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旅游途中发生交通事故如何赔偿

陈宗琼律师2022.01.28309人阅读
导读:

因第三人的行为造成旅游者人身损害、财产损失由第三人承担责任旅游经营者、旅游辅助服务者未尽安全保障义务旅游者请求其承担相应补充责任的人民法院应予支持。根据本条的规定旅游者与旅游经营者发生纠纷可以通过“双方协商”的途径解决。那么旅游途中发生交通事故如何赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

因第三人的行为造成旅游者人身损害、财产损失由第三人承担责任旅游经营者、旅游辅助服务者未尽安全保障义务旅游者请求其承担相应补充责任的人民法院应予支持。根据本条的规定旅游者与旅游经营者发生纠纷可以通过“双方协商”的途径解决。关于旅游途中发生交通事故如何赔偿的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

一、旅游途中发生交通事故如何赔偿

依据我国相关法律的规定旅游途中发生交通事故的游客可以要求旅游公司承担赔偿的责任如果是其他人承担交通事故责任的旅游公司可以向责任人追偿。

消费者权益保护法

第十八条经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。对可能危及人身、财产安全的商品和服务应当向消费者作出真实的说明和明确的警示并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。

宾馆、商场、餐馆、银行、机场、车站、港口、影剧院等经营场所的经营者应当对消费者尽到安全保障义务。

最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定

第七条旅游经营者、旅游辅助服务者未尽到安全保障义务造成旅游者人身损害、财产损失旅游者请求旅游经营者、旅游辅助服务者承担责任的人民法院应予支持。

因第三人的行为造成旅游者人身损害、财产损失由第三人承担责任旅游经营者、旅游辅助服务者未尽安全保障义务旅游者请求其承担相应补充责任的人民法院应予支持。

二、旅游纠纷的处理办法有哪些

1、关于协商解决纠纷

所谓协商是指发生争议的当事人之间在自愿、平等的基础上通过互谅互让的友好商量来解决双方之间存在的纠纷。当事人之间通过协商解决纠纷是我国法律所提倡和鼓励的有利于维护当事人之间的友好合作关系有利于节省社会资源特别是司法资源有利于促进和谐社会的构建。根据本条的规定旅游者与旅游经营者发生纠纷可以通过“双方协商”的途径解决。

2、关于调解解决纠纷

所谓调解是指发生争议的当事人在双方自愿的基础上请第三人居中进行调解从而解决纠纷的一种方式。通过调解途径解决纠纷具有当事人自愿、程序简便、迅速等特点是我国法律所提倡和鼓励的有利于及时化解当事人之间的矛盾和纠纷。本法第九十三条专门就解决旅游纠纷作了规定即消费者协会、旅游投诉受理机构和有关调解组织在双方自愿的基础上依法对旅游者与旅游经营者之间的纠纷进行调解。

3、关于仲裁解决纠纷

所谓仲裁是指发生争议的双方当事人根据其在争议发生前或争议发生后所达成的协议自愿将该争议提交中立的第三方进行裁判的争议解决方式。仲裁是解决纠纷的一种重要方式具有当事人自愿、程序简便、迅速等特点。根据仲裁法第二条的规定平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以仲裁。

4、关于诉讼解决纠纷

所谓诉讼俗称“打官司”就是指发生争议的当事人向人民法院提起民事诉讼由人民法院依法审理和判决从而解决纠纷的一种方式。

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  • 旅游途中发生交通事故如何赔偿?

    王学瑞律师

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    王学瑞

    旅游途中发生交通事故如何赔偿?

    内容:旅游途中发生交通事故如何赔偿?,交通事故赔偿标准,交通事故赔偿,交通事故,法律知识大律为您提供快捷、高效的在线律师咨询、在线委托律师等服务。

    王学瑞律师
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  • 发生交通事故如何获得工伤赔偿

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    刘晓红

    发生交通事故如何获得工伤赔偿

    内容:发生交通事故如何获得工伤赔偿发生交通事故如何获得工伤赔偿据许某称,她在上班途中发生交通事故,对方负主要责任,经有关部门调解,她承担40%。后来许某自己向劳动行政管理部门进行了申报,被认定为工伤,伤残等级为10级。其后许某多次向某厂主张有关工伤待遇,但均遭拒绝。一怒之下,许某将该厂告到清浦法院,要求该厂支付其工伤医疗费等一万余元。法院审理认为,职工因工作遭受事故伤害进行治疗的,应享受工伤医疗待遇。最后,法院判决,被告某厂支付原告许某包括医疗费等共计九千余元。那么发生交通事故如何获得工伤赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    律师在线解答:出差途中发生交通事故是否应该享受工伤赔偿和第三方赔偿

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  • 上班途中发生交通事故一般怎么赔偿

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    上班途中发生交通事故一般怎么赔偿

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  • 旅游途中发生交通事故如何赔偿

    张芸律师

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    张芸

    旅游途中发生交通事故如何赔偿

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  • 下班途中发生交通事故是否算工伤

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    下班途中发生交通事故是否算工伤

    内容:上下班途中出了车祸属于工伤吗答案是肯定的。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。交通事故工伤怎么赔偿1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。那么下班途中发生交通事故是否算工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 因工发生交通事故怎样获得工伤赔偿

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    陈明月

    因工发生交通事故怎样获得工伤赔偿

    内容:因工发生交通事故怎样获得工伤赔偿据许某称,她在上班途中发生交通事故,对方负主要责任,经有关部门调解,她承担40%。其后许某多次向某厂主张有关工伤待遇,但均遭拒绝。一怒之下,许某将该厂告到清浦法院,要求该厂支付其工伤医疗费等一万余元。法院审理认为,职工因工作遭受事故伤害进行治疗的,应享受工伤医疗待遇。因交通事故而导致的工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。那么因工发生交通事故怎样获得工伤赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
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  • 下班途中发生交通事故,若被认定为工伤的,可以由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等合理费用;若未认定为工伤的,可以要求侵权人赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
  • 上下班途中发生交通事故能获得双重赔偿吗?

    黄东洁律师

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    黄东洁

    上下班途中发生交通事故能获得双重赔偿吗?

    内容:劳动者在上下班途中或因工外出期间发生交通事故时,即会发生交通事故与工伤事故相互竞合的问题,也就是说该事故既属于交通事故,又属于工伤事故。对于此类事故应如何赔偿的问题,一直存在较大争议。因用人单位以外的第三人侵权造成的,第三人应当承担赔偿责任。该规定并不否定双份赔偿,并暗含有可以双重赔偿的含义。该回答已十分明确地回答了可以回得双重赔偿。该批复具有司法解释的功能,在审判实践中可以做为人民法院裁判案件的参考。那么上下班途中发生交通事故能获得双重赔偿吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
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  • 会,属于工伤。在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 搭网约车上下班发生交通事故能工伤赔偿吗

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    搭网约车上下班发生交通事故能工伤赔偿吗

    内容:上下班途中的工伤认定需要满足以下几个条件:1、“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。依据《工伤保险条例》第十四条的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。那么搭网约车上下班发生交通事故能工伤赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 搭网约车上下班发生交通事故可以要求工伤赔偿吗

    翁玉素律师

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    翁玉素

    搭网约车上下班发生交通事故可以要求工伤赔偿吗

    内容:搭网约车上下班发生交通事故可以要求工伤赔偿吗上下班途中的工伤认定需要满足以下几个条件1、“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。比如说搭网约车的路程与以往不样的话那么在认定为工伤就较为困难了。那么搭网约车上下班发生交通事故可以要求工伤赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

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    毋磊颖

    雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    内容:雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗雇佣关系是不能认定为工伤的只有劳动关系才能认定为工伤雇佣关系出现人身损害的按人身损害纠纷处理。雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。前面所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。那么雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 旅游交通事故赔偿责任怎样分配

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    杨一凡

    旅游交通事故赔偿责任怎样分配

    内容:旅游交通事故赔偿责任怎样分配旅游交通事故发生之后往往牵扯到多方的责任尤其是对组团社和地接社之间的责任划分较为复杂大多肇事车辆都是由地接社租用的而非组团社的车辆也非地接社自己所有的车辆。致使赔偿程序步履为艰。受害者的利益无法及时的得到补偿。但大多旅行社为旅行者的投保金额都不大受害者从保险公司得到的补偿也是很少部分并且履赔程序也较为烦琐。受害者应依据违约责任来要求组团社赔偿因为地接社在组织旅游过程中只是接受组团社的委派。组团社赔偿过后还可以依据其和地接社之间的内部协议进行追偿而地接社对组团社进行赔偿之后还可以要求肇事车辆所属的汽车公司来进行追偿。那么旅游交通事故赔偿责任怎样分配。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    上下班途中发生交通事故能否获得双重赔偿?

    内容:劳动者在上下班途中或因工外出期间发生交通事故时,交通事故处理方法就会存在很大争议,所以我们需要遵照执行有关规定。因用人单位以外的第三人侵权造成的,第三人应当承担赔偿责任。该规定并不否定双份赔偿,并暗含有可以双重赔偿的含义。那么上下班途中发生交通事故能否获得双重赔偿?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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