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雇员发生交通事故雇主要承担什么样的责任

郭铭芝律师2022.01.281030人阅读
导读:

雇员发生交通事故雇主要承担什么样的责任雇员发生交通事故属于工伤需要承担工伤赔偿责任。工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇。经工伤职工本人提出该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么雇员发生交通事故雇主要承担什么样的责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

雇员发生交通事故雇主要承担什么样的责任雇员发生交通事故属于工伤需要承担工伤赔偿责任。工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇。经工伤职工本人提出该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。关于雇员发生交通事故雇主要承担什么样的责任的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

雇员发生交通事故雇主要承担什么样的责任

雇员发生交通事故属于工伤需要承担工伤赔偿责任。

工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费以及经医疗机构出具证明报经办机构同意工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用符合规定的从工伤保险基金支付。

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系退出工作岗位享受以下待遇

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为一级伤残为27个月的本人工资二级伤残为25个月的本人工资三级伤残为23个月的本人工资四级伤残为21个月的本人工资。

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为一级伤残为本人工资的90二级伤残为本人工资的85三级伤残为本人工资的80四级伤残为本人工资的75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴按照国家规定享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的享受以下待遇

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为五级伤残为18个月的本人工资六级伤残为16个月的本人工资

(二)保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作。难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴标准为五级伤残为本人工资的70六级伤残为本人工资的60并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资九级伤残为9个月的本人工资十级伤残为7个月的本人工资

(二)劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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  • 雇佣司机发生交通事故责任如何承担

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    雇佣司机发生交通事故责任如何承担

    内容:雇佣司机发生交通事故责任如何承担交通事故的发生最难的就是索赔问题。根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第条雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。交通事故发生后应及时报警处理先由交警部门出具交通事故责任认定书划分各方的责任之后再由各方在责任范围内按比例承担责任若对责任认定不服可以在日内申请复核。那么雇佣司机发生交通事故责任如何承担。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 车主可能涉及到赔偿责任。发生交通事故请先及时治疗,根据交警的事故责任认定书区分责任。
  • 私车公用发生交通事故,谁来承担赔偿责任

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    私车公用发生交通事故,谁来承担赔偿责任

    内容:私车公用发生交通事故,谁来承担赔偿责任法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员实施与职务无关的行为致人损害的应当由行为人承担赔偿责任。属于国家赔偿法赔偿事由的依照国家赔偿法的规定处理。第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。那么私车公用发生交通事故,谁来承担赔偿责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 发生交通事故什么情况下需要共同承担责任

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    姚平

    发生交通事故什么情况下需要共同承担责任

    内容:发生交通事故什么情况下需要共同承担责任1、车主与驾驶员为雇佣关系最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条规定雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。那么发生交通事故什么情况下需要共同承担责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 许瑞林律师

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  • 根据《中华人民共和国侵权责任法》第四十九条规定:“因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人的,发生交通事故后属于机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分,由机动车使用人承担赔偿责任机动车所有人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。”具体到本案,裴某在明知管某没有考取驾驶证的情况下仍将摩托车出借给管某,对交通事故的发生及阮某之死存在明显过错,应当承担赔偿责任。阮某家属要求裴某承担相应赔偿责任能够获得法律上的支持。
  • 雇主对雇员的承担赔偿责任的条件

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    王熙

    雇主对雇员的承担赔偿责任的条件

    内容:雇主对雇员的承担赔偿责任的条件1、受害人须为雇员。雇员的范围在我国劳动法中没有做出规定从其法律特征来看雇员应是按照雇用合同为雇主所选任并在其监督下执行受雇任务并获取报酬的人。因此受害人是否为雇员决定于雇用关系存在与否。雇员因受雇工作而受害的情景有两种是工伤事故即指因工作而发生的伤亡事故。虽然采取无过错原则但如果雇主能够证明自己的免责事由则可以不承担责任。在我国关于雇主的免责事由尚无法律规定但应当包括如下两项1、不可抗力2、受害人故意。那么雇主对雇员的承担赔偿责任的条件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 交通事故车主要负的责任有哪些,司机要承担哪些责任

    张芸律师

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    张芸

    交通事故车主要负的责任有哪些,司机要承担哪些责任

    内容:雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。民法典第一千二百零九条因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时发生交通事故造成损害属于该机动车一方责任的由机动车使用人承担赔偿责任机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的承担相应的赔偿责任。那么交通事故车主要负的责任有哪些,司机要承担哪些责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
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  • 李维律师

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  • 雇员发生交通事故雇主要承担什么样的责任

    林艳英律师

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    林艳英

    雇员发生交通事故雇主要承担什么样的责任

    内容:雇员发生交通事故雇主要承担什么样的责任雇员发生交通事故属于工伤需要承担工伤赔偿责任。工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇。经工伤职工本人提出该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么雇员发生交通事故雇主要承担什么样的责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
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  • 杨一凡律师

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  • 雇主与雇员交通事故责任如何划分

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    陈明月

    雇主与雇员交通事故责任如何划分

    内容:同时雇主也是雇员从事雇佣活动的主要受益人故应当根据雇员、雇主过错的大小比例各自承担相应的赔偿责任。依法可以撤离现场、自行协商处理的交通事故除外。那么雇主与雇员交通事故责任如何划分。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 冯清琴律师

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  • 有偿代驾发生交通事故代驾公司应否承担责任

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    于海明

    有偿代驾发生交通事故代驾公司应否承担责任

    内容:有偿代驾发生交通事故代驾公司应否承担责任代驾公司指派代驾员驾驶车辆肇事被代驾人不承担赔偿责任与代驾员形成雇佣关系的代驾公司应承担雇主责任。根据相关法律规定因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人非同一人时发生交通事故后属于该机动车一方责任的由保险公司在交强险范围内赔偿。机动车所有人对损害发生有过错的承担相应赔偿责任。那么有偿代驾发生交通事故代驾公司应否承担责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 替公司运输货物的车发生交通事故,司机需要承担责任吗

    李楠楠律师

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    李楠楠

    替公司运输货物的车发生交通事故,司机需要承担责任吗

    内容:二如果司机负事故的主要责任、全部责任司机与雇主对外承担连带责任。第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。那么替公司运输货物的车发生交通事故,司机需要承担责任吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 发生交通事故司机承担什么责任

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    崔玉君

    发生交通事故司机承担什么责任

    内容:发生交通事故司机承担什么责任根据司机与受害人的过错程度所划分的、在排除了受害人应当承担的责任之后依法应由车主和(或)司机所应承担的责任。第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。民法典第1209条规定因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时发生交通事故后属于该机动车一方责任的由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。一方当事人的违章行为造成交通事故的有违章行为的一方应当负全部责任其他方不负交通事故责任。那么发生交通事故司机承担什么责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 雇员因交通事故受到损害雇主和肇事司机应否共同赔偿

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    雇员因交通事故受到损害雇主和肇事司机应否共同赔偿

    内容:途中,柴*征的货车发生交通事故,造成王-东重伤,经治疗后仍留下残疾。公安机关交通管理部门现场勘查认定:柴*征对此次交通事故承担主要责任。鉴于交通事故责任人柴*征目前经济困难,无力承担赔偿责任,以雇主祖*长为被告起诉要求赔偿,更有利于保护受害人的合法权益。那么雇员因交通事故受到损害雇主和肇事司机应否共同赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 发生交通事故后司机要承担哪些责任

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    杨一凡

    发生交通事故后司机要承担哪些责任

    内容:发生交通事故后司机要承担哪些责任排除了受害人应当承担的责任之后依法应由车主和(或)司机所应承担的责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。届时与民法典相冲突的条例废止民法典生效前民法典第条规定因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同人时发生交通事故后属于该机动车方责任的由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分由机动车使用人承担赔偿责任机动车所有人对损害的发生有过错的承担相应的赔偿责任。那么发生交通事故后司机要承担哪些责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    擅长:交通事故

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  • 驾校学员练习时发生交通事故谁承担责任?

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    张旭

    驾校学员练习时发生交通事故谁承担责任?

    内容:当然,如果学员的违法行为或者造成交通事故时当事人故意行为的结果,或者是当事人重大过失的结果,而教练员已经尽到适当的注意或者采取了必要的制止措施仍没有能够避免违法行为或者事故的发生,则可以免除或者减轻教练员的责任但是,教练员教授学员驾驶技术,是履行职务行为,学员在学成过程中发生的交通事故是教练员履行职务时发生的,依据最高法院《关于审理赔偿案件适用法律若干问题的解释》:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,故教练员所承担的赔偿责任的应由驾校承担。

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  • 雇佣关系发生事故雇主承担多少责任,雇佣关系发生事故责任划分

    许瑞林律师

    许瑞林

    雇佣关系发生事故雇主承担多少责任,雇佣关系发生事故责任划分

    内容:雇员驾驶机动车发生交通事故的,雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任,雇员不对受害人承担民事赔偿责任。雇员发生交通事故谁来承担责任,视情况而定:如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故,那么雇主是要承担相应的责任;雇员因故意或者重大过失造成的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

    许瑞林律师
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  • 刘晓红律师

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  • 雇员驾驶车辆造成交通事故谁来承担赔偿责任

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    雇员驾驶车辆造成交通事故谁来承担赔偿责任

    内容:雇员驾驶车辆造成交通事故谁来承担赔偿责任雇员是按照雇佣合同为雇主所选任并在其监督下执行受雇任务并获取报酬的人。生活中,很多交通事故根据不同的实际情况,赔偿责任的承担也是不同的。谁来承担赔偿责任《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。即雇员对所造成的损害是否具有故意或重大过失。那么雇员驾驶车辆造成交通事故谁来承担赔偿责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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郭铭芝律师

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