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因公外出发生交通事故负全责能否认定工伤
陈宗琼律师2022.01.29295人阅读
导读：
工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。那么因公外出发生交通事故负全责能否认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。关于因公外出发生交通事故负全责能否认定工伤的法律问题，大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
一、因公外出发生交通事故负全责能否认定工伤
应当可以认定为工伤。
工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的应当认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
(四)患职业病的
(五)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤待遇包括哪些
工伤待遇主要包括如下几个项目一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金以及停工留薪期间的工资。
如果用人单位为员工缴纳了社会保险一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由社保中心支付一次性就业补助金由用人单位支付。若用人单位未为员工缴纳了社会保险上述三项费用均由用人单位承担。
特别提醒的是一次性就业补助金、一次性医疗补助金需劳动者与用人单位解除劳动关系或者双方的劳动合同到期未续签为支付前提。
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