对该案定性前是被追究刑事责任还是民事责任胡某主观上并不明知故不构成交通肇事逃逸。因此胡某的行为不应当认定为逃逸。片面的将交通肇事逃逸理解为逃避法律追究违反罪责均衡原则。那么交通事故发生后无故离开又接受询问是否构成肇事逃逸。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    荣静月律师
    2022.01.27575人收看
  • 李楠楠律师

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  • 上下班途中发生非机动车交通事故算工伤吗

    毋磊颖律师

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    毋磊颖

    上下班途中发生非机动车交通事故算工伤吗

    内容:工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态可提出劳动能力鉴定申请填写工伤职工劳动能力鉴定(确认)表提交工伤认定决定书或工伤证的复印件1份被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件其他。这里小编提醒您非机动车在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件就不能够认定为工伤。最常见的上下班摔伤、自行车、电瓶车或残疾人机动轮椅车直接造成的伤害往往被排除在工伤认定范围之外。那么上下班途中发生非机动车交通事故算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈宗琼律师

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  • 雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    刘晓红律师

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    刘晓红

    雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    内容:雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗雇佣关系是不能认定为工伤的只有劳动关系才能认定为工伤雇佣关系出现人身损害的按人身损害纠纷处理。雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。前面所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。那么雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 王熙律师

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  • 出差途中发生交通事故是否会被认定为工伤

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    孔孟廷

    出差途中发生交通事故是否会被认定为工伤

    内容:对用人单位而言,员工出差期间发生交通事故或人身伤害事故等情形,究竟是否可以认定为工伤,这个问题应当区分不同情形,不能一概而论。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。那么出差途中发生交通事故是否会被认定为工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 上下班路途中发生交通事故是否会被认定为工伤

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    黄东洁

    上下班路途中发生交通事故是否会被认定为工伤

    内容:上下班路途中发生交通事故必须有符合相应条件才能满足工伤。职工上下班,在合理的时间与路线,发生交通事故受到伤害,经公安机关交通管理部门认定,或者经人民法院裁定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才应当认定为工伤。那么上下班路途中发生交通事故是否会被认定为工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    周春花律师

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    职工上下班途中发生交通事故能否认定为工伤?

    内容:根据《工伤保险条例》第14条第6项的规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。第16条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。那么职工上下班途中发生交通事故能否认定为工伤?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 发生交通事故后对方肇事逃逸不肯负责任怎么处理

    李孟阳律师

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    李孟阳

    发生交通事故后对方肇事逃逸不肯负责任怎么处理

    内容:交通事故对方不肯负责任,怎么样起诉刑法第三百一十三条拒不执行判决、裁定罪对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行情节严重的处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。交通事故致身体受伤、残疾或死亡的其民事诉讼的时效为1年。交通事故造成财产损失的其民事诉讼时效为2年。第一百零一条违反道路交通安全法律、法规的规定发生重大交通事故构成犯罪的依法追究刑事责任并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。造成交通事故后逃逸的由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证且终生不得重新取得机动车驾驶证。那么发生交通事故后对方肇事逃逸不肯负责任怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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