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交通事故工伤认定赔偿
刘晓红律师2022.02.10847人阅读
导读：
交通事故工伤认定赔偿1、工伤期间可以要求享受医疗保险和伤残保险待遇。停工留薪期间工资工伤保险条例第31条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的的期间称为停工留薪期。工伤医疗补助金及伤残就业补助金劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工领取次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后工伤保险关系终止。那么交通事故工伤认定赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
交通事故工伤认定赔偿1、工伤期间可以要求享受医疗保险和伤残保险待遇。停工留薪期间工资工伤保险条例第31条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的的期间称为停工留薪期。工伤医疗补助金及伤残就业补助金劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工领取次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后工伤保险关系终止。关于交通事故工伤认定赔偿的法律问题，大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
交通事故工伤认定赔偿
1、工伤期间可以要求享受医疗保险和伤残保险待遇。如果合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的可以要求支付次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2、医疗保险待遇的内容
可以要求支付医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费导致残疾的还要支付辅助器具费以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
停工留薪期间工资工伤保险条例第31条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的的期间称为停工留薪期。停工留薪期般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。停工留薪期间的工资标准按照原正常工资发放。
护理费完全不能自理统筹地上年度职工月平均工资的50大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的30。
3、伤残保险待遇
(1)伤残补助金
工伤要按伤残等级支付次性伤残补助金标准为级是24个月级是22个月级是20个月、级是18个月、级是16个月级是14个月级伤残为12个月的本人工资级伤残为10个月的本人工资级伤残为8个月的本人工资级伤残为6个月的本人工资
(2)伤残津贴
级本人工资的90级本人工资的85级本人工资的80级本人工资的75。级本人工资的70级本人工资的60。
(3)工伤医疗补助金及伤残就业补助金
劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤职工领取次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后工伤保险关系终止。
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