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雇用童工者承担的法律责任

翁玉素律师2022.02.03609人阅读
导读:

雇用童工者承担的法律责任依据我国相关法律的规定用人单位雇用童工的要承担的法律责任主要是行政处罚责任民事赔偿责任构成犯罪的要承担刑事责任。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。第十一条拐骗童工强迫童工劳动使用童工从事高空井下放射性高毒易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动使用不满14周岁的童工或者造成童工死亡或者严重伤残的依照刑法关于拐卖儿童罪强迫劳动罪或者其他罪的规定依法追究刑事责任。那么雇用童工者承担的法律责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

雇用童工者承担的法律责任依据我国相关法律的规定用人单位雇用童工的要承担的法律责任主要是行政处罚责任民事赔偿责任构成犯罪的要承担刑事责任。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。第十一条拐骗童工强迫童工劳动使用童工从事高空井下放射性高毒易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动使用不满14周岁的童工或者造成童工死亡或者严重伤残的依照刑法关于拐卖儿童罪强迫劳动罪或者其他罪的规定依法追究刑事责任。关于雇用童工者承担的法律责任的法律问题,大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

雇用童工者承担的法律责任

依据我国相关法律的规定用人单位雇用童工的要承担的法律责任主要是行政处罚责任民事赔偿责任构成犯罪的要承担刑事责任。

相关法律规定

禁止使用童工规定

第六条用人单位使用童工的由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚在使用有毒物品的作业场所使用童工的按照使用有毒物品作业场所劳动保护条例规定的罚款幅度或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的从责令限期改正之日起由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记用人单位是国家机关事业单位的由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。

第十条童工患病或者受伤的用人单位应当负责送到医疗机构治疗并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。

童工伤残或者死亡的用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记用人单位是国家机关事业单位的由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分用人单位还应当一次性地对伤残的童工死亡童工的直系亲属给予赔偿赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。

第十一条拐骗童工强迫童工劳动使用童工从事高空井下放射性高毒易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动使用不满14周岁的童工或者造成童工死亡或者严重伤残的依照刑法关于拐卖儿童罪强迫劳动罪或者其他罪的规定依法追究刑事责任。

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