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驾私车出公差车祸怎么赔
崔玉君律师2022.01.271041人阅读
导读：
驾私车出公差车祸怎么赔经单位领导同意了的因此属于履行职务行为的一部分。单位工作人员驾私车出公差应认定为职务行为因该行为产生的相应损失应由工作人员所在单位来赔偿。劳务派遣期间被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任劳务派遣单位有过错的承担相应的责任。第9条规定雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。那么驾私车出公差车祸怎么赔。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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驾私车出公差车祸怎么赔
经单位领导同意了的因此属于履行职务行为的一部分。
单位工作人员驾私车出公差应认定为职务行为因该行为产生的相应损失应由工作人员所在单位来赔偿。但根据民法上的公平原则用人单位在承担责任后可以根据该工作人员在事故中的过错情况进行追偿。
根据我国民法典第一千一百九十一条用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任劳务派遣单位有过错的承担相应的责任。
根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第8条的规定法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员在执行职务中致人损害的由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的应当由行为人承担赔偿责任。第9条规定雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。
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