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发生交通事故能否认定工伤
林艳英律师2022.01.27418人阅读
导读：
发生交通事故能否认定工伤根据劳动法的相关规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。那么发生交通事故能否认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
发生交通事故能否认定工伤根据劳动法的相关规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。关于发生交通事故能否认定工伤的法律问题，大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
发生交通事故能否认定工伤
根据劳动法的相关规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。交通事故引发的工伤如何认定根据劳动法以及相关法律的规定上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素
1、上下班的规定时间
2、上下班的必经路线
3、无本人责任或非本人责任
4、机动车事故。
上诉四点必须同时具备缺一不可。
用人单位须在事故发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请用人单位没有依法为员工申请工伤认定的劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
申请认定工伤需要提交以下材料
1、工伤认定申请表(在社保部门领取并填写)
2、劳动合同(无劳动合同的提供事实劳动关系证明)未参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料(可到市工商局查询打印)
3、首诊病历及有关检验报告复印件
4、员工身份证复印件
5、道路交通事故责任认定书及其他有效证明复印件
6、申请由工伤职工的直系亲属提出还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明如户籍证明(申请人户籍所在地派出所出具)。
交通事故工伤的赔偿标准如何
1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费已由伤亡职工或者亲属领取的工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
3、职工因交通事故死亡或者致残的除按照上述两项处理有关待遇外其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。
4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因受伤害职工不能获得交通事故赔偿的企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
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