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怀孕六个月想离婚男方不离怎么办
吴梦云律师2022.02.02129人阅读
导读：
一怀孕六个月想离婚男方不离怎么办女方怀孕六个月想离婚的如果男方不同意离婚女方可要通过诉讼的方式离婚但这种情况下法院要进行调解不一定会判离婚。依据中华人民共和国婚姻法第三十二条男女一方要求离婚的可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件应当进行调解如感情确已破裂调解无效应准予离婚。第三十四条女方在怀孕期间分娩后一年内或中止妊娠后六个月内男方不得提出离婚。女方提出离婚的或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。产前假职场孕妈妈孕期达7个月以上是享有产前假的。那么怀孕六个月想离婚男方不离怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
一怀孕六个月想离婚男方不离怎么办女方怀孕六个月想离婚的如果男方不同意离婚女方可要通过诉讼的方式离婚但这种情况下法院要进行调解不一定会判离婚。依据中华人民共和国婚姻法第三十二条男女一方要求离婚的可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件应当进行调解如感情确已破裂调解无效应准予离婚。第三十四条女方在怀孕期间分娩后一年内或中止妊娠后六个月内男方不得提出离婚。女方提出离婚的或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。产前假职场孕妈妈孕期达7个月以上是享有产前假的。关于怀孕六个月想离婚男方不离怎么办的法律问题，大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
一怀孕六个月想离婚男方不离怎么办
女方怀孕六个月想离婚的如果男方不同意离婚女方可要通过诉讼的方式离婚但这种情况下法院要进行调解不一定会判离婚。
依据中华人民共和国婚姻法
第三十二条男女一方要求离婚的可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件应当进行调解如感情确已破裂调解无效应准予离婚。
有下列情形之一调解无效的应准予离婚
(一)重婚或有配偶者与他人同居的
(二)实施家庭暴力或虐待遗弃家庭成员的
(三)有赌博吸毒等恶习屡教不改的
(四)因感情不和分居满二年的
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪另一方提出离婚诉讼的应准予离婚。
第三十四条女方在怀孕期间分娩后一年内或中止妊娠后六个月内男方不得提出离婚。女方提出离婚的或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。
二离婚在哪里起诉
(一)一般情况下离婚案件由被告住所地或者婚姻缔结地(通常指婚姻登记机关所在地)人民法院管辖。
被告住所地与经常居住地不一致的由经常居住地人民法院管辖。
(二)以下情形由原告住所地人民法院管辖原告住所地与经常居住地不一致的由原告经常居住地人民法院管辖
1被告不在中华人民共和国领域内居住
2被告属下落不明或者宣告失踪
3被告被劳动教养
4被告被监禁
5被告均被注销城镇户口。
(三)适用离婚诉讼管辖特别规定的情形
1夫妻一方或双方离开住所地超过一年的离婚案件管辖
(1)夫妻一方离开住所地超过一年另一方起诉离婚的案件由原告住所地人民法院管辖。
(2)夫妻双方离开住所地超过一年一方起诉离婚的案件由被告经常居住地人民法院管辖没有经常居住地的由原告起诉时居住地的人民法院管辖。
2军人离婚案件的管辖
(1)非军人对军人提出的离婚诉讼如果军人一方为非文职军人由原告住所地人民法院管辖。
(2)离婚诉讼双方当事人都是军人的由被告住所地或者被告所在的团级以上单位驻地的人民法院管辖。
三女职工怀孕期间有哪些福利
保胎假职场孕妈妈的保胎假由女职工劳动保护特别规定(草案)规定其个人的工资按照病假发。保胎假必须是由医生开证明所以按病假待遇发放工资。包括病假在两个月以内的发给原工资病假超过两个月工作年限不满十年的发本人工资的90病假超过两个月工作年限满十年的工资照发病假超过六个月工作年限不满十的发本人工资的70病假超过六个月工作年限满十年以上的发本人工资的80。
产前假职场孕妈妈孕期达7个月以上是享有产前假的。只要工作许可孕妈妈本人可向单位申请产前假最长假期可达两个半月。另外职场孕妈妈在怀孕期间所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动不得在正常劳动日以外延长劳动时间对不能胜任原劳动的应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工一般不得安排其从事夜班劳动在劳动时间内应当安排一定的休息时间。
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