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违章发生交通事故能申请工伤吗

段建国律师2022.01.27194人阅读
导读:

而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定。同时法律授权工会组织也享有工伤认定申请权以维护受伤害职工的合法权益。上述期间内用人单位未申请工伤认定的受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。那么违章发生交通事故能申请工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定。同时法律授权工会组织也享有工伤认定申请权以维护受伤害职工的合法权益。上述期间内用人单位未申请工伤认定的受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。关于违章发生交通事故能申请工伤吗的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

违章发生交通事故能申请工伤吗

2004年1月1日起正式实施的工伤保险条例规定劳动者在劳动过程中如果不幸而发生了事故造成劳动者的伤残、死亡或患职业病劳动者就自然具有享受工伤保险的权利。因此只要是因为工作原因在上班时间外出发生交通事故的不论违章与否都可依据劳动法和条例的规定要求所在单位向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定的申请主体

(1)用人单位申请工伤认定当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合用人单位应当依法申请工伤认定此系其法定义务。

(2)受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。据此此种申请必须满足一个前提条件那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定。此种场合的直接申请工伤认定就受伤害职工或者其直系亲属来说是其民事权利而非义务。同时法律授权工会组织也享有工伤认定申请权以维护受伤害职工的合法权益。

认定申请的时限

(1)用人单位申请工伤认定时限30日自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内用人单位未申请工伤认定的受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。

(2)受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限1年自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。

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  • 违章造成交通事故的能认定为工伤吗

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    违章造成交通事故的能认定为工伤吗

    内容:朱大妈这种情况应当首先向企业所在区县的劳动保障行政部门提出工伤认定申请,认定为工伤后,向所在区县的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请,进行伤残等级鉴定。答根据《工伤保险条例》规定,“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”应该认定为工伤。单位认为由于发生交通事故的责任在小张,因此不能给他认定为工伤。卫峰乘坐单位车辆外出工作,因司机违章造成翻车,致使其九级伤残。单位一直隐瞒事件真相,没有办理相关工伤认定手续。单位应该办理有关工伤认定手续,在劳动部门认定后,单位应该负责落实卫峰的有关工伤待遇。那么违章造成交通事故的能认定为工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2021.12.07480人收看
  • 许瑞林律师

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  • 交通事故主责一方能否申请工伤

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    交通事故主责一方能否申请工伤

    内容:用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。那么交通事故主责一方能否申请工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
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  • 元甲交通律师律师

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  • 交通事故主责方能否申请工伤

    陈凯旋律师

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    陈凯旋

    交通事故主责方能否申请工伤

    内容:交通事故主责方能否申请工伤可以申请工伤但是伤者负全责的不认定为工伤。根据工伤保险条例第条职工有下列情形之的应当认定为工伤()在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的()工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的()在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的()患职业病的()因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的()在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的()法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。那么交通事故主责方能否申请工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈凯旋律师
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  • 交通事故能否申请工伤报销

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    李楠楠

    交通事故能否申请工伤报销

    内容:职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病且经工伤认定的享受工伤保险待遇其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的享受伤残待遇。工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。那么交通事故能否申请工伤报销。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
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  • 李孟阳律师

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  • 律师在线解答:出差途中发生交通事故是否应该享受工伤赔偿和第三方赔偿

    翁玉素律师

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    翁玉素

    律师在线解答:出差途中发生交通事故是否应该享受工伤赔偿和第三方赔偿

    内容:网友提问:2009.8月乘公司班车出差办事回长途中,因车祸造成双腿粉碎性骨折,申请工伤后鉴定为七级伤残,经省交警总队鉴定此次事故中肇事方付主要责任(70%),单位车为次要责任(30%),在治疗过程中公司已垫付各项费用约七万余元。病情稳定后和公司谈到赔偿方面的问题,公司则以对方(肇事方)不愿意赔偿为由,拒绝赔偿。那么律师在线解答:出差途中发生交通事故是否应该享受工伤赔偿和第三方赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.02.03106人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    内容:雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗雇佣关系是不能认定为工伤的只有劳动关系才能认定为工伤雇佣关系出现人身损害的按人身损害纠纷处理。雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。前面所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。那么雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
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  • 李广荣律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷

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  • 上下班途中发生非机动车交通事故算工伤吗

    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    上下班途中发生非机动车交通事故算工伤吗

    内容:工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态可提出劳动能力鉴定申请填写工伤职工劳动能力鉴定(确认)表提交工伤认定决定书或工伤证的复印件1份被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件其他。这里小编提醒您非机动车在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件就不能够认定为工伤。最常见的上下班摔伤、自行车、电瓶车或残疾人机动轮椅车直接造成的伤害往往被排除在工伤认定范围之外。那么上下班途中发生非机动车交通事故算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
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  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 员工提前回老家,发生交通事故工伤如何认定?

    张旭律师

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    张旭

    员工提前回老家,发生交通事故工伤如何认定?

    内容:2006年6月9日(星期五)下午,李某未请假即提前从公司下班,搭车回城郊的老家,中途发生交通事故致重伤,经交通部门事故责任认定,驾驶员负事故的全部责任。2006年9月,李某的妻子向当地劳动局申请对李某进行工伤认定。老家也是家,而且李某周末回老家已成惯例,所以我认为应该算做下班途中发生的交通事故比较合适。但这并不能影响到对李某工伤的认定。那么员工提前回老家,发生交通事故工伤如何认定?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 姚平律师

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  • 违章发生交通事故能申请工伤吗

    许瑞林律师

    许瑞林

    违章发生交通事故能申请工伤吗

    内容:而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定。同时法律授权工会组织也享有工伤认定申请权以维护受伤害职工的合法权益。上述期间内用人单位未申请工伤认定的受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。那么违章发生交通事故能申请工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈凯旋律师

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  • 公司司机发生交通事故全责是否属于工伤

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    公司司机发生交通事故全责是否属于工伤

    内容:第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。那么公司司机发生交通事故全责是否属于工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    荣静月律师
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  • 李楠楠律师

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  • 发生交通事故的工伤认定_交通事故工伤认定材料包括什么

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    发生交通事故的工伤认定_交通事故工伤认定材料包括什么

    内容:交通事故工伤认定材料包括什么交通事故工伤认定材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

    林艳英律师
    2022.05.08489人收看
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  • 申请交通事故工伤认定的材料

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    申请交通事故工伤认定的材料

    内容:即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得,可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。因工作原因,发生交通事故无论有无责任或责任大小,只要不属自杀、自残行为,都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。那么申请交通事故工伤认定的材料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.041021人收看
  • 张芸律师

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  • 交通事故致工伤申请先行支付吗

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    交通事故致工伤申请先行支付吗

    内容:法律人士介绍,首先,申请先行支付的条件包括两种情形一种是社会保险法第42条的上述规定另一种是该法第41条规定的“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。”二是个人或者其近亲属持工伤认定决定书和有关材料,向社会保险经办机构书面申请工伤保险基金先行支付。另外,可以从工伤保险基金中先行支付的两种情形,所支付的项目并不相同。王先生因第三人造成的工伤,工伤保险基金先行支付仅限于医疗费用,而不包括工伤保险待遇。那么交通事故致工伤申请先行支付吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.01.27852人收看
  • 刘晓红律师

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  • 在工作场所发生交通事故属工伤吗

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    在工作场所发生交通事故属工伤吗

    内容:工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。那么在工作场所发生交通事故属工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
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  • 违章发生交通事故能否算工伤引

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    违章发生交通事故能否算工伤引

    内容:违章发生交通事故能否算工伤引外出为单位办事,您可得小心了,千万不要有违反治安管理的违章行为,否则碰上交通事故,有可能不被单位算做工伤。在行驶至xx区安四路时,发生交通事故,造成xx死亡。根据劳动和社会保障部办公厅《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》:无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》、《道路交通管理条例》的有关规定,是违法行为。依据《企业职工工伤保险试行办法》第九条关于违法或犯罪行为造成负伤、致残、死亡不应认定为工伤的规定,对于因无证驾驶车辆发生交通事故而造成负伤、致残、死亡的,不应认定为工伤。那么违章发生交通事故能否算工伤引。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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