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企业驾驶员酒驾用人单位可否解除劳动合同
王熙律师2022.01.26993人阅读
导读：
企业驾驶员酒驾用人单位可否解除劳动合同如果司机酒驾造成交通事故被追究刑事责任的用人单位可以依据劳动合同法的规定解除劳动合同。饮酒后驾驶营运机动车的处暂扣三个月机动车驾驶证并处五百元罚款醉酒后驾驶营运机动车的由公安机关交通管理部门约束至酒醒处十五日以下拘留和暂扣六个月机动车驾驶证并处二千元罚款。一年内有前两款规定醉酒后驾驶机动车的行为被处罚两次以上的吊销机动车驾驶证五年内不得驾驶营运机动车。那么企业驾驶员酒驾用人单位可否解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
企业驾驶员酒驾用人单位可否解除劳动合同如果司机酒驾造成交通事故被追究刑事责任的用人单位可以依据劳动合同法的规定解除劳动合同。饮酒后驾驶营运机动车的处暂扣三个月机动车驾驶证并处五百元罚款醉酒后驾驶营运机动车的由公安机关交通管理部门约束至酒醒处十五日以下拘留和暂扣六个月机动车驾驶证并处二千元罚款。一年内有前两款规定醉酒后驾驶机动车的行为被处罚两次以上的吊销机动车驾驶证五年内不得驾驶营运机动车。关于企业驾驶员酒驾用人单位可否解除劳动合同的法律问题，大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
企业驾驶员酒驾用人单位可否解除劳动合同
如果司机酒驾造成交通事故被追究刑事责任的用人单位可以依据劳动合同法的规定解除劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法
第三十九条劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。
酒后驾车如何处罚
1、酒后驾车肇事的行政处罚
我国道路交通安全法第九十一条规定饮酒后驾驶机动车的处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证并处二百元以上五百元以下罚款醉酒后驾驶机动车的由公安机关交通管理部门约束至酒醒处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证并处五百元以上二千元以下罚款。饮酒后驾驶营运机动车的处暂扣三个月机动车驾驶证并处五百元罚款醉酒后驾驶营运机动车的由公安机关交通管理部门约束至酒醒处十五日以下拘留和暂扣六个月机动车驾驶证并处二千元罚款。一年内有前两款规定醉酒后驾驶机动车的行为被处罚两次以上的吊销机动车驾驶证五年内不得驾驶营运机动车。
酒驾所负的行政责任分两种一是酒后驾车要扣证并罚款二是醉酒驾车不仅要扣证罚款约束至酒醒后还要处以行政拘留。饮酒后营运机动车的相应的责任就更重对于一年内醉酒驾车被处罚两次以上则要吊销驾驶证而且5年内不得驾驶营运机动车。
2、酒后驾车肇事的民事责任
根据法律规定交通事故造成受害人财产损失的应当赔偿受损人的直接和间接损失造成受害人伤残的应根据具体情况赔偿伤残补助金、医疗费、误工费、精神损失费、被扶养人生活费等费用造成死亡事故的应赔偿死亡赔偿金、丧葬费、精神损失费、被扶养人生活费等费用。关于精神损失费的计算侵权人的过错是一个重要参考当酒后驾车发生交通事故的这一部分费用的承担显然要比非酒后驾驶所导致的事故要重。
3、酒后驾车肇事的刑事责任
酒后驾车不仅是对他人生命的漠视也对自己的生命的不尊重更危害着公共安全。依照我国刑法规定酒后驾车肇事达到法律规定的标准就要承担相应的刑事责任。
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