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上班途中发生交通事故可以算工伤吗

陈凯旋律师2022.01.26254人阅读
导读:

上下班酒驾出车祸是否算工伤劳动者上下班途中发生交通事故,劳动者负主要责任的,不属于工伤。其次交通事故是指“非本人主要责任的交通事故”因此劳动者因自身主观原因如无证驾驶、驾驶无证车辆以及酒后驾驶等原因在上下班途中遭遇交通事故的情形不能认定为工伤。由此可知在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。那么上班途中发生交通事故可以算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

上下班酒驾出车祸是否算工伤劳动者上下班途中发生交通事故,劳动者负主要责任的,不属于工伤。其次交通事故是指“非本人主要责任的交通事故”因此劳动者因自身主观原因如无证驾驶、驾驶无证车辆以及酒后驾驶等原因在上下班途中遭遇交通事故的情形不能认定为工伤。由此可知在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。关于上班途中发生交通事故可以算工伤吗的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

上下班酒驾出车祸是否算工伤

劳动者上下班途中发生交通事故,劳动者负主要责任的,不属于工伤。只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任的,才可以认定为工伤。

首先“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途(包括加班加点的上下班途中)。如下班后找朋友聚会而发生交通事故则不被认定工伤。

其次交通事故是指“非本人主要责任的交通事故”因此劳动者因自身主观原因如无证驾驶、驾驶无证车辆以及酒后驾驶等原因(被公安或法院认定为违法行为)在上下班途中遭遇交通事故的情形不能认定为工伤。

由此可知在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。

根据工伤保险条例规定职工有下列情形之一的应当认定为工伤

(一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的

(二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

(三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

(四)患职业病的

(五)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

(六)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤鉴定的方法

职工发生工伤时用人单位并未提出工伤认定申请职工本人或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日1年之内起向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请并提交以下材料

1、工伤认定申请表(包括事发时间、地点、原因及伤害程度等基本情况)

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料

3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。

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  • 律师在线解答:出差途中发生交通事故是否应该享受工伤赔偿和第三方赔偿

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    律师在线解答:出差途中发生交通事故是否应该享受工伤赔偿和第三方赔偿

    内容:网友提问:2009.8月乘公司班车出差办事回长途中,因车祸造成双腿粉碎性骨折,申请工伤后鉴定为七级伤残,经省交警总队鉴定此次事故中肇事方付主要责任(70%),单位车为次要责任(30%),在治疗过程中公司已垫付各项费用约七万余元。病情稳定后和公司谈到赔偿方面的问题,公司则以对方(肇事方)不愿意赔偿为由,拒绝赔偿。那么律师在线解答:出差途中发生交通事故是否应该享受工伤赔偿和第三方赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.02.03104人收看
  • 李广荣律师

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  • 无证驾驶机动车仅违反交通法规,并未违反治安管理,在其它方面均符合工伤认定的情况下,应当依法认定为工伤。《工伤保险条例》 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的。
  • 上班路上发生交通事故算工伤吗

    陈凯旋律师

    北京市元甲律师事务所

    陈凯旋

    上班路上发生交通事故算工伤吗

    内容:上班路上发生交通事故算工伤吗

    陈凯旋律师
    2023.04.2717人收看
  • 林艳英律师

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  • 上班时发生的交通事故,已获得交通事故赔偿后还能有工伤赔偿吗?

    李楠楠律师

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    李楠楠

    上班时发生的交通事故,已获得交通事故赔偿后还能有工伤赔偿吗?

    内容:因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任,并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。那么上班时发生的交通事故,已获得交通事故赔偿后还能有工伤赔偿吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.02.03330人收看
  • 翁玉素律师

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  • 劳务派遣工上班途中发生交通事故怎么办

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    劳务派遣工上班途中发生交通事故怎么办

    内容:根据《劳动部办公厅对〈关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示的复函》规定,凡是职工在上下班必经路线途中遭受非本人主要责任的交通事故后负伤、致残或者死亡的,无论该职工及其用人单位是否参加工伤保险,该职工都应认定为工伤,并享受有关的工伤待遇。如该职工及所在用人单位已参加了工伤保险的,有关的工伤待遇按当地规定执行;如该职工及所在用人单位未参加工伤保险的,有关的工伤待遇则由该职工的用人单位支付。《工伤保险条例》第14条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。那么劳务派遣工上班途中发生交通事故怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.02.03227人收看
  • 李楠楠律师

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    擅长:交通事故

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  • 在认定上班途中发生的交通事故工伤时,有下列注意事项:职工必须是在上下班的规定时间、必经线路中发生的道路交通事故,职工本人没有责任或者不是主要责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 下班途中发生交通事故一般可以算工伤的时间范围

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    下班途中发生交通事故一般可以算工伤的时间范围

    内容:下班途中发生交通事故一般可以算工伤的时间范围吗据《工伤保险条例》,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。新规定按照“工伤者无过错”的国际惯例,取消了以上的责任限制。即使从业人员发生本人责任或者本人主要责任的机动车事故,并不影响其工伤的认定及其工伤待遇的享受。这里的“道路”,在《交通安全法》中也有其特定的含义。它是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方,包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。那么下班途中发生交通事故一般可以算工伤的时间范围。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    毋磊颖律师
    2022.02.04688人收看
  • 于海明律师

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  • 下班途中发生交通事故是否算工伤

    张旭律师

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    张旭

    下班途中发生交通事故是否算工伤

    内容:上下班途中出了车祸属于工伤吗答案是肯定的。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。交通事故工伤怎么赔偿1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。那么下班途中发生交通事故是否算工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.02.03701人收看
  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    内容:雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗雇佣关系是不能认定为工伤的只有劳动关系才能认定为工伤雇佣关系出现人身损害的按人身损害纠纷处理。雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。前面所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。那么雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.02.10140人收看
  • 崔玉君律师

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  • 上班途中闯红灯发生车祸,能算工伤吗?

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    上班途中闯红灯发生车祸,能算工伤吗?

    内容:上班途中闯红灯发生车祸,能算工伤吗?

    赵金保律师
    2023.04.1242人收看
  • 毋磊颖律师

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  • 因工发生交通事故怎样获得工伤赔偿

    任冰峰律师

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    任冰峰

    因工发生交通事故怎样获得工伤赔偿

    内容:因工发生交通事故怎样获得工伤赔偿据许某称,她在上班途中发生交通事故,对方负主要责任,经有关部门调解,她承担40%。其后许某多次向某厂主张有关工伤待遇,但均遭拒绝。一怒之下,许某将该厂告到清浦法院,要求该厂支付其工伤医疗费等一万余元。法院审理认为,职工因工作遭受事故伤害进行治疗的,应享受工伤医疗待遇。因交通事故而导致的工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。那么因工发生交通事故怎样获得工伤赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.02.04476人收看
  • 张旭律师

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  • 发生交通事故如何获得工伤赔偿

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    发生交通事故如何获得工伤赔偿

    内容:发生交通事故如何获得工伤赔偿发生交通事故如何获得工伤赔偿据许某称,她在上班途中发生交通事故,对方负主要责任,经有关部门调解,她承担40%。后来许某自己向劳动行政管理部门进行了申报,被认定为工伤,伤残等级为10级。其后许某多次向某厂主张有关工伤待遇,但均遭拒绝。一怒之下,许某将该厂告到清浦法院,要求该厂支付其工伤医疗费等一万余元。法院审理认为,职工因工作遭受事故伤害进行治疗的,应享受工伤医疗待遇。最后,法院判决,被告某厂支付原告许某包括医疗费等共计九千余元。那么发生交通事故如何获得工伤赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
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  • 张嘉娱律师

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  • 上班途中发生交通事故一般怎么赔偿

    于海明律师

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    于海明

    上班途中发生交通事故一般怎么赔偿

    内容:上班途中发生交通事故一般怎么赔偿先等待交警部门出具事故认定书,如员工不负事故全部或者主要责任的,属于工伤,单位按照工伤赔偿程序承担相信责任,交通事故赔偿后,单位补差额。那么上班途中发生交通事故一般怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.04512人收看
  • 李维律师

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  • 上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担

    内容:上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担睡觉发生车祸导致受伤,自身应负主要责任。张某说,公司为每一位员工交了人身意外险,一旦出了事,可获得3万元赔偿。一般情况下,如果单位员工在上下班期间发生交通事故,单位员工应在第一时间进行工伤鉴定。因此,发生工伤事故,属于用人单位责任的,工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。例如职工因工出差遭遇交通事故,工伤职工虽依法享受工伤保险待遇,但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。那么上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.02.03619人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 上班途中发生交通事故可以算工伤吗

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    上班途中发生交通事故可以算工伤吗

    内容:上下班酒驾出车祸是否算工伤劳动者上下班途中发生交通事故,劳动者负主要责任的,不属于工伤。其次交通事故是指“非本人主要责任的交通事故”因此劳动者因自身主观原因如无证驾驶、驾驶无证车辆以及酒后驾驶等原因在上下班途中遭遇交通事故的情形不能认定为工伤。由此可知在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。那么上班途中发生交通事故可以算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.26254人收看
  • 陈明月律师

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  • 上班时间私自早退发生交通事故算工伤吗

    吴梦云律师

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    吴梦云

    上班时间私自早退发生交通事故算工伤吗

    内容:上班时间私自早退发生交通事故算工伤吗早退仍属上下班途中,应认定为工伤。那么上班时间私自早退发生交通事故算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 赵金保律师

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  • 上班途中发生交通事故能否获得双重赔偿?

    杨一凡律师

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    杨一凡

    上班途中发生交通事故能否获得双重赔偿?

    内容:上班途中发生交通事故,已经获得事故赔偿,能否再要求享受工伤保险待遇?这个问题在《企业职工工伤保险试行办法》中有明确规定,该《办法》第28条第1项规定,由于交通事故引起的工伤,交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。那么上班途中发生交通事故能否获得双重赔偿?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
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  • 张芸律师

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